LINUX.ORG.RU

Основная команда разработчиков radare2 форкнула его в новый продукт Rizin

 , , ,

Основная команда разработчиков radare2 форкнула его в новый продукт Rizin

4

2

Rizin — свободный и с открытым исходным кодом фреймворк для реверс-инжиниринга, включает в себя дизассемблер, эмулятор, hex-редактор, отладчик и многое другое.

Причиной форка разработчики называют стресс и неуважение, которое они испытывали при работе в сообществе сложившемся вокруг radare2, и для дальнейшего развития в сторону ценностей, которых они придерживаются, 8 декабря был создан форк и написан CoC.

Основная команда Cutter (это GUI для radare2), которая также была частью основной команды radare2, покинула radare2 и стала соучредителем Rizin. После этого Cutter переключается с radare2 на Rizin в качестве бэкэнда.

>>> Подробности

★★★

Проверено: Shaman007 ()
Последнее исправление: unfo (всего исправлений: 2)

Ответ на: комментарий от Korchevatel

Пруфов не будет, сорян. Можешь поискать по интернетам, такие случаи бывают чаще чем хотелось бы. Ссылку про scalaz я выше приводил.

hateyoufeel ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от hateyoufeel

Меня вот обвиняли в ненависти к меньшинствам, потому что в репозитории с моей библиотекой на полторы сотни строк файла CODE_OF_CONDUCT.md не было.

Пруфов не будет, сорян.

Балаболка.

Пришлось нахрен issues на гитхабе закрыть.

Да еще и первая истеричка в своем селе. Даже не знаю, что хуже.

anonymous
()

Основная команда разработчиков radare2 форкнула его в новый продукт Rizin

Гнусное 4.2 в заголовке.

Основная команда разработчиков radare2 — это pancake. Который пилит проект для себя и под себя. И оттуда же растут все проблемы с r2 — самописная система сборки, самописный генератор биндингов, дикая эклектика во всём.

Форкнули же проект разработчики Cutter — которые до того постоянно были в пассивном положении догоняющих, поскольку на каждый новый релиз r2 Cutter ломается.

И да, pancake наверное не самый приятный человек в общении. Так что причины понятны и на виду.

По итогам же, чума на оба их дома. Что Cutter то ещё кривое глючное поделие, что r2 — слишком замудрённая и заточенная на вкусы и нужды pancake эклектическая мешанина из либ и инструментов.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от anonymous

Да еще и первая истеричка в своем селе. Даже не знаю, что хуже.

Развелось гадалок по фотографиям. Не знаешь - захлопни пасть.

anonymous
()

ой ой плаксивые девочки обиделись и убежали вместо того, чтобы наладить контакт

bernd ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от bernd

вместо того, чтобы наладить контакт

Какой контакт? Плаксивые девочки считают себя по-дефолту правыми во всём.

devl547 ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от anonymous

По итогам же, чума на оба их дома.

А ещё альтернативы есть, чтобы чуму к обоим призывать? :)

hobbit ★★★★★
()

Ждём мнение человека, который в курсе внутренней кухни. Чтобы понять что скачивать, оригинал или форк)

DR_SL ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от X512

В проект приходят чтобы писать код, находить ошибки и тестировать, а не чтобы заниматься «гомосексуальными заигрываниями».

$ git commit -m "Fix memory leak in CockLover class.
 > PS @Anal1987, I LOVE your code style, I bet your ass is so sweet...
 > Let's go have a beer or two, just you and me ;-)
 > Ping me via jabber: >|<OnoPa3Pb|BaTenb@jabber.ru"
Rectum
()
Ответ на: комментарий от hobbit

. Оно озаботилось правами

Не прошло и 50 лет … Да и не очень серьёзно озаботилось, увы.

Andrew-R ★★★★
()
Ответ на: Для Ъ от hobbit

a more declarative approach as used by Meson

Что за херню я сейчас прочитал?

LamerOk ★★★★★
()
Ответ на: Для Ъ от hobbit

Makefile build system does not support out-of-source builds.

Их забанили на сайте гну, или это просто уровень безграмотности этих дегенератов?

