LINUX.ORG.RU
ФорумTalks

А есть ли в нашем трудовом законодательстве запрет на такие пункты в трудовом договоре?

 , ,


3

2

Вот недавно у нас уволили сотрудницу «разряжалку», была у нас девочка, 19 лет, которую все лапали периодически и прикалывались над ней. Раньше, пока новости надо было форматировать и верстать она была нужна, и то часто косячила, потом под это запилили cms и она просто выкладывала, хотели её переключить вообще на вёрстку, но увы, мозгов осилить даже минимума css ей не дала природа. Поэтому начальство её уволило. Сейчас вот ищем ей замену, даже обучать прогеры готовы. Вот стало интересно, может быть так и написать в трудовом договоре, и переделать вакансию типа что-нить похожего:
Ищется девушка верстальщик 18-23 лет в компанию к молодым и энергичным программистам, готовы при при хороших показателях навыка кросс-браузерной вёрстки обучать в профессионального фронтендщика.
от тебя требуется:
-быть терпеливой
-Верстка интерфейсов для web-приложений
-владение HTML & CSS (А так же CSS3 и HTML5)
-писать лаконичный и понятный код
-понимать сложности работы в мужском коллективе и знать как решать конфликтные ситуации в отделе
-уметь объединять людей, и давать заряд бодрости с утра
-готовность учиться, учиться и ещё раз учиться
-следить за своим внешним видом!

А в трудовом договоре уже прописать, что прогерам разрешается на неё глазеть, иногда лапать, и стоять у неё над душой. Как вам такая идея? Вот реально ли найти ей быстро замену, и ещё в трудовой договор вписать такое?А именно то, чем прогеры занимались с прошлой.

☆☆

Ответ на: комментарий от erzent

тогда может и будем работать как ты пишешь

Не будете. Это проверено неоднократно и доказано многими работами. Зарплата - самая плохая из мотивировок для низшего персонала.

lenin386 ★★★ ()
Последнее исправление: lenin386 (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от beastie

ты не забывай страну в которой работаешь, к нам могут придти в 19 часов, перед самым концом рабочего дня, и принести поправки которые надо сделать до завтра,и такое постоянно, чёткого плана развития нет, более того, сплошные наколеночные технологии, а оплачивается копеечно, отсюда и такое отношение к работе.Геройствовать, как ты описываешь надо, когда тебя уважают,когда это оплачивается а не просто ради работы. Работать чтобы работать, это глупость.

erzent ☆☆ ()
Ответ на: комментарий от stevejobs

интересно, а можно ли в какой-нибудь германии... нанять шлюху туда

Кстати, я впомнил, что подобное явление (девочки для инженеров) процветало в турецком офисе одной из компаний, предлагавших мне работу.

Deleted ()
Ответ на: комментарий от umren

если уж так, то айтишника в принципе лапать не захочется. в айтишники идут задроты с потной и оттого прыщавой задницей без каких-либо коммуникативных навыков, все возможности по завоеванию чужого внимания заключаются в лапании и насмехательством

xsektorx ★★★ ()
Ответ на: комментарий от lenin386

нищенский SDET в MS получает 90к$/год, т.е. 7500 в месяц, т.е. 262 косаря рублей. С налогом 30% (Калифорния), это 174 косарей рублей, что почти в три раза выше озвученных 50к зарплаты похапешника в регионах России

stevejobs ★★★★☆ ()
Ответ на: комментарий от lenin386

У меня родственники есть и в Норвегии и в Финляндии,в Финке проблем с водой нет, жильё кроме района эспо доступнее чем в питере, а вот з\п даже после налогов порядка 2900 евро, ты не поверишь, но 120 евро там вся коммуналка, 30 евро интернет, из-за отсуствия просрочки и говна в магазинах, на продукты ты там будешь тратить меньше чем в питере. У меня подруга эколог, в питере не могла найти работу даже за 25 шт, переехала в финку, работает 4/3, 4 дня в лесу. 3 дня дома в Хельсенки. Работодатель оплачивает проезд до леса, дом для них там построил,и платит при этом 3100 после налогов, совсем те же ~50 тыс.

erzent ☆☆ ()
Ответ на: комментарий от erzent

Ути-пути, какие мы нежные и несчастные. Работать нас видители на работе заставляют, а не байдыки бить и девок мацать. Смешно.

beastie ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от erzent

за 70+ шт?да с радостью книжки почитаю.

