Архитект или кто?

Им нужен надсмотрщик над обезьянами (тест лид), а не архитектор ПО.

но как понять, что у конторы просто нет программиста, и требуется «и швец, и жнец, и на дуде игрец»?

По зарплате. Платить нормальную ЗП архитектора за фиксинг багов будет невыгодно конторе.

Происходит инфляция лычек. Junior исчез как класс, на Middle теперь порой напрашиваются выпускники 6-месячных курсов, Senior это просто «с опытом», а реально крутые позиции теперь придумали называть Staff.

Может быть это сила воли и вброс сильной экспертизы, когда надоело подпирать костылями и пора уже решить этот класс багов навсегда?

И да, по зарплате все видно.

По зарплате. Платить нормальную ЗП архитектора за фиксинг багов будет невыгодно конторе.

Осталось понять какая зарплата нормальная для архитекторов :) А то есть компании, где целые команды команд архитекторов. Особенно много там, где работают только подрядчики и надо кому-то это барахло от них принимать.

Или как вариант – написали так, чтобы миллионая толпа вайтишников не заспамила откликами. Как бонус – основание не пересматривать грейд и ЗП, тыж Architect и выше некуда.

ну т.е. у них есть уже база ПО, в которой накуролесили, и ее надо сначала разгребать, чтобы можно было двигаться дальше?

ну т.е. у них есть уже база ПО, в которой накуролесили, и ее надо сначала разгребать, чтобы можно было двигаться дальше?

Конечно. Архитекторы - это ж не только строить новые замки в розовом будущем, но и как-то(желательно эффективно) снижать затраты на текущие :)

Мне так кажется, но я архитекторов не люблю, сам из них ушел, и в текущей компании их нет ни одного :)

Ох, ниговори. У нас на проекте сейчас senior frontend engineer изучает фреймворк, на котором пишет прод для заказчика :D Или это для фронта нормально?

Происходит инфляция лычек. Junior исчез как класс, на Middle теперь порой напрашиваются выпускники 6-месячных курсов, Senior это просто «с опытом», а реально крутые позиции теперь придумали называть Staff.

ну т.е. вот она, редукция среднего класса на примере IT

реально крутые позиции теперь придумали называть Staff.

false, всегда был Vice President

C-level это называется.

Vice President

это уже лидершип и местами борда, совершенно про другое.

В соседнем проекте как раз природа отдохнула на пейсателях архитектуры и поэтому тестеры там в мыле. Тимлид там как раз недавно сгорел в угли. А предыдущего тимлида увезли в дурку. Тест Лид там никак не поможет, разве что «смотрите как мы быстро умеем отфутболивать багрепорты». У ТСа скорее всего тоже наговнячено и ищут техлида, шобы все и всех тащил, попиливая монолит в овертайм.

архитекта

Это тоже что и архитектор? Если да то обычное требование. Если ошибка нетривиальная, то кто сможет ее лучше понять чем проектировщик системы? И уж тем более придумать ее решение.

The board authorized you? The board doesnt know first thing about science

Я так понимаю, тут речь не о том, чтобы найти причину бага, а о том, чтобы найти причину того, что баг этот вообще появился в проекте. К примеру недостаток юнит-тестирования. В качестве промежуточного решения проблемы провести анализ тестового покрытия кода и идентифицировать важные участки кодовой базы, требующие немедленного повышения тестового покрытия, в качестве постоянного решения разработать стандарты и методологии для разработки юнит-тестов, а также составить долгосрочный план по повышению тестового покрытия существующего кода со всеми необходимыми атрибутами (объёмы, сроки выполнения, необходимые трудовые ресурсы, возможно создание новых департаментов и других организационных изменений).

Что за странное стремление все многообразие работ, должностных обязанностей и окладов непременно запихнуть в несколько негибких названий?

А зачем так напрягать людей? Одного - до психоза, другого - до нервного истощения.

Ведь это не на пользу делу, постоянно нанимать новых гениев, и пихать их в топку на овертайм.

Или просто специалистов за среднюю по региону зарплату никак не найти?

это общие вопросы программной инженерии. При чем тут архитект?