LamerOk ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от anonymous

Если так - не жду ничего хорошего от этой резины. Куттер - на редкость невнятная и бестолковая поделка, к которой даже доков толковых никто не удосужился написать.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от MozillaFirefox

оскорбления на внешних ресурсах несовместимы с конструктивным участием в написании энциклопедии.

Сфигали?

ты обязан с ним мило и вежливо обсуждать компромиссные формулировки в статьях.

Но ведь не обязан. Можешь не мило, и не очень-то вежливо. В ру-вики как раз нет никаких требований на 100500 реверансов. Можно просто запостить свой вариант и ехать дальше.

LamerOk ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от LamerOk

Чтобы сделать out-of-tree в автомейке нужно говна налепить руками. Чтобы сделать его в meson, нужно просто две строки написать.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от anonymous

И да, pancake наверное не самый приятный человек в общении. Так что причины понятны и на виду.

знаком с ним аж с 2006 года, в т.ч. лично - очень приятный человек.

ну а обиженки пусть идут пилят свой бестолковый форк. думаю, всё у них будет хорошо, под CoC можно и финансирование какое-нибудь выбить, грант.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от anonymous

Расскажи, анон, что именно не так с Cutter? В тех двух случаях, когда мне нужно было дебажить бинарник без кода, Cutter был довольно в тему.

hateyoufeel ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от anonymous

Makefile

Чтобы сделать out-of-tree в автомейке

Ты путаешь жопу с пальцем.

LamerOk ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от hateyoufeel

Что значит «формально всё чисто»? Объясни, пожалуйста, значение этой фразы.

Что они ни в коем случае не посягают на твою личную сферу. Пока она чисто личная, и ты не пользуешься своим статусом участника крутого проекта или сотрудника крутого работодателя. Как всегда в подобных случая, граница не всегда чёткая.

… чувак, у которого в twitter bio было написано, что он разработчик проекта Opal,

Кое-что объективно не чисто личное: e-mail на домене проекта, устно рассказывая о себе упомянуть проект, в своём статусе или в «кратко о себе» в самом верху своей странички упомянуть проект. Т.е. так что посторонний сходу видит «личное» мнение также как мнение участника проекта и может стереотипно решить: в том проекте такие вот как ты собрались (пусть и не все до единого).

Кое-что может быть спорно: биография. Если она полная (с датой и местом рождения, а не только с перечислением крутых проектов/работодателей), выложена на отдельной страничке или в pdf, то это биография, из которой фактов не выкинешь, и должно быть право на её публикацию.

Кстати, в газетах/журналах после некоторых статей пишут, что редакция может не разделять мнения отдельных авторов.

«Reverse»-isms, including … are not against the Code of Conduct.

Печалька, что они решили всё ещё по-старой заповеди: «око за око».

эти правила являются более строгими для одних категорий людей и менее строгими для других.

Ну, почему же. Если темнокожий разработчик из Африки, где все вокруг темнокожие, поимеет проблему с тобой, каким-то белым из какого-то «далёкого севера» и первый наедет на тебя, ты, «белый». То ты имеешь право наехать в ответ: а ты «чёрный». И ничего, это не будет противоречить CoC. Ведь кто маргинал, а кто нет, отличается от проекта к проекту. Хоть, наверняка, чаще не по цвету кожи, а по стране проживания.

Но разрешение реверса странно в том смысле, что оно ведёт не к устранению конфликта, а к его дополнительному разжиганию, что вряд ли в интересах проекта.

Outreach and diversity efforts directed at under-represented groups are permitted under the code of conduct.

Например, в объявлениях о работе пишут: при приблизительно равной квалификации предпочтение будет отдано женщине-кандидату или кандидату с физическими недостатками. Это уже не какие-то гики пишут, и это абсолютно законно.

В крупных акционерных обществах требуют ввести квоту в минимум треть женщин, кажись.

В том числе из-за этого многих людей так воротит от CoC.

Да, может воротить от современного права, когда кое-какая дискриминация становится законной.

Но это цветочки, пока мужчин не обязали вынашивать одного из двух запланированных ребёнков (а, ведь, в фильме уже давно обыграли). То ли ещё будет.

