Посоветуйте толковую литературу по сабжу. Чтобы можно было потом общаться с sed и подобным софтом «на ты» .

привет, котаны, сегодня я пополнил свою коллекцию бесполезных скриптов.

итак, rutracker - консольный клиент к битторрент-трекеру rutracker.org.
умеет: авторизовываться, искать (с сортировкой по количеству сидов), скачивать.
не умеет: всё остальное.

скриншот: http://i.imgur.com/iC5My2v.png
скачать: http://pastebin.com/8qfqqhAz

Есть ли в англоязычном мире аналоги нашего рутрекера? Чтобы универсально, оперативно, много, и, главное, нормально оформлено? А то на рутрекере проблемы с англоязычным контентом, а все зарубежные трекеры, что я видел, представляют из себя зловонные помойки, на которых понятие «оформление раздачи» отсутствует как таковое. Пусть будет тред обмена местами обмена, в общем.

Нужен какой-нибудь сервис для слива бэкапов. Требования: места побольше (минимум 50 гб), цена подешевле, монтирование через webdav (лучше) или sshfs (хуже), и чтобы не было необходимости хранить файлы ещё и локально, как это делается в дропбоксе, гуглодрайве итд., и конечно же с постоянной доступностью. Безопасность особой роли не играет, все равно буду хранить там всё в трукрипт-контейнерах.

Приобрел Logitech Trackman Marble и всё бы хорошо, но не могу заставить трекбол работать, как скролл при зажатой маленькой левой кнопке.
На данный момент, фрагмент посвященный трекболу в xorg.conf выглядит так:

Section "InputDevice"
    # generated from default
    Identifier     "Mouse0"
    Driver         "mouse1"
    Option         "CorePointer"
    Option         "Protocol" "auto"
    Option         "Device" "/dev/input/mice"
    Option         "Buttons" "9"
    Option         "ZAxisMapping" "4 5"
    Option         "XAxisMapping" "6 7"
    Option         "EmulateWheel" "true"
    Option         "EmulateWheelButton" "9"
EndSection

стили - есть
прокрутка - есть
при старте загружать табы по требованию - есть
жесты - есть
флеш/ад-блок - есть
frigate - есть (не нужен)
lortools - есть
magic player(acestream) - есть
user js - есть (не нужен)
speed dial - есть
текст в линки - есть
удобные переводчик - есть
что я пропустил?

Вот закончил смотреть доктора кто, и задался вопросом, чего бы еще посмотреть. Посоветуйте какой-нибудь нф сериал с космическим уклоном.

это я уже видел, можно не советовать:

Звездный путь
Звездные врата
Светлячек
На краю вселенной
Андромеда
Вавилон 5
доктор кто
Звездный крейсер „Галактика“
Лекс
Визитеры

P.S. хотя можно и не только связанные с космосом

P.P.S. linux тут при том, что смотреть я это буду в уютненькой генточке и на няшном smplayer'е

P.P.P.S тут буду записывать посоветованное(+коменты от советовавших)

Самое главное:  Курс по теме «как избавиться от зависимости от сериалов»
Fallen Skies
Alien Nation (его надо смотреть до Farscape)
Dark Skies (не фильм)
Max Headroom (больше киберпанк, чем sci-fi)
Charlie Jade
Pioneer One
Каприка
Black Mirror
This Is Not My Life
ReGenesis
Borealis (пилот, с натяжкой, ибо science почти нет)

Сабж.

Меня: «игры разума» , «Амели» , «Вечное сияние чистого разума», «1 + 1». Ну и ещё есть, но с ходу не вспомню.

Только что посмотрел «Амели» вставило не хило. Чем именно вштырили фильмы я умолчу.

Кто что посоветует глянуть.

Ещё вспомнил, добрый такой фильм, «любимое уравнение профессора».

Всем привет!

Подскажите пожалуйста, как правильно проводить калибровку powertop? Ноут должен быть во время калибровки подключен к сети или работать от батареи и вообще имеет ли это значение?

Спасибо!

Хочется интерестых сайтов по hi-tech news про новые изобретения и открытия учёных, интересные гаджеты, новинки железа.
На сайте должно быть разделение на рубрики.
С уклоном в open-source приветствуется.
Желательно как можно меньше всяких мелкософтов, яблок, айпонов, айпадов и всяких ай.

