LINUX.ORG.RU
ФорумJob

НПП «Цифровые решения» набирает сотрудников

 , ,


0

1

Добрый день!

Меня зовут Андрей Марин, и я представляю НПП «Цифровые решения»(http://www.dsol.ru).

Компания занимается разработкой СБИС и РЭА. В прошлом году мы выиграли несколько больших контрактов, что придало импульс для развития кадровой политики.

Сейчас в компании открыто много новых вакансий: https://hh.ru/employer/153479 и я хотел бы обратить Ваше внимание на возможности для сотрудничества.

Образно говоря сотрудники НПП «Цифровые решения» - это лига разработчиков высокой квалификации, где каждый человек стремится в своей профессиональной сфере объединить несколько специальностей и довести своё мастерство до совершенства.

Работа в ЦР для состоявшихся специалистов это возможность испытывать радость от общения на одном языке, радость от того что в работе много интересных нетривиальных задач и радость стоять «плечом к плечу» с коллегами по цеху в борьбе за то, чтобы российские микросхемы и приборы соответствовали передовым мировым стандартам научно-технического развития.

Для молодых специалистов это возможность набраться опыта, посмотреть как работают другие люди, подтянуть свои компетенции до нужного уровня, прожить изнутри реальные проекты разработки от А до Я, имея в наставниках молодых состоятельных практиков (средний возраст сотрудников по предприятию 34 года). Согласитесь, приятно развиваться в профессии, когда рядом есть кто-то с кем можно посоветоваться и перенять знания, навыки, умения и работающий код.

В этом году мы в качестве эксперимента решили попробовать поработать со студентами 3+ предоставляя возможность работы в свободное от учебы время - совместительство.

Вот основные плюсы работы в компании: А) Офис в шаговой доступности от м. Авиамоторная (Москва). Б) Гибкий график работы (с 8, с 9, с 10, с 11). В) Свободная форма одежды. Г) Участие в спортивных играх за счёт компании (воллейбол, футбол). Д) Яркие корпоративные мероприятия 2 раза в год. Е) Премии по итогам выполненных проектов. Ё) Корпоративная культура поддержки друг друга + на дни рождения мы угощаем коллег пиццей, сладостями и т.д. Ж) После прохождения испытательного срока на предприятии - для сотрудников оформляется медицинская страховка, после года работы предоставляется компенсация затрат на посещение фитнес-клуба. З) Сотрудники имеют доступ к международным базам данных научно-технической информации по профилю деятельности в компании. И) Коллектив людей, заинтересованных в развитии и успехе российской электронной промышленности. К) Возможность участия в образовательных конференциях и семинарах за счёт компании. Л) Работа в соответствии с ТК РФ.

Вот такие плюсы, основные плюсы.

Мы также открыты для работы с ВУЗами: - можем провести встречу со студентами: рассказать об опыте реализации проектов по направлению радиационно-стойкого приборостроения, твердотельных накопителей информации, телекоммуникационного оборудования, проектированию СБИС и РЭА. Компанией реализовано более 250 проектов. - Можем организовать экскурсию на предприятие - показать будни разработчиков и производственные мощности; - Вероятно, можем даже говорить о целевой профориентации студентов с кафедрами ВУЗов (но это уже с официальными представителями академического сообщества). Ещё раз оставляю ссылку на открытые вакансии, тут же Вы можете посмотреть стартовый уровень заработной платы https://hh.ru/employer/153479 И ссылку на каталог выполненных проектов: https://yadi.sk/i/-tVDIUHi3Rjddp Я со своей стороны буду рад оперативно ответить на Ваши вопросы по электронной почте mail@dsol.ru, через социальную сеть vk.com/avmarin или по телефону: 8-916-772-21-20. Или чуть менее оперативно тут, на Форуме.

PS. Если Вы видите какие другие формы сотрудничества, пожалуйста, напишите мне на почту. Буду рад начать диалог.

Над знаками препинания надо очень хорошо поработать, а то читать просто невозможно

dave ★★★★★ ()

Сколько сладкой воды.

И да, молодой профессионал, на ЛОРе в ходу LORCODE.

Кроме того, рекомендуется хотя бы прочитать правила оформления вакансий.

Если Ваши специалисты в таком же духе читают документацию по используемым инструментам - грош цена предприятию.

Спасибо за понимание.

Deleted ()

Если для труЪ: какие предложения и требования?

Meyer ★★★★★ ()
Последнее исправление: Meyer (всего исправлений: 2)

не пойму, почему у программистов микроконтроллеров вилка больше, чем у fpga/rtl инженегров. вроде как нишевая область, тяжелее найти спецов, не?

vvviperrr ★★★★★ ()

студентами 3+

Это возраст или средний балл?

hateyoufeel ★★★★★ ()

ЛОР как всегда. Тонны льющихся говн (это норма тут) не принимай близко к сердцу, а вот на замечания своё внимание обращай — дело говорят.

deep-purple ★★★★★ ()

Рад, что у вас есть заказы и интересные проекты.

Советую чуть-чуть поправить форматирование, чтобы, например, последний абзац легче читался.

В ВУЗы лучше обращаться напрямую и договариваться - там периодически проводятся «ярмарки вакансий» и т.п.

Qasta ()

Описание жутковатое, но ведь отличным делом занимаются ребята, так держать!

Вам бы в тематику «умных домов» заехать - со связями в госструктурах перспективы отличные, без оных - тоже неплохие. Хотя для потребительского рынка конечно нужна и документация хорошая, и приличный штат поддержки, но всё же после того, как деревянные стали дешевле в 2 раза - надежда на лучшее однозначно есть.

DRVTiny ★★★★★ ()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.