В гитхабик пришли эффективные менеджеры

Это называется at-will employment.

Возможно, но большинство фирм в наши дни заключают контракт с работником, и к ним столь простые правила неприменимы.

Вот в этом контракте и написано «at will». В америке очень распостраено at will. Только если ты в профсоюзе, у тебя может быть другой, не at will контракт. Сомневаюсь, что в гихабе хоть кто-то в профсоюзе.

С условиями трудоустройства в США незнаком, только с канадскими. Сужу по The Daily WTF, где уволить человека обычно не так просто.

Это в РФ. Мы вот до сих пор не можем уволить придурка, который как-то забухал и не вернулся.

с т.з. владельцев-основателей - проекту типа намекают на штабильное будущее в гробу

fixed

Ты считаешь неправильно.

То есть недопрограммисты существуют?

А как насчёт недочеловеков?

А за прогул?

Значит не хотите увольнять.

Ты считаешь неправильно.

То есть недопрограммисты существуют?

Да.

А как насчёт недочеловеков?

Сложный вопрос. Кого ты считаешь недочеловеками?

Не факт, что он прогуливает. Мб он в коме валяется.

Мы вот до сих пор не можем уволить придурка, который как-то забухал и не вернулся.

Какая страна? Если Россия, то достаточно правильно задокументированного 4-часового прогула.

Если Россия, то достаточно правильно задокументированного 4-часового прогула.

Если чувака сбила волга и он последний месяц провел в коме, то это не считается прогулом и его тут же восстановят :)

Если забухал и прогулял несколько дней до того, как сбила, и это задним числом оформить — прокатит. Если же все думали, что загулял, а оказалось ДТП — тогда какие проблемы?

Сложный вопрос. Кого ты считаешь недочеловеками?

Я всех считаю людьми...кроме наркоманов.

Наркоман - не человек.

Может и такое быть. Но если есть такая необходимость, то достаточно просто по месту жительства отправить письмо (заказное с уведомлением), в котором будет требование явиться в течение 10 рабочих дней и объяснить отсутствие в период с... по...

Не явился поциент, либо его законный представитель, - уволили.