С другой стороны, ведь, полно настоящей дискриминации. Молодых кандидаток могут не брать, потому что «а завтра она уйдёт в декрет». А 50-летник кандидатов (котором ещё 16+ лет(!) до пенсии работать) не брать, потому что, якобы, устаревшие, негибкие, хотят денег за свой опыт и т.п. Не смотря на защиту законом от подобной дискриминации, она легко обходится. Так же как и увольнение 50+-летних.

gag ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от DR_SL

Самый основной разработчик(по числу коммитов) не с ними, отпочковались судя по всему по 3-ему разработчику, который важен для cutter - gui для radare2rizin и как я понял отпочковались по причине религиозной - стиль кода, управление репозиторием и прочим, ребята активные, но вклад меньше чем у основного разраба оригинала

AKonia ★★
()
Ответ на: комментарий от anonymous

Гнусное 4.2 в заголовке.

Основная команда разработчиков radare2 — это pancake.

https://rizin.re/posts/announcing-rizin/

Rizin was founded by a group of the core developers of radare2 and Cutter who contributed to the project

А ведь действительно: не «основная команда» как в заголовке, а чёрным по белому «группой из основных разработчиков». И это не одно и то же.

gag ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от gag

Что они ни в коем случае не посягают на твою личную сферу. Пока она чисто личная, и ты не пользуешься своим статусом участника крутого проекта или сотрудника крутого работодателя. Как всегда в подобных случая, граница не всегда чёткая.

Я, честно говоря, вижу тут какие-то слова, но не очень понимаю, что именно они должны значить. Какая личная сфера? Какой статус? Бородатого вон из FSF выперли за то, что про него какая-то баба плохое написала. Это уже личная сфера или ещё нет?

Кое-что объективно не чисто личное: e-mail на домене проекта, устно рассказывая о себе упомянуть проект, в своём статусе или в «кратко о себе» в самом верху своей странички упомянуть проект. Т.е. так что посторонний сходу видит «личное» мнение также как мнение участника проекта и может стереотипно решить: в том проекте такие вот как ты собрались (пусть и не все до единого).

Ичо? Проект на гитхабе – это проект на гитхабе. Всегда можно сходить и посмотреть, как именно там дела обстоят.

Печалька, что они решили всё ещё по-старой заповеди: «око за око».

И тут же сразу

Ну, почему же. Если темнокожий разработчик из Африки, где все вокруг темнокожие, поимеет проблему с тобой, каким-то белым из какого-то «далёкого севера» и первый наедет на тебя, ты, «белый». То ты имеешь право наехать в ответ: а ты «чёрный». И ничего, это не будет противоречить CoC. Ведь кто маргинал, а кто нет, отличается от проекта к проекту. Хоть, наверняка, чаще не по цвету кожи, а по стране проживания.

Ты не видишь противоречий в твоих словах? Я вот вижу.

Например, в объявлениях о работе пишут: при приблизительно равной квалификации предпочтение будет отдано женщине-кандидату или кандидату с физическими недостатками. Это уже не какие-то гики пишут, и это абсолютно законно.

Это законно до первого иска в суд. А потом ВНЕЗАПНО может выясниться, что это незаконно. Потому что в тех странах, о которых я знаю, дискриминация по признакам расы, пола, инвалидности и прочим запрещена совсем. И это работает в обе стороны: тебе не могут отказать в работе только на основании того, что ты – одноногая чёрная лесбиянка, но так же не могут отказать, если ты – просто обычный белый парень. Именно поэтому во многих странах сейчас в резюме вообще просят не указывать таких данных. И даже рассматривают резюме, убрав имя оттуда, чтобы не было возможности такие вещи определить. Я, кажется, в Германии такую практику встречал.

В крупных акционерных обществах требуют ввести квоту в минимум треть женщин, кажись.

Забавно, что многие ярые феминистки весьма против этого подхода, потому что вот он как раз таки оскорбляет женщин. И я даже с ними соглашусь.

Да, может воротить от современного права, когда кое-какая дискриминация становится законной.

К праву эта практика не имеет никакого отношения.