Disclaimer. Написанный ниже текст является мнением автора, основанным на многих проведенных интервью и на общении с сотрудниками HR. Не является догмой, но, тем не менее, его можно принимать во внимание.

Итак, вам нужна работа в сфере IT на админской/постсейловой/пресейловой/консалтерской должности. Я провел пару сотен собеседований, нанял около 30 (или 40?) человек, ошибался 2 или 3 раза, со всеми нанятыми работал больше года, а с некоторыми больше 5 лет, так что могу рассказать о том, как оно изнутри. Про программистов ничего не скажу, подозреваю, что плюс-минус все то же самое.

0. Зачем люди нанимают сотрудников и как они это делают?

На работу людей нанимают для того, чтобы они работали :-) Буквально, есть задача, есть бюджет, есть коллектив и есть вакансия - должен быть нанят человек, желательно до определенного числа, иначе, вакансию могут отобрать в пользу более расторопных. В ДС последние 10 лет острый дефицит вменяемых кадров, при чем чем дальше, тем хуже становится положение.

Кто нанимает? 3 человека: HR, непосредственный руководитель и его начальник. Первый должен отфильтровать ваше резюме из потока, второй должен выбрать вас из толпы (руководствуясь собственными предпочтениями в том числе, вам потом с ним близко общаться, а ему с вами), третьего вы должны не оттолкнуть чем-нибудь, его задача отфильтровать явные ошибки второго, но не более. Конечно, если это здоровый коллектив, где HR не заправляет техпроцессами и где топменеджер не лезет во все дела подчиненных, а доверяет им работать самим.

1. Резюме.

Напишите хорошее резюме, желательно на 2х языках. Что значит хорошее: в нем должны отражаться основные ваши достижения, их не должно быть мало, но и не должно быть много. Например, хорошо написать про общественную работу в ВУЗе, поднятие нужного бизнесу софта или синхронизацию географически удаленных БД, а про то как обжимались кабели можно не писать, так как это вызывает ощущение «больше нечем хвастаться». Нужно написать обо всех своих обучениях и сертификациях. Примеров в сети много, неплохо также завести аккаунт в Linkedin (там как раз нужная структура). Помните, что HR скорее всего не сечет в теме и ищет по ключевым словам. 95% всех резюме, которые я видел были 2х типов: «отлично знаю» == «при мне включали» и «имею представление» == «ну что я могу сказать о вопросе, которому посвятил всего 2 года напряженного труда?» Не впадайте в эти крайности.

Мои личные загоны: - большинство фотографий в резюме мне кажутся страшными, слишком пафосными или слишком низкого качества. Особенно я не понимаю людей, постящих нечто мутное со старой вебкамеры. Может быть, лучше не постить туда фотографии совсем. - «Наталья Нестерова» хуже отсутствия высшего образования. - девушки всегда склонны недооценивать себя. - чем старше соискатель, тем больше он себя недооценивает.

На счет соц.сетей. Конечно же, первым делом из отобранных резюме извлекается имя, фамилия, дата рождения и город, а по ним ищется вконтактик, фейсбучек, жжшечка. Отсутствие аккаунта ничего не говорит. Наличие же может выйти боком: предпочтения у всех свои, я, например, буду предвзято относиться с стритсракеру со смотрЫ, кому-то могут не понравится фотографии на фоне кустов и пустых бутылок. Однозначный плюс - статьи в ЖЖ «как я компилял ядро» или «как я перепаивал этот китайский роутер». Однозначный минус - дешевые понты вроде «VIP-статус ВКОНТАКТЕ», дакфейсов или фоток на фоне ржавой крысы с видом как будто это новая семерка.

2. Первое интервью.

Говорят, что человека встречают по одежке. Говорят, что первое впечатление так и останется 80% мнения на ближайшие 5 встреч. Я не знаю на сколько это правда, но мне всегда приятно было видеть нейтрально одетых людей в чистой одежде (да, были случаи, когда соискатель совершенно буквально и объективно вонял) с чистыми волосами (и ногтями). Я разделяю любовь к джинсам, берцам, кожанкам и камуфляжу, но считаю, что в первый раз показаться лучше в классическом костюме нейтрального цвета. Потом похвастаете своим офигенным мотоэкипом и прекрасно подогнанным снаряжением, в первый раз ваша задача - не оттолкнуть. Нет костюма - постирайте джинсы и свитер, поверьте просто на слово, что это важно и это влияет.