Ты уже мыслишь, как халявщик, дармоед и паразит. Видишь в чём дело. За соответствующие деньги и я согласен мыть сортиры. Но не платят за мытьё сортиров такие деньги. C какого хрена-то ? Низкоквалифицированная работа подразумевает низкую оплату, и ты это знаешь. Но думаешь, что зарплата с работой не связана.

lenin386 ★★★ ()
Последнее исправление: lenin386 (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от erzent

к нам могут придти в 19 часов, перед самым концом рабочего дня, и принести поправки которые надо сделать до завтра,и такое постоянно, чёткого плана развития нет, более того, сплошные наколеночные технологии, а оплачивается копеечно, отсюда и такое отношение к работе

но ты, конечно, готов терпеть такое отношение, если к хлебу ещё и зрелищ добавят

xsektorx ★★★ ()
Последнее исправление: xsektorx (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от erzent

У меня родственники есть и в Норвегии

Не рассказывай вот только про Норвегию с ценами за банку кока-колы ~150 рублей и всё в том же духе, ладно ? Там ~20.000 рублей в день тратить надо, чтобы только кушать вкусно и сытно.

lenin386 ★★★ ()
Последнее исправление: lenin386 (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от erzent

вот когда з\п будет как в сша/скандинавии/автралии/германии тогда может и будем работать как ты пишешь, а пока php программист площадки где крутятся сотни миллиардов рублей получает 50 шт в месяц, другой работы быть и не может.

Вот что-то какое-то крайне быдланское обоснование.

Deleted ()
Ответ на: комментарий от lenin386

вот поработай там, поживи, а потом уже говори, там не такое всё дорогое, более того, у рыба нашем уровне, там где у них кока кола за 150 рублей, там и з\п в 12000 крон.

erzent ☆☆ ()
Ответ на: комментарий от lenin386

Зарплата - самая плохая из мотивировок для низшего персонала.

лютое 4.2. Как раз «низший персонал», у которого работа не творческая - их никак кроме зарплаты мотивировать не получится. Обычных разводок для высшего персонала типа «интересный проект», «будешь писать на хаскеле» - ничего этого нету. Остается только грубая математика, что за в 2 раза большее количество выкачанного говна сабж получит в 2-3 раза больше зарплаты.

stevejobs ★★★★☆ ()
Ответ на: комментарий от erzent

прогеры все женаты, абсолютно все, поэтому это скорее возможность снять стресс прямо на работе.

Тогда не нужно снимать стресс, сам факт наличия их на работе является снятием стресса.

Ttt ☆☆☆☆☆ ()

Человек-нищеброд, который сидит на ЗП в 45 тыр (если ничего не перепутал, вроде тут была цифра), пишет о том как он относится к своей работе («как платят так и работаем») пытается учить нас жить. Занесем это в протокол.

Рассказал уже про отношение к работе, к женщинам для эмоциональной разрядки, коллегам и прочее. Интересно, а на собеседованиях ты тоже так откровенничаешь?

outtaspace ★★★ ()
Ответ на: комментарий от stevejobs

лютое 4.2. Как раз «низший персонал», у которого работа не творческая - их никак кроме зарплаты мотивировать не получится

Нууу, специалиста по мотивировке персонала видно сразу. Почитал бы хоть какую книжечку-то, теоретик хренов.

lenin386 ★★★ ()
Ответ на: комментарий от outtaspace

45 это 2 админ и 50 шт phpшники, ведущие(5 прогеров) получают 60,2 там получают 70, как и я, но у нас обязанностей девать некуда.

erzent ☆☆ ()
Ответ на: комментарий от lenin386

вот он как раз практик, а эти книжки сожги и забудь про них, это программиста и директора, с запасов денег, можно заинтересовать проектом интересным, новыми технологиями и тд, персонал выполняющий одну и туже работу, всегда мотивируется только з\п, условиями труда и развлечениями.

erzent ☆☆ ()
Ответ на: комментарий от stevejobs

судя по тому, что он пишет, у меня ощущение, что дальше макдака он ещё не работал.

erzent ☆☆ ()
Ответ на: комментарий от stevejobs

Низший персонал мотивируют : 1) обещаниями перспектив, повышений 2) Мелкими незначащими ротациями 3) корпоративными мероприятиями 4) знаками отличия. И пр и пр., почитай на эту тему, еcли хочешь знать. И вот это реально работает, в отличие от повышения зарплаты, которое уже после нескольких месяцев тупо воспринимается как должное и хочется ИЩЁ, а работать лучше не хочется да и не можется.

lenin386 ★★★ ()
Последнее исправление: lenin386 (всего исправлений: 4)
Ответ на: комментарий от erzent

говоришь как импотент

Потенцию реализовывать надо вне работы.

shimon ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от lenin386

то что ты описал, действует только в мак даке и ещё в других местах, где средний период работы сотрудника до окончания учёбы и тп, твои знаки отличия и мелкие повышения человека в 30 лет не заинтересуют вообще.

erzent ☆☆ ()
Ответ на: комментарий от erzent

Кейт мосс вообще 180 и 42 кг.