С другой стороны, ведь, полно настоящей дискриминации. Молодых кандидаток могут не брать, потому что «а завтра она уйдёт в декрет». А 50-летник кандидатов (котором ещё 16+ лет(!) до пенсии работать) не брать, потому что, якобы, устаревшие, негибкие, хотят денег за свой опыт и т.п. Не смотря на защиту законом от подобной дискриминации, она легко обходится. Так же как и увольнение 50+-летних.

Вот с этим твоим параграфом я абсолютно полностью согласен. Такие практики просто омерзительны, и их нужно выжигать. Тот же гугл, кажется, даже иски в суд получал за такое.

Но two wrongs do not make a right, поэтому вводить новые виды дискриминации ради борьбы с существующей дискриминацией – как минимум, порочная практика.

hateyoufeel ★★★★★
()
Последнее исправление: hateyoufeel (всего исправлений: 2)
Ответ на: комментарий от gag

С другой стороны, ведь, полно настоящей дискриминации. Молодых кандидаток могут не брать, потому что «а завтра она уйдёт в декрет».

И где здесь дискриминация? Реально же есть риск что уйдёт в декрет, а потом ещё придётся её место держать. Почему бы не заложить в её зарплату страховку от такого? Или просто не взять вместо неё мужика?

А 50-летник кандидатов (котором ещё 16+ лет(!) до пенсии работать) не брать, потому что, якобы, устаревшие, негибкие, хотят денег за свой опыт и т.п.

Ну, как бы тоже. Хотят деньги за опыт, в то время как работодателю этот опыт не нужен. Вот если я с дипломом о высшем образовании пойду устраиваться работать говночистом, должны ли мне на соответствующей должности платить больше за наличие диплома, или принцип «не плати за то чем не пользуешься»? Разумно ли это с точки зрения бизнеса? Справедливо ли по отношению к другим говночистам?

Проблемы частной дискриминации как таковой нет, если один самодур не берёт - найди другого работодателя. Если почти все несправедливо дискриминируют, найдётся один, который не будет, и по законам рынка получит отличных специалистов со скидкой, сможет разорить конкурентов. Проблема именно в борьбе с дискриминацией, которая мало того что усугубляет положение всех, в том числе и тех, кого по идее должна защищать, но и превращается в тоталитарную идеологию, требующую карать всех кто не присягнул ей. Мы вот как-то думали, что сидят такие кодеры, пишут софт, а потом приходит феминистка-скандалистка, неспособная написать трёх строчек, и тупо своим напором заставит их принять CoC. Сейчас мы видим иное, какие-никакие, а сами кодеры добровольно пропихивают себе CoC по самые гланды.

khrundel ★★★★
()
Ответ на: комментарий от khrundel

Потому что если ты сам себе не пропихнешь, то тебе все равно пропихнут и тоже по самые гланды - только с другой стороны. Травля «активом» - страшная вещь.

Ну и уж извини, но о рынке у тебя какие то полудетские представления. Не так это работает. Просто подумай, то что ты описываешь - по сути модель. Ты емкость того самого, единственного, который возьмет за нормальные деньги, считаешь бесконечной?

Кроме того, частники вполне способны сговариваться друг с другом, доказать это почти невозможно. Я лично знаю один пример, когда в городке где было три завода, небольших, но в сумме дающих процентов 60 рынка труда, хозяева сговорились и плавно опустили уровень зарплат. Деваться людям абсолютно некуда. Работают. Уехать могут далеко не все, специальность тоже не у всех универсальная, да и не слишком это просто.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от anonymous

Потому что если ты сам себе не пропихнешь, то тебе все равно пропихнут и тоже по самые гланды - только с другой стороны. Травля «активом» - страшная вещь.

Нет. Сложно заставить проявлять энтузиазм, можно предложить «сделать то что должен» и припугнуть если откажется. Например: вот у вас работает Вася, он - фашист, вот пруфы, увольте его или тоже будете фашистом. Но такие относительно редкие вещи как форк делаются от чистого сердца. У них там в университетах давно на эту тему воспитательная работа идёт, а наивный кодер, который от мамкиной юбки в университет, и оттуда в опенсорс - он вполне может быть идейным. Потом его же кто-то из угнетённых и подсидит.

