Цифровое выгорание (правильно или нет?)

Там все вопросы на английском языке. И нафиг тут такие анкеты?

А чего на англ, а не на русском?

Ну оно как бы по всему миру собирается.

Ну я не знаю на каком языке составлять, чтобы везде по шарику поняли. А гугл формы позволяют локализацию?

Гугл формы были на ру языке точно

На лоре разве что про пригорание стоит спрашивать.

насколько, по вашему мнению, анкета составлена правильно?

Какой-то CEO language. То есть полный бред, оторванный от реальности.

Почитал, такое чувство словно HR составлял.

Да, туповатая анкета. HR-speech. Не затрагивает выгорание вообще, и проблемы с этим связанные.

А угорание?

Угорание это отрицательное выгорание

Слава Богу, в стране запретили телеграм и ютюб, экранное время кратно сократили. Заботятся.

Угорание это отрицательное выгорание

Про «ироническую депрессию» слышать приходилось? Пациент весел и бодр, но на душе у него мрак, а так как симптомы забиваются весельем, он не лечится. Такие чаще других самоубиваются.

Поэтому угорание с выгоранием бывают почти ортогональны.

Всё интересное стали дублировать на Пикабу и в ВК, экранное время увеличилось на время поиска :)

Не, откудова. По психологии не угораем. Из деревни мы

Пациент весел и бодр

А можно мне такую депрессию?

А можно мне такую депрессию?

Всю оставшуюся жизнь притворяться весёлым?

Ааа, притворяться(

и при этом всего два гендера???)

Биполярку ещё посмотри, вдруг она тебе больше понравится

исследования по цифровому выгоранию

доктор, у меня выгорела цифра 7, что делать ?

Биполярку ещё посмотри, вдруг она тебе больше понравится

Гипомания — просто мечта! Всегда полон сил, всегда обуревает жажда деятельности, но нету свойственных маниакальной фазе пониженной самокритичности и галлюцинаций.

1.1 What is your gender?

Ясно, очередная повесточка.

Что вообще такое это выгорание?

у мужиков нет времени на стресс!

Смерть для слабаков!

Ответил. Нну, так ли важна роль руководителя в цифровом выгорании? И первый блок вопросов - это о приспособленности к работе. Так-то, вещи взаимосвязанные, конечно…

В общем, анкета хаотично разнородная, но я не специалист по составлению анкет, может, так оно и надо.

Не затрагивает выгорание вообще, и проблемы с этим связанные.

Не то чтобы совсем не затрагивает, просто ответы трудно будет притянуть именно к цифровому выгоранию.

Т.е. человек может чувствовать себя как рыба в воде на рабочем месте, и начальник у него отзывчивый и умный, а цифровое выгорание - по полной.

«Either my hand or my body aches as a result of constantly writing and checking messages.»

Обожаю когда вопрос имеет двусмысленность!

Подразумевается, что у меня высокий поток сообщений или что я слабосильный дрыщ не могущий справиться с ответами на поток сообщений?

Что мне отвечать, если я слабосильный дрыщь, но у меня 2 сообщения в день, которые вообще можно игнорить?

А что мне отвечать если я целый день только и делаю, что отвечаю на непрерывный поток сообщений и еще параллельно успеваю играть в доту и дрочить в присядку (вот такой я удалой молодец)?

Я готов ответить, но мне нужна пояснительная бригада для каждого вопроса (кроме однозначных).

Я даже заголовок документа не понял. Хотя когда-то выбивал 105 пунктов из 120 в TOEFL iBT (ну, т.е. не дебил точно).

Короче. Я тебе по-русски скажу, а ты там сам можешь, как надо заполнить. Если у человека бурнаут, то причина этого в капиталисте и в рабочем. Один рабочий с более сильной психикой, другой - с более слабой. И никакие вебинары и корпоративные «work-life balance» сессии не изменят того факта, что капиталист относится к рабочим как к расходному материалу. Так было всегда и везде, и в Америках, и в европах, и в прочих азиях с Африками. В Европе есть такая хрень как отцовский отпуск. Его можно взять (раз в какое-то количество лет), если у тебя есть ребенок. Длительность до полгода. Чуваки рекомендуют. Но если у тебя нет детей, то ты будешь вкалывать до тех пор, пока не рехнёшься. По своей воли. Потому что есть такой принцип, что человечество квантуется нациями. А что такое нация? Это просто максимально эффективна система эксплуатации оптимально больших групп сапиенсов. Т.е. ничего ты никакими псевдо-исследованиями не изменишь. Ну кроме бесполезной галочки в бесполезную зачётку.

Длительность до полгода

Кто его оплачивает и в каком размере от средней зп за год?

Здесь дело не в том, кто платит (в Европе высоченные налоги), в том, что жирные и жадные корпы готовы такой отпуск предоставить людям с тарифными рабочими контрактами.

