Вот и выросло новое поколение разработчиков

—Неуместное использование Redux (за счет чего приложение становилось медленным, появлялось много трудноотслеживаемых багов, некорректно работали формы. По этой причине из части приложений было принято решение убрать Redux совсем);

Слово такое, на языке вертится... а, точно, говнокод. Но виноват конечно Redux

В европейской части реально за год опыта платят 110к и достаточно только с умничать в резюме (сиськи кстати плюс или минус?)? Причем достижений то особо нет, кроме работы с людьми.

Какой же я старпер! Примерно таким же я занимался во времена PHP 3.x и Perl 5.6.1. Примерно в таком же возрасте.

«Отсутсвие стайлгайдов и линтинга кода (ввела в проекты airbnb конфиг, постепенно исправили ошибки линтера благодаря введению препуш и прекоммит-хуков)»

Для C++ это бы звучало так - запустить сборку перед принятием комита, чтобы убедиться, что все не сломали нафиг. В мире фронтенда проверяется JS(TS) на предмет явных синтаксических и местами семантических ошибок. Линтер собсна и проверяет это. Стайлгайд - видимо правила оформления кода.

Ну это видимо с поправкой на СПБ. Т е на самом деле в Москве еще больше ...

Ну, а что, она по-твоему врет или что? Допустим так все и было. Никто же не говорит, что эти джуниоры получили сильно полезный опыт, а проекты были успешны и правильно спроектированы.

Обычный пример «грамотно составленного резюме».

Всяко лучше тебя.

110к. Там вон эмбеддедщики с бомжами за еду дерутся, 40к предлагали в Job.

Сперва добейся!

1. Это желаемая зарплата, не факт, что ей ее платят.

2. Это не у нее много, это у тех, кто за 40к дерется — мало.

Чтобы работать разработчиком, правильные места нужно разрабатывать, все в порядке.

Так разработчик тот, кто разрабатывает, а не тот, кому %)

В европейской части реально за год опыта платят 110к и достаточно только с умничать в резюме (сиськи кстати плюс или минус?)?

Да, если кандидат обладает необходимыми навыками. Сиськи абсолютно ортогональны, на качество кода они, насколько мне известно, не влияют. Количество лет опыта, кстати, тоже зачастую не то чтобы прямо важно.

23 года, работает, при чем вроде как даже по делу работает (качество кода по резюме обсуждать - такоэ занятие). Вон, потрудилась составить резюме более-менее по-человечески. Фронтендер как фронтендер, и денег много не хочет. Я бы собеседовал.

Так он себе разрабатывает :)

1. Это желаемая зарплата, не факт, что ей ее платят.

Скромные у нее желания. Или у вас там все плохо и 1400 евро - это зарплата такая?

ЛОЛ - Чехии ЕС доплачивает дотации, чтобы ЗП были «европейскими». Так что скорее у вас так все плохо, что без ЕС сразу окажитесь в опе.

Я понять не могу. Ты завидуешь что ли?

Всё это, господа, смешно, но это не смешно.

На самом деле нет, но кому это интересно, в Европе же всегда кризис, когда в РФ доходы падают. Вы же не хотите чтобы как в Праге?

Впрочем, комментарий «а в америке негров вешают» - самый ожидаемый.

Перефразировал:

Впрочем, комментарий «я вот уехал, а вы сами варитесь в... » - самый ожидаемый.

ТОлько за в два раза меньшие бабки в баксах.

Конечно! Ведь вы всегда можете ко мне обратиться за помощью в релокации. Уже несколько ЛОРовцев воспользовались этой услугой.

Неизменно превосходный результат.

Вы же не хотите чтобы как в Праге?

А что там ? Крупные IT компании открывают офисы, т к никто в «богатой европе» не хочет за такие евроценты работать ?

Т е чехи едут в «богатую европу» на заработки, из России едут в «более бедную» европу за тем же. Получается круговорот гастрабайтеров в природе.

Что, даже возвратов не будет?)

Иногда кажется, что только в Чехии ты впервые поел досыта. Я знаю, что это не так, но ты так выглядишь.

за год опыта платят 110к

Разврат.

Я как-то ехал на аэроэкспрессе из ДМД. Вагон был пуст, делать особо нехрен, и стал наблюдать за семейной парой таких вот развращённых европейской мегазарплатой за ничегонеделанье. Повадки, извиняюсь, бабуинов под пальмами, когда делать ничего не надо - руку протяни и вот он - спелый банан. Знай только вовремя рычи, чтобы знали, что пальма твоя.

Сыночек с ними был, лет шести. Подумалось: трындец пацанчику

Раза в 4-5 меньшие. Но и цены были ниже.

кроме работы с людьми

Работа с людьми - это когда трепешься с клиентом по телефону.

