Зачем «программисты» просто форкают проекты?

Есть один проектец, которым я пользуюсь, но который довольно глючен и сыроват.
Как-то я скачал исходники с целью пофиксить пару вещей (тем более, что проект скорее мёртв и никто там ничего фиксить уже не будет), посмотрел и забил — возни много, проект мёртв и, возможно, кроме меня нафиг никому не нужен. Да и для меня не принципиален.

Лорчую вышесказанное. Бывает такое, хочешь допилить, форкаешь – идешь в туалет, а там и желание пропадает.

Тоже самое

ты скачиваешь сорцы на диск или нажимаешь кнопочку fork на гихабе?

Очевидно же, воодушевлённые идеей что-то запилить радостно форкают, а как дело доходит до реализации (если вообще доходит), так энтузиазм пропадает

воодушевлённые идеей что-то запилить радостно форкают 113 проектов в день

починено

С рабочего аккаунта второе. А вот дома для себя – первое.

Перешёл по ссылке. Ну индус же! Может хотел сделать видимость активного участия в опенсорс-проектах, немного перестарался

И так 11 раз за день. Это-же сколько в человеке должно быть дерьма (:

Может народ форкает проекты вместо добавления их в избранное? Или это такая попытка сделать свой профиль более внушительным для не внимательных работодателей.

форкают 113 проектов в день

Может быть у парня энтузиазма полные штаны были, пока до туалета не дошел.

Может народ форкает проекты вместо добавления их в избранное?

Я как-то раз вообще случайно нажал на форк. А откатывать было тупо лень.

Подозреваю, что некоторые из них просто хотят заморозить зависимость. Владелец репозитория может спокойно переписать историю и убрать из него любую версию/удалить репозиторий вообще, это может сломать CI (ССЗБ или нет подобная привязка к гитхабу — вопрос отдельный).

Ещё форки нужны для пуллреквестов, но многие всё-таки пользуют эту кнопку вместо like.

Ну там упоротый интерфейс так что я сам промахивался, а форкает он без вопрсоов, но удалить я не поленился. Но не столько же раз. И еслиб это был только один персонаж

И еслиб это был только один персонаж

Попробуй у него спросить. Ответ может быть вполне неожиданным.

прозреваю что в ответ он молча форкнет все мои проекты и те где я засветился

А это мысль, кто его знает, вдруг он не руками их форкает...

1 - Форкаешь 113 проектов в день.

2 - Делаешь по 1 коммиту, добавляя строчку с твоим именем в авторы

3 - Запиливаешь ссылку на свой профиль на гитхабе на сайте со своим резюме.

4 - ...

5 - Устраиваешься на работу к такому-же рукожопому работодателю, который не удосужился посмотреть что именно своего ты внёс в форки.

6 - Profit !

На работу программистом принимает непосредственно директор что-ли? Он еще и собеседования сам проводит небось? Это что ж за конторы такие :)

11 марта форкнуто 113 проектов
форкаешь – идешь в туалет

видать у него в туалет только за форк разрешают.

Извращенцев полно.

На работу программистом принимает непосредственно директор что-ли?

Ну, обычно первоначальный отбор делают HR'ы, а финальный отбор технические специалисты. Под словом «работодатель» я подразумеваю подобный механизм. Но если не те не другие даже не пытаются хоть немного посмотреть твои репы - это плохой признак.

Для меня, попытка работодателя хоть немного посмотреть на мои репы и задать по ним пару вопросов - является одним из критериев при выборе хорошей компании и команды.

По моему опыты, компании, которые не смотрят дальше простого списка репозитариев, и не дают нормального тестового задания - с ними, скорее всего будут проблемы в будущем.

Кстати, вполне бывает вариант, когда директор сам проводит собеседование (видел пару случаев, когда он это делал вообще один). Такое сплошь и рядом бывает в мелких конторах, всяких «диджитал агенствах» и прочих маленьких «но динамичных» (как они это называют) компаниях.

Идти в такое место или нет - уже сами решайте. Я в одной такой компании проработал 3,5 года (пока она не развалилась из-за кризиса), и в целом - доволен. По уровню задач, зарплат и коллективу - она была не хуже любой крупной компании. (а в плане коллектива - даже лучше, намного причём, неформальная обстановка мне очень понравилась). Но на одну такую действительно перспективную компанию, приходится 10 гадюшников. Ну и даже если найдете хороший такой «стартап», есть риск, что всё в итоге рухнет в тартарары. В нашей стране он весьма велик.

1. Чтобы не продолбать, это такой хитрый способ «добавить в избранное» у некоторых 2. На случай если оргинальный автор решит в панике «спалить рукописи», останется форк.

Кстати, вполне бывает вариант, когда директор сам проводит собеседование

Если дирик шарит в нужной области – почему бы и нет. Если не шарит – плохой признак.

вместо like

А что, годная идея! Только это скорее дислайк. Можно меряться форками.

Ну, обычно первоначальный отбор делают HR'ы

А на херок вообще пофигу. Они зачастую и не полезут на всякие «эти ваши гитхабы/битбакеты/etc».

