Смена работы

там они конечно разобрались через пару дней

т.е. одним днем уволили?

я за копейки на энтузиазме тянул все детские сады и школы металлостроя и понтонного

похоже, не сильно тебя ценили, тогда не удивительно, что быстро уволили.

одним днем уволили?

нет - официально уволили уже потом, пришлось ехать в контору писать заявлениен на расчет, но по началу просто позвонили и сообщили об увольнении и потом трубку для разъянений не брали

не сильно тебя ценили

а зря - сейчас локти кусают, у меня очередь в шляпах стоит из желающих взять на работу меня.

Меня как-то раз переменивали большой зарплатой на новом месте, но я не пошёл. ЗП реальная, но должностные обязанности заставляли чуть ли не жить на работе. 6 дней, явка по требованию в любое время и строго очная работа.

Решил - какой смысл так работать, когда жить некогда.

Как вы поняли, что пора менять работу?

А я и не понимал. Обстоятельства жизненные возникали. Со студенческих подработок увольнялся потому что приходила пора учиться. С всяких стороже-двроницких работ увольнялся, потому что находил основную работу. Да, я не брезгую работать сторожем, дворником и товар в пятерочках раскладывать, пока ищу работу программиста.

На первой программистской работе проработал лет 10, точно не помню сколько. Компанию уж перекупили аж, а я все работал. Но правда внутри нее проекты менялись, там один проект заканчивается, всех перекидывают на следующий. Или развивают до определенного времени, потом отдают в саппорт, в рамках этой же конторы, другой команде. В саппорте тоже работал, но там оперативная работа, быстрая, у меня склад ума другой. Тоже вот кстати понять это – надо время. На совсем уволился оттуда потому что переехал. Семья переехала и я с ней.

Со второй программистской работы уволился когда там все развалилось, причем тоже давно надо было. Я дотянул до логического конца, когда уже и ежу понятно, что ничего хорошего не будет. Но было интересно. Думаю, интерес меня оправдывает. Интерес с технической точки зрения.

Сейчас третья работа. Не знаю… мне снова интересно. Люди вроде нормальные. Тут уже лет 5. Да и куда валить? Некуда.

Мне бы наверное хотелось на старости лет попасть в какой-нибудь бигтех. Конторы вроде яндекса, мэйла, Касперского. Интересно как там. Но как бы есть отягощение в виде еще и спортивной деятельности. Как бы я не любитель, а именно профессиональный спортсмен, в составе региональной сборной и в разные годы отбирался в сборную России. Со спортом тоже связаны обязательства тренироваться, поддерживать себя в форме и желательно еще и расти и совершенствоваться.

Мне бы наверное хотелось на старости лет попасть в какой-нибудь бигтех.

Как бы я не любитель, а именно профессиональный спортсмен,

становись спортивным программистом, в яндексе это любят )))))

т.е. одним днем уволили?

Начальник у него был самодур. Так даже по статье нельзя уволить.

Клоуны не пугают, они смешат.

Ты будто на лорчике в первый раз. Бывают не смешные клоуны.

на старости лет попасть в ... Конторы вроде яндекса

У них перформанс ревью душное. Если ты не драйвил и тебя записали в лузеры, то после двух ревью увольняют. Да и сокращения как оказалось есть. Так себе старость. Имхо проще найти не продуктовую, а интеграционную команду в среднем сегменте, за год создать зону комфорта и потом чилить до пенсии.

Я слышал, что люди как-то легко увольняются одним днем, просто пошли и уволились. Как вы это делаете? Нас заставляют 2 недели еще отрабатывать и еще обходные листы подписывать ходить. У всех на виду.

Наслышан о людях, которые просто звонят, я больше не приду и все. И даже есть кто вообще не звонит, просто не приходит.

Ну про пенсию я пока не думал, вроде как еще рано. Я про то, что бы мне хотелось еще посмотреть в жизни, до пенсии.

Так даже по статье нельзя уволить.

По соглашению сторон – можно.

где уже 5+ лет работаю с линуксами

что используете на работе?