Ты емкость того самого, единственного, который возьмет за нормальные деньги, считаешь бесконечной?

На практике - да. Редкие работы такие, что выбора вот совсем нет. Разве что голливудская звезда.

Кроме того, частники вполне способны сговариваться друг с другом, доказать это почти невозможно.

Конкретно в случае дискриминации, эта проблема вызвана именно борьбой с ней. Не будь борьбы, не считай что кто-то кому-то должен предоставить рабочее место, всё было бы проще. Один бы прямо говорил, что негры - ленивые и вороватые, и нога ни одного черномазого не ступит на территорию его завода. Это бы сэкономило в том числе и время неграм, они бы зря не ходили наниматься. Другой бы так же считал негров ленивыми и вороватыми, но он нанял бы их за полцены от белого, а на сэкономленное нанял бы надсмотрщиков и оказался бы в плюсе. А третий, глядишь, придумал бы более качественный метод оценки кроме цвета кожи, нашёл бы среди негров хороших работников, лучше чем средний белый, дал бы им 70-80% зарплаты от среднего белого и был бы в ещё большем плюсе. И не надо ничего доказывать комиссиям по противодействию дискриминации.

Что до примера с городком и заводами, тут такое дело, если работодатель может позволить себе платить низкий уровень зарплат и при этом находит достаточное количество желающих, значит это и есть рыночный, справедливый уровень зарплат. И проблема работников вовсе не в сговоре буржуев, а в том, что в их городе тупо работать негде. Не будь этого сговора, например, если б все заводы принадлежали одной компании, было бы ровно то же. Это, собственно, аргумент против борьбы за социальную справедливость: государство разделяет на кучу мелких заводов чтоб была конкуренция и рост зарплат, а капиталисты просто договариаваются между собой. Сила рынка не в том, что он отрегулирует справедливо, тем более справедливость она у каждого своя, его сила в том, что его не обманешь, как ни нагибай, а он сделает по-своему.

khrundel ★★★★
()
Ответ на: комментарий от hateyoufeel

Может я, конечно, неосилятор. Но вот покурил я ман по радару. Потыкал палочкой. Понравилось. Но если тулза нужна пару раз в год - не вижу смысла запоминать кучу команд. Ставлю куттер. И что я вижу? Да ничего. Ноль функционала. В менюшках ничего нет. Пытаюсь вбивать в консоль команды от радара - не работает. Ищу ман как с этой штукой обращаться - не нахожу. Что я делаю дальше? Правильно, ставлю гидру. К ней, чсх, ман не понадобился. Но мне дебаггер пока не нужен был. Обходился дизасмом и декомпилером. Куттер хорош когда надо пропатчить PE и ты точно знаешь где и что патчить. В гидре эта фича пока забагована.

anonymous
()

У них нет и малейшего шанса против автора r2. Достаточно глянуть активность на гитхабе. Эти только кок написали и часть фиксов перетянули к себе.

peregrine ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от gag

Вот потому в сомнительных сообществах с коками делать нечего. Исключение, если за это платят неприлично большие деньги, тут хозяин-барин, как говорится.

peregrine ★★★★★
()
Последнее исправление: peregrine (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от hobbit

Не бывает положительной дискриминации! Бывает простая дискриминация, которая всегда положительна для одной категории людей и отрицательна для другой.

peregrine ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от hobbit

Я сам выкурю любого придурка, которому за кок держаться надо вместо работы, из проекта, если он мой (проект в смысле). Пусть форкает и плачет до упора, а если не получится, надо уходить и забирать проект с собой, клоуны его всё равно загубят. Для любителей больших коков, это не значит, что клоунов, которым надо сраться вместо работы гнать не надо сраным веником.

peregrine ★★★★★
()
Последнее исправление: peregrine (всего исправлений: 2)
Ответ на: комментарий от hateyoufeel

Да, участнику предлагается надеть трусы или снять крестик. Потому что если два участника вносят корректный вклад в одну статью (и на этой почве у них возникли серьёзные разногласия), и при этом один, допустим, на другом ресурсе кроет второго последними словами и публикует его личные данные для организации травли (случаи были), то как вы предлагаете решать такую ситуацию?