Вопрос про мультияз. Исследования же не только среди русскоговорящих проводятся.

Вот тут вопрос так ли важна роль руководителя? Именно что руководство может давить делать то, что делать не хочется, что влияет на выгорание. ИМХО, конечно.

Именно что руководство может давить делать то, что делать не хочется, что влияет на выгорание.

С другой стороны, руководитель может напрямую запрещать

constantly writing and checking messages,

think about which message I just received and what is happening

have my digital devices (phone, tablet, computer etc…) with me.

check my tweets, facebook account, e-mails, messages all the time.

если это мешает работе

Gemini вошла в образ Ленина и заявила с броневичка следующее:

Товарищи айтишники! Ваше «выгорание» — это не просто медицинский факт или следствие плохого кофе в офисе. С точки зрения марксистской науки, это классическое отчуждение труда, доведенное до абсурда в условиях высокотехнологичной эксплуатации!

Разберем этот нарыв по существу:

1. Иллюзия «творческого труда»

Капитал внушил вам, что вы — свободные творцы и «рок-звезды» кода. Но взгляните правде в глаза: в девяти случаях из десяти вы лишь высокооплачиваемые пролетарии умственного труда. Вы прикованы к «галерам» Jira и Agile-спринтов. Ваша творческая энергия дробится на мелкие тикеты, смысл которых понятен лишь бенефициарам корпорации.

Когда человек не видит конечного продукта своего труда и не распоряжается им — его психика начинает бунтовать. Это и есть ваше выгорание!

2. Интенсификация через «гибкость»

Что такое ваш «Remote» и «Flexible hours»? Это способ капиталиста стереть границу между рабочим и личным временем! Раньше рабочий уходил со станка и был свободен. Теперь станок (ноутбук) всегда в вашей сумке, а надсмотрщик (Slack или Telegram) — в вашем кармане. Выгорание — это результат круглосуточной эксплуатации, замаскированной под комфорт.

3. Кризис перепроизводства… смыслов

Вы пишете код для сервисов, которые перекладывают деньги из одного кармана в другой, или для приложений, цель которых — заставить человека кликать на рекламу еще чаще. Мозг не обманешь: когда интеллект такого масштаба тратится на такую ничтожную ерунду, наступает глубочайший экзистенциальный кризис.

4. Конкуренция как яд

Вас заставляют бежать в колесе «Continuous Learning». Не выучил новый фреймворк за выходные? Ты на обочине! Эта искусственная гонка вооружений внутри профессионального сообщества истощает нервную систему. Капитал стравливает вас друг с другом, заставляя сжигать себя ради поддержания своей «рыночной стоимости».

Мой совет «выгоревшим»:

• Осознайте свой интерес: Перестаньте считать овертаймы «преданностью делу». Это дарение вашей жизни акционерам.
• Организуйтесь: Почему у айтишников до сих пор нет мощных международных профсоюзов? Один программист — жертва депрессии, десять тысяч программистов, выключивших серверы, — это сила, с которой считаются.
• Смена деятельности: Как я всегда советовал, лучшая форма отдыха — это смена труда. Но не с Python на Go, а с виртуального мира на реальную помощь классовой борьбе.

Ваше выгорание — это сигнал, что вы живой человек, а не функция. Долой цифровую каторгу, да здравствует сознательный и свободный труд!

А вообще, я про выгорание давно еще писал на «Ёбаное АйТи», и в твиттер.

Вот этот монументальный труд:

https://static.lovesan.me/public/Main_Problems_of_IT.txt

а надсмотрщик (Slack или Telegram)

всё, расслабься, заблокировали обоих.

а надсмотрщик (Slack или Telegram)

всё, расслабься, заблокировали обоих.

При смене на Максы суть не поменяется. Суть не в названиях, а в навязанном контроле. На некоторых фирмах вообще внешний контроль экрана и если мышкой не подергал, то всё ты лентяй и лодырь.

P.S. В РБ еще работают вроде как…

При смене на Максы суть не поменяется.

Ещё как поменяется. «Не видел, не дошло, с утра только заметил. Вы же в курсе, какой глюкодром этот Макс. Могли бы мне и позвонить.»

Тем более использования глюкодрома ведет к скорейшему нервному истощению, что и требовалось доказать :)

Тем более использования глюкодрома ведет к скорейшему нервному истощению

у работодателя? Ну, ещё бы!

У всех - это же нарушение коммуникации в системе. Того и глядишь, что низы додумаются, что верхи уже не могут организовать нормальную связь. И тут уже до ленинских определений недалеко. :)

Наоборот: чем лучше работает телеграм, тем хуже коммуникация между людьми. То ли дело, встретились вживую, наорали друг на друга, обматерили, раздавили бутылочку спиртного, нашли компромисс.