Интересно мнение сообщества LOR

Я бы выбрала второе. НЕрвы жалко.

А что тут думать. Начальником быть хорошо.

А вот такой он капиталлизм в больших не американских фирмах. Сам в такой работаю.

Характерная черта таких контор - любят нанимать студентов или только-только окуклившихся молодых специалистов. Качество конечно сами понимаете какое выходит, зато зело дешево.

Ещё есть вариант поискать третью компанию, которая окажется лучше здесь приведённых! ;-)

Начальник - это не IT специалист а скорее административный работник ....

Так что выбирай ...

советую научится "работать" в "большой" компании :)))

+1

А освободившееся время потратить на личную жизнь и шаги в пусть маленького, но собственного дела.

\begin{offtopc}
Рад тебя снова видеть, и в Development тоже :-)
\end{offtopic}

ЗЫ: "работать" == "работать с начальством", а не пахать как ишак

Ага, умение всех перепить на корпоративной вечеринке очень ценится. С таким умением можно сделать головокружительную карьеру без всяких связей и профессиональных навыков.

> Начальник - это не IT специалист а скорее административный работник

я бы поправил: начальник службы --- это не только it-специалист, но еще и административный работник. просто начальник службы --- это не очень высокая должность.

Начальник должен быть на голову выше любого ИТ специалиста, иначе тебя уважать не будут.

:1,$s/Начальник/Хороший\ начальник/g

> Начальник должен быть на голову выше любого ИТ специалиста, иначе тебя уважать не будут.

"Приходит новый русский к старому еврею и говорит..." (С)

А про что я - да про факт, что хорошие связи - суть главное, остальное - фигня и мелочи, карман не наполняющие. Специфика такая.

где учат правильно пить на корпоративных вечеринках?

Не поверишь - там же и учат :-)))

Самое главное пить ровно столько, чтобы не упустить момент, когда на вопрос "ты меня уважаешь?" надо ответить утвердительно.

Ситуация осложняется тем, что маленькая компания - злейший конкурент большой, неписанными правилами даже запрещается напрямую общаться с ее сотрудниками по работе:) А работаем мы достаточно тесно

И перейти туда, все равно что во вражеский лагерь:))))

оба описанных места работы плохие

надо искать что-то новое

Хотя все зависит от самой работы, но если бы мне пришлось выбирать между немного большей ЗП и отсутствием свободного времени и меньшей ЗП но с бо'льшим кол-вом свободного времени, я бы выбрал второе. В свободное время можно опять же где-то подработать, причем это выборочно - хочешь работай, не хочешь не работай. Да и карьерный рост для меня понятие слишком уж абстрактное.

По моему, вам пора в отпуск :)

=)))) я тоже.

>По моему, вам пора в отпуск :)

В отпуск к сожалению, не отпускают:(

И третье место работы я не хочу искать. Вариантов только два - переходить или оставаться

Неправда!
Вариантов всегда больше!
В конце концов можно просто уволиться! :-)

> В отпуск к сожалению, не отпускают:(

ТКРФ нарушают что ли?

> ТКРФ нарушают что ли?

ТК* нарушают везде по принципу "отдохнуть захотелось? - пожелай уволится!".

Автору: Или оставайся или увольняйся - я такое когда-то мутил "мол подальше от начальства поближе к кухне" - при последующем трудоустройстве задолбался с обоих мест ремомендательные письма носить - мол перешел исключительно ввиду географического положения рабочих мест.

>> ТК* нарушают везде по принципу "отдохнуть захотелось? - пожелай уволится!".

Ну не скажите. Если начальник мудЕр, то он поймет что задолбаный (5 лет без отпуска) чел работает намного хуже чем отдохнувший. Отсюда и популярная у нас (и в конторе и уже в России) практика совместного выезда все конторой на пьянки куда нибудь далеко без жен/мужей.

совместного выезда все конторой

и опять видеть те же рожи?!!

2Zlyden:

> В маленькой компании работы намного меньше, работать спокойно, рабочий день до 17 часов, задерживаться не требуется. Фактически, условия труда там лучше.

А _кто_ тебе об этом рассказал?

Пойми, ты работаешь в некоем месте, про которое ты знаешь из _своего_ опыта. Тебе предлагают перейти в другое место, про которое ты можешь знать лишь с _чужих_ слов!

А компании-то -- конкурируют! Как правило, подобные игры затеваются ушлыми манагерами с единственной целью борьбы с успешными конкурентами. Перейдя в "маленькую компанию", ты вскоре убедишься, что все совершенно не так здорово, как тебе было описано...

> практика совместного выезда все конторой на пьянки

Не хило так на месяц.

Оставаться, естественно.

Саныч, на ходулях штоль?