Работа

20% - это незначительная прибавка.

все относительно же

Define значительная.

Проценты абсолютны.

Уходила тестировщица. После тренингов (получала дополнительный набор навыков) попросила прибавку - ушла на X+20% когда отказали. Новый работодатель не торопил. При нынешнем дефиците кадров могут подождать, часть должностей не заняты длительное время.

Объяснить все старому и новому работадателям, курсы оплатить самому. По моим представлениям, +20% окупят тебе курсы за небольшое количество месяцев.

Не понимаю, в чем проблема.

1) Поговорить с будущим работодателем, объяснить про курсы.
2) Если курсы оплачены предыдущим работодателем - оплатить самому.

+++

как уже сказали .

принять офер .

новому рабдателю сообщить про курсы - что бы за свои сходить ( время чтобы дали) ну или совсем хорошо если и новый рабдатель оплатит - ибо тем самым покажет свой интерес в росте вашей квалы.

по любому старый не должен нести издержки .

шел бы ты в школу.

курсы повышения квалификации.

а что там вообще повышают, на курсах этих? кто-то туда ходит повышаться? :)

а что там вообще повышают, на курсах этих? кто-то туда ходит повышаться? :)

У нас разное представления о том, что подразумевается по курсами. Народ, который дал дельные советы выше, в теме.

http://ru.wikipedia.org/wiki/Стоимость_денег_с_учётом_фактора_времени

Примени этот хинт и вычисли, что выгоднее.

чтобы и на курсы сходить и Х+20% получить? )

есть одна поговорка...