По правилам вики участники должны обсуждать ситуацию и искать совместно такие формулировки, которые устроят обоих. Но это невозможно (т.е. «жертва» вынуждена или обтекать, любезничая с человеком, и зная, что он про неё там пишет за спиной, или уйти, что явно не принесёт пользу статье, над которой обе стороны спорили).

MozillaFirefox ★★★★★
()
Последнее исправление: MozillaFirefox (всего исправлений: 6)
Ответ на: комментарий от LamerOk

Можешь не мило, и не очень-то вежливо.

Правило об этичном поведении никто не отменял.

Можно просто запостить свой вариант и ехать дальше.

Вот я считаю, что абзац должен звучать так, а Вася Пупкин, что иначе. Мы переходим на страницу обсуждения статьи. Если я запощу свой вариант и устранюсь из дискуссии, то Вася выжидает пару недель и вносит в статью свой вариант. По правилам нужно вместе искать компромисс, а не устраняться.

То есть, «жертва» при любом раскладе в проигрыше. Либо она вынуждена терпеть, либо вынуждена устраниться. Удобненько для нападающей стороны.

Но это всё относится к ресурсам, где совместно создаётся некий контент. К традиционным форумам это, конечно, не применимо: если тебе кто-то не нравится - добавляешь его в игнор и не общаешься с ним.

MozillaFirefox ★★★★★
()
Последнее исправление: MozillaFirefox (всего исправлений: 4)
Ответ на: комментарий от MozillaFirefox

и публикует его личные данные для организации травли (случаи были), то как вы предлагаете решать такую ситуацию?

Предлагаю писать заявление в полицию. Публикация личных данных является преступлением во многих странах.

Как именно бан в Википедии должен помочь от публикации личных данных или публичного покрывания х]#%и, для меня всё ещё остаётся загадкой. Чувак всегда может сделать новый аккаунт. Или даже десять.

hateyoufeel ★★★★★
()
Последнее исправление: hateyoufeel (всего исправлений: 2)

Шаман твинка качает на продажу или чего?

chenbr0
()
Ответ на: комментарий от gag

эти правила являются более строгими для одних категорий людей и менее строгими для других.

Ну, почему же. Если темнокожий разработчик из Африки, где все вокруг темнокожие, поимеет проблему с тобой, каким-то белым из какого-то «далёкого севера» и первый наедет на тебя, ты, «белый». То ты имеешь право наехать в ответ: а ты «чёрный». И ничего, это не будет противоречить CoC. Ведь кто маргинал, а кто нет, отличается от проекта к проекту. Хоть, наверняка, чаще не по цвету кожи, а по стране проживания.

Ты сам то в написанный тобою бред веришь? На roll20.com вот тоже кок ввели. И теперь там происходит удивительное. Если мужчина ищет группу из одних мужчин, то он злостный женоненавистник и ему следует свалить с этого ресурса нахер, а если женщина ищет группу из одних женщин, то всё нормально и никто ей даже пальцем не погрозит. Вот поэтому нормальные люди все эти коки и не любят. Потому что нормальные правила позволили бы и то и другое.

anonymous
()

Причиной форка разработчики называют стресс и неуважение, которое они испытывали при работе в сообществе сложившемся вокруг radare2, и для дальнейшего развития в сторону ценностей, которых они придерживаются, 8 декабря был создан форк и написан CoC

А говорят ЛОР плохой …

Владимир

anonymous
()
Ответ на: комментарий от drsm

Ну в данном случае правильно, зачем какое-то литературное соченения сомнительной ценности лежит в исходных кодах. Кроме исходников и комментариев о коде, описания алгоритмов - ну максимум еще лицензии - ничего в репозитории не должно быть, ни кодов оф кондуктоф, ни вот того что удалили по ссылке.

bonta ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от anonymous

Пхахахахахах.

+1 Как будто стресс и неуважение является чем-то новым.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от hobbit

нежеланные

Я бы не драматизировал.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от hateyoufeel

что эти мейнтейнеры ненавидят транссексуалов или геев

и что что ненавидят? Люди имеют право на свободу мыслей и чувств.

