Объясните мне, что от меня хотели.

У эникейщиков подобный гитхаб, а эрзент вроде бы одмин.

У эникейщиков вообще гитхаба нет, хватит прибедняться. :) Оп 3 года книжку по питону читает и ничего не написал еще.

Эрзент, а профиль у тебя тот?

https://www.youtube.com/watch?v=Scxpeq2pR0I

Самая мякотка с 5:43

Дык, я и говорю, что сисадмин: им вообще погромирование нафиг не сдалось!

Какой адский трэш... Никогда не пользовался услугами этих ведьм из HR, ибо они разбираются в людях как свиньи в апельсинах.

проверить консистенцию базы данных

Консистенцию? Так и сказали «консистенцию»?

Тс, а хрен ли ты опять работу ищешь? Опять поперли за непригодностью?

Чувааааааак, мы по тебе скучали!

Есть гипотеза, что ерзент просто наркоман, а подобные треды - это трип-репорты. По крайней мере, с этой точки зрения всё это имеет смысл.

До 5:43 не досмотрел, а что не так с рюкзаком и наушниками?

Слишком однообразные для трип-репортов, но идея хороша

эрзент вроде бы одмин.

Вот именно - “вроде бы”. А по факту - нет.

Какой эрзент, такие и трипы. Не требуй от человека слишком многого.

да, так и сказали, консистенцию.

я 1,5 месяца отработал, покупать железо, которое я сказал не захотели, я и послал их. И очень вовремя. легли 2 маршрутизатора в вечный сон, лёг джабер, тк пароли/логины все сломали, тк вместо субд там тупо файлик с ними был. бэкапов нет, и директор говорил ненужны. Они в июне сократили 40% персонала, а теперь и вовсе 3 водителя, да 4 бабы останется. Вместо 40 человек, на момент когда я пришёл. Зато директора меня не послушали, сделали по своему.

начал в феврале, и то половину книг по 3 питону сам не понял, сейчас с 2 питонщиками познакомился, буду мучить вопросами.

40-40%!=7. Консистенция ты наша.

Они в июне

это июнь

а теперь

это ноябрь

Это HR-ы такие, да? Жуть какая. И такой хрени доверять подбор персонала? У них же ещё и ценник нефиговый обычно...

нет, они тогда сократили 40%, а сейчас почти всех сократят, кто сертификацией не занимается.

я 1,5 месяца отработал

ты за последние 2 года сколько мест работы сменил? как тебя берут с такой трудовой?

у меня в трудовой 2 места, за это время, я что больной давать трудовую нынешним работодателям пока они не пройдут испытательный срок? меня ещё в 2011 научила 1 контора, что если конторе так важна трудовая чтобы лежала у них, значит 2 вещи. Либо там лохотрон и они будут грозить испортить трудовую, либо это гос распил. Я по ГПХ сейчас предпочитаю первые 3 месяца.

Это ехать 3 часа. Проще в Гатчине снять и ездить на электричке.

Я недавно на аналитика продаж собеседовался. В одной питерской конторе федерального масштаба давали 30 и сказали, что я ничего не умею. В другой аналогичного масштаба возрадовались, дали 50 и извинились, что не могут больше. Это я к тому, что в Питере принято вместо «вы для нас слишком круты» говорить «вы чмо какое-то, нам такие не нужны»

да, так и сказали, консистенцию.

Ну так потыкал бы палочкой (ну или пальцем если не брезгуешь) да ответил бы.

Ну если так и сказали то:

select "жидкая" as консистенция ;

народ я понимаю, что кажется смешным, но я за эти пол года чудес насмотрелся ужас. 15 купили битрикс считая, что он решит все их проблемы управления, а самое смешное, это когда хотела этого контора в 600 голов, из которых только 30 умеет браузер открывать. Я еле сдержался, когда услышал идею в магазинах внедрить битрикс и отчётность через него, считая, что таким образом продавцы больше будут работать а не курить....