Отдельное замечание обладательницам красивых форм: не надо их лишне подчеркивать на первом свидании. Иначе, потом будут говорить, что наняли вас за декольте или начальник подумает «вот будут говорить - нанял за декольте!». Не надо это, ни вам, ни начальнику. Потом все покажете.

Ведите себя спокойно, не нервничайте. Помните, что вы тут не первый. Помните, что у вас эта контора не последняя. Помните, что вообще-то вы им нужны больше, чем они вам, даже если это Гугл, а вы - вчерашний выпускник. Но и в другую крайность впадать тоже не надо, не фамильярничайте.

Посмотрите на людей в коридорах. Задайте себе вопрос, хотите ли вы быть похожими на них.

HR говорит про общие вопросы, проверяет формально, отсеивает в основном неадекватов и странных людей. Если его функция простирается дальше, то скорее всего в этой конторе не нужно работать. HR должен рассказать вам про условия труда и соцпакет, обязательно задаст вопрос «чего вы хотите в будущем», на который не надо отвечать «стать тут главным боссом». В будущем вы хотите развиться в техническом плане, познакомиться с интересными людьми и решить сложные и интересные задачи. Важно: например, в Microsoft вам расскажут про многие пряники и плюшки для сотрудников, но только после официального предложения вы узнаете, что «сотрудником» станете дай Бог через год, только если не на косячите и только если вырастут акции, а так - внештатник без пряников.

Интервью с непосредственным руководителем. Это самый важный человек в процессе, он подбирает себе не просто специалиста, а человека, который его лично устраивает. Как правило, люди нанимают похожих на себя. Тут хороший мотоэкип или камуфляж могут отыграть хорошо, а могут навредить. Лично я - не советую, хотя сам отношусь нейтрально.

Некоторые работодатели любят устраивать форменный экзамен просто так, даже если видят, что человек не тянет, некоторые любят задавать задачи на сообразительность типа взвешивания монет и измерения высоты здания барометром. Некоторые любят вопросы типа «вы ввели linux.org.ru в строке адреса браузера и нажали „ввод“, расскажите, что произойдет после этого, постарайтесь успеть до 8 вечера». Некоторые дают тест на бумаге, некоторые просто обсуждают жизнь. Есть конторы, где принято нанимать точно соответствующего человека, есть конторы, где принято учить и воспитывать, требуя только базовые или непрофильные вещи (например: технологиям обучим с любого уровня, а вот английскому - нет).

Если предполагается интервью с топом, то тут главное - просто произвести нормальное впечатление.

3. Скиллы.

Если вы идете наниматься на техническую должность, пожалуйста, освежите в памяти модель OSI, основные топологические схемы сетей, как работает TCP/IP в крупную клетку, что такое DNS, DHCP, CIFS, FTP, HTTP, SMTP, BGP, SSL. Я раньше спрашивал про несимметричное шифрование, сейчас же очень многие не могут внятно ответить «что такое IP-адрес», имея за плечами опыт работы сисадмином, не говоря уже о просьбе отправить письмо по SMTP используя только telnet. Это не приемлемо, объем базовых курсов по сетям и любой операционной системе надо знать.

Жена решила попробовать программирование. Записалась на годичные курсы по андроид разработке.

Сейчас ей дают основы javа: переменные, циклы, массивы...
Вначале справлялась хорошо, но сейчас немного пробуксовывает на циклах и массивах.

Есть какиенить простые и понятные упражнения, чтобы накастовать скил?
Сгодятся даж какиенить детские книги, главное чтобы базовые вещи были доступно и внятно описаны.

зы. на курсах первое время было много замен, меняли преподавателей — поэтому старт обучения получился сумбурным. Выручайте )

У меня почти готова домашняя железно-программная инфраструктура, и в ней не хватает ровно одной детали — чего-то маленького, бесшумного и не жрущего электричество аки промышленная установка.