Иногда просят форкать, чтобы проект не умер, как было например с Popcorn Time. Это как гидра если один проект забросят/заблокируют то на его месте возникнет еще четыре «официальных».

Скажем, условный сотрудник условной фирмы выкладывает без разрешения начальства свой код под лицензией Apache, а затем под давлением начальства удаляет репозиторий. И всё бы хорошо, но уже доступно 10 форков, которые никуда не денутся.

И всё бы хорошо, но уже доступно 10 форков, которые никуда не денутся.

С чего бы? Условный сотрудник не имеет полномочий давать apache-лицензию, следовательно, форки — тоже юридически нелегальны и ни разу не под Apache.

Это сильно зависит от условий его трудового договора.

Индусы, сэр.

Некоторые тов хотят чтобы ты сам исправлял баги который нашел в их проекте. Т е ты форкаешь пишешь патч потом этот патч мерджит владелец основной. + на гитлабе можно форкнуть проект буквально нечаянным нажатием мыши

И так 11 раз за день. Это-же сколько в человеке должно быть дерьма (:

Может такой фетиш у человека. Форкаешь какой-нить говнокод, распечатываешь и используешь вместо сортирки. А форки в аккаунте - это как трофеи, чтобы потом всем показать список того, чем жопу подтирал.

во-первых, используют форк как «избранное»
во вторых чтобы зафиксировать версию и не делать в своих проектах засивимости от чужих гитхабов, особенно если в зависимостях мастер-ветка

Если дирик шарит в нужной области – почему бы и нет. Если не шарит – плохой признак.

Это сильно от компании зависит, в крупной компании директору просто некогда развивать свои знания чтобы хорошо шарить в нужной области. Директор должен быть прежде всего хорошим организатором и управленцем. Шарить в нужных прикладных областях за него могут уже его подчинённые.

Not bad.

Хотя, разумеется, как минимум, представление об особенностях области своей компании он иметь обязан. Но любая крупная и эффективная компания всё-таки строиться на эффективном разделении труда и областей знаний, а не на одном «директоре-человеке-оркестре» который должен уметь всё что умеют его подчинённые.

Отличная идея, между прочим. У меня сразу возникло прям видение стартапа: туалетная бумага с листингом кода SystemD, KDE, Gnome, GTK

просто некогда развивать свои знания чтобы хорошо шарить в нужной области

Шарить в нужных прикладных областях за него могут уже его подчинённые.

Ну тогда его будут [censored] и он будет нанимать в итоге подчиненных, которые не шарят. И вся компания будет быстро катиться в [censored] ничего. Дилемма, однако.

Директор должен быть прежде всего хорошим организатором и управленцем.

Кто ж спорит. Но для любой начинающей компании нужен знатный технарь, и желательно знакомый. Иначе далеко не уедешь.

• Чтобы сохранить репозиторий, если автор вдруг головой двинется и удалит
• Не знают о кнопке Star или просто считают что форкнуть проще чем найти потом в избранном
• Промахиваются и забивают
• Хотят что-то поправить, но пока не знают что, но уже уверены что будут, но всё-таки нет, а может и да, и вообще непонятно надо ли им это, но вдруг понадобится
• Хотят что-то поправить и не могут, по щекам катятся слёзы от осознания собственной тупости, но поделать ничего не могут
• Для создания отличного резюме
• Форкнул и умер

будет нанимать в итоге подчиненных, которые не шарят. И вся компания будет быстро катиться в [censored] ничего. Дилемма, однако.

Кандидатов которые не шарят, должны перед наймом собеседовать другие подчиненные которые шарят.. Вопрос только где найти тех подчиненных которые шарят, и которые потом будут нанимать других таких-же которые шарят. В общем, это всё классическая проблема по организации своего дела и проблема доверия к своим ключевым сотрудникам.

для любой начинающей компании нужен знатный технарь, и желательно знакомый.

Да, именно так описанная выше дилемма и разрешается обычно.

Зачем «программисты» просто форкают проекты?

Как сказал Фильтрыч, это способ создания резервной копии. На случай, если автор решит «сжечь рукописи».

Возможно кое какие крайне инновационные профессоры обучают использованию гит форканьем гитхуба.

Вот я сейчас начитался обсуждения и аж захотелось что-нибудь форкнуть.

Раз в 10 минут? Он там шпаргалку по vi спрятал чтоле.

видимо он ещё и болен.

Потому что на гейхабе это единственный способ сделать пулл-реквест.

да не успел бы добежать, если столько энтузязизьма.

вообще, можно просто клонировать себе в уютненьий src и ковырять сколько влезет. а если вдруг осенило великим и ужасным багфиксом, то можно потом форкнуть и слить изменения.

Форкают, что бы сделать pull request.

Я вот недавно форкнул скрипт для лора, чтобы не искать следующий раз где он лежит. Да и правки небольшие для себя сделал в нем. Всего на несколько символов правки, но если это удобнее сделать форкнув, то почему бы и нет.