В стартовом посте ты не смог передать того, что от тебя требовали, очевидно потому, что сам не понял. Но если отбросить корявые попытки сформулировать то, чего ты не понимаешь, то в отдельных словах есть смысл и вроде как ничего сложного в задаче нет для тех, кто хоть как-то работал с SQL'ем. Т.е. соваться туда, где нужно хоть как-то работать с РСУБД, тебе не стоит. Вычеркивай еще один пункт из резюме. Сколько там еще осталось?

я передал то, что от меня требовали, хватит понты гнуть, я сюда дословно сказал вопрос.

я передал то, что от меня требовали, хватит понты гнуть, я сюда дословно сказал вопрос.

И какие уточняющие вопросы ты задал и что тебе ответили?

я задал, что входит в устаревание, но внятного ответа не получил, далее я решил время не тратить, задал вопросы по з\п и условиях, особенно по поводу машины, и после этого отказался.

вопрос про машину появился, потому то про неё они 3 раза спрашивали... но в объявлении ни слова не было.

сам не понял, сейчас с 2 питонщиками познакомился, буду мучить вопросами

тяжелые времена грядут на ЛОРе

скоро курьером собеседоваться будешь.

1) Сколько тебе лет?

2) Почему не двинешь в дс?

тебя в каждую тему звать?

45 я имею сидя дома, в прошлом месяце вышло 59 с аутсорса, 3 фирмы+ их знакомые. В москву валить можно было бы, если бы я был 1.

я задал, что входит в устаревание

Следовало бы спросить, что такое консистенция, тогда бы они не подумали, что БД для тебя тёмный лес.

да я сам отказался, после слов, что машину надо будет использовать в служебных целях, зная как у нас оплачивают ГСМ, это считай работать без з\п.

да я сам отказался, после слов, что машину надо будет использовать в служебных целях

Ты на кого собеседовался то?

сисадмин, просто в одних конторах машина нужна, чтобы доехать до склада/второго офиса, если не решить проблему удалённо. А есть конторы, которые хотят чтобы ты ещё попутно людей подвозил/товар вёз. Вот тут как оказалось, решили, что я ещё и чай смогу возить иногда... Предлагали 45+гсм 5, но это смешно.

да я сам отказался

Но сначала ты слился по профпригодности. Отказываться по второстепенным критериям уже было бессмысленно, чисто для галочки.

Мне кажется тебе стоит опубликовать критерии, по которым ты оцениваешь куда идти на собеседование. Ну просто что б люди пользовались.

поправляю, если в базе не навешаны foreign keys и подобное, и данные склеиваются джойнами по полю с произвольным содержимым, то описанного тобой не будет. а теперь представь специально денормализованную базу.

то есть да, запрос к ТСу имеет право существовать, надо не просто что-то там селектнуть, а селектнуть так, чтобы неконсистентные данные не попали в ответ

вангую, вопрос про устаревание скорей всего такой: есть позиции с названием и датой, если существует несколько позиций с одним названием - нужно из ответа выбросить всё кроме самой свежей записи. Потом сделать чтобы в ответе не было неконсистентных данных и отсортировать. Все вместе показывает, является ли человек вообще нулевым (т.е. пользовался базкой только в формате «select * from products where price > 10»), или имеет зачатки знаний о написании селектов.

да там вариантов тьма, одно устаревание, по дате публикации, по отсутствию товара во второй базе, по истечению срока годности товара, по браку в товаре, по концу срока договора с поставщиком.... при этом это 3 разные субд. если бы там был один селект, проблем бы не было.

там 6500 позиций, и теперь представь что там за ебалана с запросом.

Ну вот я тоже так думаю. Интересно, почему ТС не попросил схему БД.

В голосину. Деточка, признай, что ты нихренашеньки про базы не знаешь. Ты делаешь людям смешно.

Из трёх разных СУБД без привлечения внешнего приложения данные одновременно дернуть невозможно. А уж джойнить по ним... Ну, мы такое делали пару раз, но не сказать, что это было просто.

Скорее всего, ты просто не понял вопроса.