Как ни жаль, но я вынужден был покинуть работу ввиду того, что мне мешали осуществлять мою деятельность. Дошло дело до того, что у меня «изо рта» вырвали кусок моей работы. Я запланировал было сделать автоматизированную систему на участке, за который отвечал. Начальство про это каким-то образом прознало и решило задачу по-своему. Я понял, что мне не рады и предпринял ряд мер. В конце-концов, не хотят — не надо!

Тут ключевое «гадюшник». Им было глубоко пофиг вообще, когда я ушел, а написав заявление я прямо дал понять, что болт клал на их инициативность и прочее, и делать один хрен ничего не буду дальше. Официально было подписано две недели, если мне память не изменяет, пришёл я туда полтора раза, вещи забрать.

обходные листы подписывать ходить. У всех на виду.

У нас в НИИ такая чушь была. Финальной стадией был аж целый антикризисный директор, который сидя за дубовым столом в модном брендовом пиджаке с золотым паркером в рукам спрашивал меня, простого инженера, почему мне зарплата в 33к кажется маленькой.

Наслышан о людях, которые просто звонят, я больше не приду и все. И даже есть кто вообще не звонит, просто не приходит.

Последнее вроде щас тренд такой у зумеров, или как их там. А вот первое, наверное, зависит от крутости и ценности того, кто звонит. Но это не точно :)

что используете на работе?

Ubuntu LTS.

...нельзя уволить.

Можно. Фантазии у начальничков безграничные.

Точно. Проверено на себе. :-)

что бы мне хотелось еще посмотреть в жизни

в бигтехе кроме легаси смотреть не на что, а щас еще такое время что новых проектов с нуля практически не запускают

Как вы поняли, что пора менять работу?

Меня сократили. Жизнь сразу изменилась к лучшему. Только так я понял, что в финансовом плане от работы больше не завишу. А то так бы и сидел в этом сраном офисе до конца жизни.

Ключевой момент: люди, коллеги. Этих текущих ты уже знаешь - новых, скорее всего, нет.

интересный, кстати, кейс - джун со стажем 7 лет

это обычное дело. Критерий объективного разделения на джун/миддл/синьер - не только и не столько в технических скиллах, сколько в способности грамотно сформулировать ТЗ для джунов и вести его, джуна, чтобы была от него в сумме польза, а не убыток. И улавливать приоритеты, спускаемые начальством.

И еще связано с желанием или нежеланием начальствовать. У меня вот тоже экспертиза хорошая, кругозор широчайший. Но я не рвусь в начальники.

Проси x4 и увольняйся через полгода

да. Само собой. Сам отверг предложение стать нано-начальничком недавно.

ну в 90х я котёл не останавливал (пока охрану не организовали) остановишь кабеля срежут, до не серзали монтаж едёт люди есть, после охрана есть. И да бывало остановил комплексное опробование и кабелей нет.

То, что под чертой – круто, я аж «огонь» поставил :)

devolution Ж(

и твой бывший нач и его нач чистые паразиты ибо тебе ж уволили себе во вред ибо как и основной ща наниматель в IT деньги есть ума нанять нет

в том и лол векторной реальности в сравнении со скалярной вульгарно понятой экономикой - горе начи не всегда отдают отчёт что есть нелинейность промеж затрат и долей результата как итог сократили «малоценого» и привет -

лол ещё в том что по итогу это верное решение после увольнения бессеребреника фонды будут не мытьёт так катаньем увеличены что повышает вес уволившего нача

курите тфкп

в сей экономической модели волютаризм с уволнением полезного и дешёвого кадра максимум(если вообще тыж по собственному жыж?!) заденет в минус твоего бывшего нача - а в целом возник очередной «ремонт провала» со своим хроническим бюджетом

как результат для дела очевидно ущерб от твоего увольнения 0 для организации призревающей увеличение в перспективе фондов и бюджетов

Меня отовсюду выгоняют, поэтому мне не приходится самому принимать решений.

повторюсь:

вопрос Эйдос'а

кругозор широчайший

Смог объять необъятное? // К.Прутков :)

надо конечно «увольня» свидетельства но и по собственному одним днём допустимо если рабкодатель «добрый» и например опасается что единица отзов1т пособственному пока...

имхо судя по описанию чел не по соглашению ушёл а по «по хорошему пиши по собственному» имха

оффер в кармане

А откуда он взялся? Ты размещал вакансию? Откликался на вакансии?