Создание команды, и грамотная организация процесса разработки - это навыки уровня сильно повыше.

В европейской части реально за год опыта платят 110к

110k чего - рублей в месяц или долларов в год?

рублей/месяц, очевидно же

Теперь уже и модераторы наполят?

Шоме можно, а пользователей он заткнёт если ему что-нибудь не понравится.

Да, мне тоже так кажется. Очень много бытовых мелочей оказались из серии «а что, можно было».

Раньше они и набрасывали, но времен меняются

Вообще это был экономический вопрос. Потом может быть придет tailgunner и наведет порядок - но политика в глазах смотрящего.

Некоторым нравится быть обиженными.

Даже интересно, что же они такого делали? Наверное, разговаривали и улыбались?

Ну ты-то о том как в ЕС живется и где там что знаешь совершенно точно. Из телевизороа, там не врут.

Я так понимаю, что до кого-то только сейчас начинает доходить, что 1700$ в месяц не такие уж и большие деньги?

С учетом того, что найдет она рублей за 80-90 в итоге (на этой итерации), то сумма вполне обычная и для моего времени (времен выхода из вуза). Иначе, даже немного завидую :)

Хотя, конечно, вебмаками не перестанут быть вебмакаками

Не я просто в Англии видел гастрабайтеров из прибалтики. Там для них целые магазины. Хотя англия это уже не ЕС, вроде бы ? Вот выйдут из ЕС пару-тройку богатых стран - и все полетят ЗП в Чехии к ...

о сумма вполне обычная и для моего времени (времен выхода из вуза).

Эм - вообще-то с 30-40 начинают ...

ну да, до 2014 ого так и было. При том что начинал то я реально с 500 баксов. Но к моменту выхода из вуза уже было поболе, конечно

А вот скажите, кто-то реально читает и вникает в эту простыню?

BostonGene — биотех-стартап в области IT Healthcare. Командой ведется разработка аналитической платформы для врачей-онкологов, а также внутренних сервисов для работающих в компании ученых. Во фронтенде много графиков (от простых барчартов, до сложных кастомных svg), большое количество данных, которые необходимо визуализировать, различные формы для внесения данных, загрузки файлов, поиска.


Имела опыт поддержки приложений, написанных до меня, переписывала легаси и исправляла проблемы, заложенные на уровне архитектуры и неверного выбора стека. Что отношу к проблемам: 
—Неуместное использование Redux (за счет чего приложение становилось медленным, появлялось много трудноотслеживаемых багов, некорректно работали формы. По этой причине из части приложений было принято решение убрать Redux совсем);
—Большое количество фильтраций на фронтенде и много хардкода (постепенно переписала, перенеся фильтрацию и данные на бэкенд);
—Слишком много запросов на сервер (постепенно уменьшили количество, оптимизировав протоколы между бэком и фронтом);
—Отсутсвие стайлгайдов и линтинга кода (ввела в проекты airbnb конфиг, постепенно исправили ошибки линтера благодаря введению препуш и прекоммит-хуков);
—Использование Бутстрапа только для сетки (ввела в проекты flexboxgrid2).

Мне, как работодателю, интересно, какие функции человек может выполнять и какая глубина понимания вопросов.

А когда я вижу «Вырастила команду фронтенд-разработчиков (с 2 до 6 человек), имела опыт обучения джуниоров без продакшен-опыта.», от человека с годом опыта, то у меня возникают серьезные вопросы насчет того, что написано в других частях этого опуса.

=) на каждую хитрую вакансию найдется соискательница с винтом. Ты не возьмешь, другие возьмут, вебмакаки щас нужнее всех

Я даже читать это не буду, встроенный в меня фильтр такое не пропускает. Но факт, такое существует, как видим

вот девчонки с улицы высказались, сколько (минимум) должен зарабатывать линуксоид http://www.youtube.com/watch?v=yrDLoRVxOhM
так что теперь вы будете знать, сколько просить у работодателей, чтобы соответствовать!

Т.е. по такому резюме можно идентифицировать вебмакаку, которую можно брать под 1-2 задачи, я правильно понял?

Мне, как работодателю, интересно, какие функции человек может выполнять и какая глубина понимания вопросов.

Поэтому ты как работодатель приглашаешь соискателя на собеседование и выясняешь «серьезные вопросы» на месте.

Резюме вполне приличное, ключевые моменты перечислены, есть за что зацепиться в разговоре.

Более реалистично ждать инопланетян, которые подарят холодный термояд и инвестируют в экономику РФ.

Имхо, вполне. На самом деле, не худший вариант. Видно, что чел контактный, управляемый и возможно, плодовитый. При нормальном лиде - можно качество поправить. На собесе будет видно, там же и цену сбить. Если английский реально есть, а задачи под него тоже есть - то ваще ок.