Посоветуйте что-нибудь на ARM, что сможет:

• двухтерабайтный жёсткий диск на USB3 прочитать и позаписывать без адских тормозов (скорость в 20-30 мегабайт в секунду — приемлима);
• раздавать около пары тысяч торрентов (rtorrent-ом), забивая 120 мбит/с канал хотя бы на 90% в пиковую нагрузку, при этом не вешаясь от недостатка памяти или проца;
• нести на своём борту обновлябельный линукс (не андроид, ну или чтобы можно было андроид снести и поставить линукс :)), желательно — возможность накатить туда archlinux-arm;
• [необязательно, но желательно] иметь hdmi-ку для вывода на телевизор разного рода мультимедии и возможность без паяльника прикрутить инфракрасник для пульта;

Тачечка будет юзаться под торренты, тайм-машину и некоторые «личные» веб-сервисы (которые я использую вместо файлопомоек для передачи данных, теста и так далее). Если будет hdmi-ка — повешу туда же IPTV и что-нибудь типа XBMC и забабахаю пульт для «телевизора» :)

// cast ncrmnt, ты сразу можешь дать мне правильных ответов :3

Подскажите такой с большим кол-вом музыки, в т.ч. малоизвестных исполнителей, с возможностью подбора рекомендуемых композиций по плейлисту. ВК подходит по всем параметрам, но это помойка какая-то, особенно в плане классической музыки.

Или у Debian есть своя полная база чистых ядер, наподобие этой? (Без патчей наложенных левыми людьми из дистрибутива). Если есть -дайте ссылочку на базу ядер, а то на патченное ядро 3.2 ругаются установщики проприетарных дров, мол ядра левые.

Посоветуйте годный учебник по программированию для Android. Желательно для чайников новичков, с разбором примеров.

Здраствуйте !! нашел только как упорядочить по использованию?

А почему в толксах нет топовой темы где каждый бы мог рассказать о себе? Предлагаю оставить эту.

Итак начну:

Кто: родом из Подмосковья, живу в Москве (съемное жильё), женат, неформал, образование высшее техническое, работаю последние 5 лет по IT-специальностям: мастер по ремонту оргтехники, системный администратор, инженер группы мониторинга.
Интересы: путешествия, эксперементы, компьютеры; программером не стал, но отношусь к ним с благоговением как к представителям высшей касты.
Отношение к GNU/Linux: однажды психанул и поставил себе Linux; потом подумал, что надо изучить его основательно, чтобы стать профессионалом, с тех пор двигаюсь вверх в этом направлении; имел два факта успешного внедрения Linux на работе; освоению сильно препятствует незнание английского (изучить который похоже не судьба), да и русские материалы порой написаны таким языком, что когда поймёшь - сразу хочется переписать это, но своими словами; в чём мне сейчас больше всего котелось бы продвинуться так это: научиться понимать и писать bash-скрипты, научиться настраивать udev, syslog, тюнинговать ядро и собирать пакеты.
Отношение к ЛОР: лучший рунетовский сайт о GNU/Linux вместе с unixforum.org, opennet.ru и habrahabr.ru. Тут особый стиль общения, который может порой некоторых и бесит, зато тут можно задавать любой вопрос, не стесняясь, что он может быть глупым.

P.S: У-ха-ха-ха-ха!

Добрый день господа ЛОРовсы заменил в своем UPS APC Back 800RS батареи (их там 2шт. подключенные последовательно) на CSB GP 1272 F2 12V, 7.2Ah но APCшная совтина продолжает считать что у меня осталось 3 мин заряда (кривое проприетарное поделие на жабке), я думаю что надо провести тренировку батарей и калибровку всей системы, как это сделать??

Упорыши из АPC на сайте предлагают оттащить бесперибойник авторизованому диллеру у которого есть стенд, в моем городе такого нет. Я почему-то считал что это можно сделать программой с компа, APCшная программа этого не умеет. В нете наше прогу от народного умельца (он за ее полный функционал хочет денег) но она не умеет работать по USB (он неасиливает запрограммировать USB) и при этом не в полном объеме поддерживает нужную мне модель APC. Такие дела!