Очевидно что менять работу стоит тогда, когда она перестала отвечать изначальным ожиданиям ради которых ты на нее устроился.

Думал что зарплата будет $2000, а она всего $1900 - нафиг.

Рассчитывал что коллектив будет адекватный, а там чудаки - нафиг.

Хотел чтоб была красивая секретарша, а тебе дали тетку монтажника толстую Клавдию Петровну - нафиг.

- - -

Я вот к своим >30 понял что все эти галеры и прочая красноглазая чушь - не более чем возня в песочнице, и что лучше иметь свой реальный бизнес, хоть и не большой.

Гораздо важнее иметь кучу полезных знакомств и связей, а их не приобрести, говнокодя в сычевальне.

Один мой хороший знакомый как-то в самом начале «событий» хвастался, что заработал денег на проекте, купил много стройматериалов, и за полгода сделал моднявый ремонт в прихожей, ну в общем чувствовал насколько он крут.

А у меня у самого сейчас заканчивается ремонт немного большего масштаба, занявший чуть больше месяца, который мне делает фирмочка, директор которой должен услуга за услугу (реальные услуги): стройматериалы по себестоимости, работа бесплатно.

Смотрю на облицовку, и думаю: вот толку, сыч, что ты сидел по 15 часов кодил, гробил здоровье, зарабатывал $6к на ремонт, если такой же ремонт можно сделать за $2к + по хорошему знакомству?

Да

Начальник не может просто позвонить и сказать, что-то кто-то уволен. Нет у него такого права и такой ход с его стороны юридически ничтожен. Для увольнения со стороны работодателя должны быть документально подтвержденные основания.

Фактически, начальник может поставить работника перед выбором, в котором он или создает ему неблагоприятные рабочие условия, или тот пишет заявление по собственному.

Как вы поняли, что пора менять работу?

на предыдущей работе зам.директора сказал: «не нравится, увольняйся». Я тут же пошел и написал заявления. После чего этот зам очень сильно разобиделся. Видимо другой реакции ждал.

А так, обычно, наваливают обязаностей и не добавляют зарплату – значит пора стартовать от туда)

Да

:)))

да - что именно? да - размещал или да - откликался?

В первые дни после трудоустройства, если сразу понятно, что место работы вам не нравится, вы можете придти в отдел кадров, написать заявление и просто уйти. На период стажерства можно уволиться за 3 дня.

да - что именно?

И то, и другое, и несколько раз собеседовался, и потом выбирал из того что предложили. И вроде остановился на одном варианте, но сомневаюсь.

Эти действия ( и размещение резюме, и отклик) - это проявление интереса к смене места работы. Люди, которым хорошо там где они есть - сидят и не дергаются, им размещать резюме ( тем более откликаться на объявление о вакансии) просто незачем. Итого - у Вас там дискуссия внутри себя. Опишите свои за и против - а мы почитаем. И что-то наверняка станет яснее.

Всё это так, но есть нюансы.

Например, меня подвели к необходимости уволиться, когда в руках у начальничков уже был нужный инструментарий. В итоге у меня в трудовой написано что-то по типу: «уволен по сокращению».

Хотя это смешно, - в тот день, как я получил бумагу о сокращении, на работу были приняты новые люди. Это было в высшей степени несправедливо — я ведь пахал, как Папа Карло и массу вопросов закрывал.

Ей-богу, я чувак не мстительный, но целый ряд вещей я простить не могу. Пусть живут, если смогут.

вопрос Эйдос’а

Чего?

Эйдос

Кста, о начальничках. Одно из моих бывших, это я сам видел, на одном из мероприятий бегало и бумажки подбирало. Подумалось мне тогда, что от такого нужно ожидать что угодно.

И точно.

А я поначалу переживал. Но время лечит и теперь я знаю, что всё будет хорошо.

В смысле? Что за бумажки? Уборщиком работал что ли?

Эйдос

Не все знают древнегреческую дисковую систему «AI DOS» © (slavmir.tv) :)

Ссылка не открылась, но мне гугл какую-то автоматическую систему анализа диалогов менеджеров предложил. Ужас на колесиках. Вот так вот, менеджеры с нами разговаривают, а их оказывается слушают и оценки выставляют, насколько хорошо втюхивал.