Набор костей и ложка крови.

shimon ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от lenin386

3) корпоративными мероприятиями

Меня как раз мотивирует полное отсутствие таких мероприятий. Мало того, что вижу этих людей 8 часов в день, так еще и после работы их надо созерцать. Тьфу ты пропасть.

shimon ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от shimon

Пешы исчьо.

Да это уже написано. Много и многими. И преподаётся на всех курсах по управлению. Это букварь. Ты просто смотришь со стороны низшего персонала, и не видишь.

lenin386 ★★★ ()
Ответ на: комментарий от erzent

Не, это и правда работает, фастфуде и ресторанном бизнесе. Но явно не в айти конторах.

В тех ойти конторах, где целый день насилуют баб, и если не даёт - выгоняют, не работает, да. Там ничего не работает. Блатхата она и есть. У вас там стрелять уже надо. А по сути, фастфуд и айти мало чем отличается. Тупая, монотонная работа.

lenin386 ★★★ ()
Последнее исправление: lenin386 (всего исправлений: 4)
Ответ на: комментарий от erzent

твои знаки отличия и мелкие повышения человека в 30 лет не заинтересуют вообще.

Как раз после 30 и начинаешь понимать, что деньги - пыль. А фотка на доске почёта - это гордость на всю жизнь.

lenin386 ★★★ ()

что прогерам разрешается на неё глазеть

работать надо.

robot12 ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от shimon

Меня как раз мотивирует полное отсутствие таких мероприятий

Это тебе так кажется. Вот ты думаешь, что реклама тебя бесит, и все так думают, а она - работает. Тоже самое, тут.

lenin386 ★★★ ()
Ответ на: комментарий от shimon

Смотря где, например в салонах мтс, мегафон, евросеть, связной набирают персонал, который бы хотел ещё после работы с друг другом идти гулять, заниматься сексом и тд. У них каждый месяц корпоротивы, каждую неделю директор точки собирает всех и ведёт после работы гулят. Каждый квартал там дискотеки и тп. Но там это делается специально, чтобы это стадо тупых студентов работали боль менее дружно.

erzent ☆☆ ()

Скидывайтесь с получки и нанимайте себе шлюху. :)

robot12 ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от stevejobs

Зарплата выше некоторого уровня вообще не является мотивацией. То есть за 10тыр человек будет отдавать 10% своей рабочей силы, за 50тыр - 50% рабочей силы, а за 100тыр - 40% рабочей силы. 100% зарплатой не добьёшься. Это азы управления персоналом.

Xellos ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от lenin386

Вот мне 26 лет, у меня сестра и дочь, мне фокта на доске почёта вообще не нужна, а вот дополнительные деньги от 10 шт в з\п да. Твоей фоткой на доске почёта ребёнку образование не оплатишь.

erzent ☆☆ ()
Последнее исправление: erzent (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от erzent

Но явно не в айти конторах

Ой-ой, какие мы особенные. Мы не просто кто-то там, мы ойтишнеги. Одмины. Мы баб на работе лапаем вместо работы, потому что мы не просто офисный планктон, как бухгалтера, прости господи, а ойтишнеги!

Xellos ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от erzent

Добьёшься. И тебе уже Ленин уже начал говорить, как. Но ты же ойтишнег, ты круче всех этих придурков, которые десятилетиями занимаются управлением персоналом, и уж тем более круче тех придурков, которые изучают вековой опыт такого управления. Ты знаешь, как правильно произносится Линукс, поэтому ты не будешь их слушать!

Xellos ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от erzent

Если админу требуется работать 30% времени - бизнес вылетит в трубу не больше, чем через три года.

Xellos ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от Xellos

было дело уже, притом 2 раза, один раз в армии(за то, что обслуживал подстанцию и настроил 1С под линем с помощью wine), второй раз в страховой компании, нам даже грамоты в страховой выписали, валяются где то в серванте.Но как предложили вместо 55 70 шт з\п, я свалил со страховой.

erzent ☆☆ ()
Последнее исправление: erzent (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от Xellos

Вернее сказать так: недостаточная зарплата мотивирует саботировать рабочий процесс. Вот. Это НЕ значит, что какая-то зарплата сама по себе мотивирует не саботировать.

Xellos ★★★★★ ()

прогерам разрешается на неё глазеть, иногда лапать, и стоять у неё над душой

А также заниматься сексом с ней, женатым кодерам по четным дням месяца, а женатым по нечетным, а начальство вне очереди.

PaRuSoft ★★★★ ()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.