Если они не нападают на трансов и геев физически и по-интернету - ничего не нарушают, даже если отказывают человеку в работе в их компании - это их право, как основного контингента компании а не ущемление конкретного человека.

Это всеравно что прийти в банк и просить себе особые условия, и если банк их не даёт - говорить что банк тебя ущемляет.

bonta ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от MozillaFirefox

то Вася выжидает пару недель

Молчание записываем в «знак согласия».

и вносит в статью свой вариант.

Откатываем с защитой от «войны правок». Собираем статистику по таким инцидентам и вот за это уже пидорим чувака с форума.

Да, это геморнее, чем заявить «он меня не любит, мы не будим с ним водится», но всяко честнее.

LamerOk ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от hateyoufeel

Какая личная сфера? Какой статус?

Ну в социальных сетях же прописывают себе в статус или как там оно называется: я - тот-то, работаю там-то, участвую там-то. Высказывания из-под этой учётки уже не могут быть чисто личными.

Бородатого вон из FSF выперли …

Он настолько известная публичная личность, что личная сфера у него может быть только за зашторенными окнами дома оффлайн. Несправедливо, да. И именно потому что он настолько ассоциируется с FSF, вдвойне несправедливо, что его выжили.

Ты не видишь противоречий в твоих словах? Я вот вижу.

Я упомянул, чего следовало бы придерживаться, и на что тебе дают право. Если бы законы и правила никогда не противоречили моральным законам, это было бы замечательно.

Кстати, участники-христиане да и мусульмане (делайте другим так, как хотели бы, чтобы делали вам) и, наверняка, представители других религий тоже могли бы запротестовать против поощрения реверсизма в CoC, т.к. он противоречит их религиозным убеждениям. А т.к. они там, очевидно, в меньшинстве, то их должны были бы уважить.

Это законно до первого иска в суд. А потом ВНЕЗАПНО может выясниться, что это незаконно. …

Так нет же, это даже предписано законами уравнения в правах (с здоровыми мужчинами) женщин и людей с физическими недостатками (принятых в начале 90-ых в Германии). Уравнение - это хорошо, но официальная формулировка о предпочтении при прочих равных несколько противоречит основному закону, где гарантируются равные права (но, вот, незадача: оставлено непрояснённым, так как же тогда выбирать из двух равных).

… И даже рассматривают резюме, убрав имя оттуда, чтобы не было возможности такие вещи определить. Я, кажется, в Германии такую практику встречал.

Да, с неместным именем, а тем более фамилией можно быть мгновенно задискриминированным. И в Германии призывали к проведению эксперимента. Но он, по-моему, уже закончился. И только отдельные фирмы согласились продолжить подобную практику.

Забавно, что многие ярые феминистки весьма против этого подхода, потому что вот он как раз таки оскорбляет женщин. И я даже с ними соглашусь.

Да, из-за подобного правила о женщинах на некоторых позициях легко подумать: а, конечно, получила это место из-за новых квот. Вот этот момент, получается, действительно оскорбительный. С квотами подозрение при мимолётном контакте будет возникать. Но без квот шансов попасть кое-куда тоже нет. Не из-за недостаточной квалификации, а потому что там, очевидно, складываются такие клубные отношения, что «чужих» там нет.

К праву эта практика не имеет никакого отношения.

Так что очень даже имеет. Просто официально это, разумеется, не называют дискриминацией мужчин, а уравнением в правах и предоставлении равных шансов женщинам и людям с физическими недостатками.

Но two wrongs do not make a right, поэтому вводить новые виды дискриминации ради борьбы с существующей дискриминацией – как минимум, порочная практика.

Ага. Но при этом нужно решать повседневный вопрос, когда остаётся два кандидата, которые одинаково подходят, женщина и мужчина, кого взять? Единственное что мне видится, это официально предписать лотерею в подобных случаях. Тогда действительно были бы равные шансы.

gag ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от gag

Ждём форка mpv, т.к. оттуда выжили его главного разработчика.

Получается, нет, ему повезло меньше, т.к. тут ушли недовольные, а там они решили захватом.

gag ★★★★★
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.