LINUX.ORG.RU
ФорумTalks

Названы главные методы слежки за сотрудниками на удаленке

 


0

1

Главными методами слежки за сотрудниками на удаленной работе являются агенты мониторинга, записывающие экран компьютера или перечень открываемых сайтов. Основатель сервиса разведки утечек DLBI Ашот Оганесян назвал агентству «Прайм» способы изучить действия сотрудников.

По его словам, конкретный выбор средства зависит от задачи контроля. Чаще всего работодателя интересует, чем занят сотрудник в рабочее время.

Оганесян подчеркнул, что тайм-трекеры используются для того, чтобы работодатели могли понимать, на что именно тратится время сотрудников. «Они наблюдают за действиями пользователя и позволяют автоматически сгруппировать активность по типам и отделить работу от прокрастинации», — объяснил эксперт.

При задаче предотвращения незаконного использования информации применяют DLP-системы, контролирующие попытки скопировать файл с важной информацией на флешку, отправить в мессенджер или сохранить в облачный сервис.

https://lenta.ru/news/2020/10/30/sleshka_na_rabote/


Главными методами слежки за сотрудниками на удаленной работе являются агенты мониторинга

Откуда эти агенты возьмутся на моем домашнем компе, за которым я работаю на удаленке?

sigurd ★★★★★ ()

Причем тут удаленка? А флешки тупо блокируются, но от утечки толком не спасет. Оно даже отличить события не всегда может, чтобы записать, а снимки экрана не на каждое действие делаются. Запретить можно только на уровне белых списков доступа, а не запретом действий.

boowai ★★★★ ()
Последнее исправление: boowai (всего исправлений: 2)

Паршиво планктону живётся, что тут сказать.

Благо, в ИТ избегать таких работодателей не составляет особого труда. Просто задавайте правильные вопросы на собеседованиях.

WitcherGeralt ★★ ()
Ответ на: комментарий от Jopich1

Меня обеспечил, и? Причём сразу двумя. Сижу себе под openSUSE, никакой малвари в системе при этом нет.

WitcherGeralt ★★ ()
Ответ на: комментарий от user42

По хорошему - это они крутить должны, а тебе только через браузер зайти надо, если не подрядчик.

boowai ★★★★ ()
Последнее исправление: boowai (всего исправлений: 2)

При задаче предотвращения незаконного использования информации применяют DLP-системы, контролирующие попытки скопировать файл с важной информацией на флешку, отправить в мессенджер или сохранить в облачный сервис.

Чота ржу. Откуда они таких наивных кротов берут?

TooPar ()

Вообще, интеграции не хватает обычно. С системой управления задачами и самим работником. Тупо из слежки не просто понять, что происходит, а правила настраивать для обработки награбленного очень замороченно, ведь кому-то приходиться шариться по помойкам для чтения документации, кто-то фанфики читает в Word, а кто-то обрабатывает запросы из соцсетей. А работник мог бы выделить события, прикрепить к задаче. Чем он там еще занимается не особо важно. Это проще, чем сводить отчеты от каждого работника и нескольких систем.

boowai ★★★★ ()

Это последние потуги бизнеса перед уволнением всех девочек-дурочек и мальчиков-болванчиков, которых приятно иметь в офисе, но неприятно (да и не нужно) на удалёнке.

Так что перед разработчиками оперденей и других автоматизаций двери открываются снова. Не продешевите!

Отдельно хотелось бы передать лучи поноса и что похуже всяким infowatch и другим dpi разработчикам. Ибо они творят зло.

zendrz ★★ ()
Ответ на: комментарий от crypt

по договору будешь обязан использовать.

Такое надо запретить законодательно. Программы слежки приравнять к шпионскому вредоносному ПО и наказывать за изготовление и распространение.

X512 ★★★★ ()
Ответ на: комментарий от X512

И ходить в крестный ход с иконой столмана, ага.

Я тебя уверяю, за +20% к ЗП большинство рядовых сотрудников с радостью перейдут к другому работадателю на удаленку на таких условиях.

chenbr0 ()
Ответ на: комментарий от TooPar

применяют DLP-системы, контролирующие попытки

вообще да, иимхо человека несумевшего обойти такое надо увольнять из компании за некомпетентность.

torvn77 ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от zendrz

Это последние потуги бизнеса

Пока скорей потуги тех, кто продаёт следящее ПО. Его итак с трудом внедряют, а теперь оно простаивает.

Вообще не понял, как соотносится первая часть новости со второй и тема. Объединили случайные 2 старые новости.

boowai ★★★★ ()
Ответ на: комментарий от WitcherGeralt

Сотрудник добровольно на это соглашается.

А если он на рабство добровольно соглашается за +20% к зарплате? Свобода договора должна быть ограничена общественными интересами.

X512 ★★★★ ()
Ответ на: комментарий от chenbr0

столмана

Почему с маленькой буквы и с ошибками? Это оскорбляет религиозные чувства :)

X512 ★★★★ ()
Ответ на: комментарий от boowai

Может оно работает больше через психологию. Пользователю проводят дрессировку, что теперь большой брат следит, если он фигнёй в рабочее время занимается. Пользователи в среднем начинают стесняться заниматься фигнёй.

P.S. Что им при этом мешает сидеть во вконтакте с личного телефона я не понял.

ugoday ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от boowai

это и не новость, а пламенная раскрутка ашотика

https://www.google.com/search?q=%D0%B0%D1%88%D0%BE%D1%82+%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%81%D1%8F%D0%BD&tbm=nws

в последнее время очень активный молодой человек.

непонятно, зачем такое г-но на лор тащить?.. ах да, это же Жопич

koroboku ()
Ответ на: комментарий от ugoday

Пользователю проводят дрессировку

А проще было бы без трат на такое ПО, на дрессировку. Просто немного уменьшить базовую зарплату, но при этом гарантировать премиальные в 50% - 75% месячного выигрыша фирмы / (кол-во сотрудников). Тогда несмотря на стандартную работу на дядю, ты работаешь заметно и для себя.

P.S. Что им при этом мешает сидеть во вконтакте с личного телефона я не понял.

Но ведь тогда на основном мониторе будет подозрительно вообще ничего не происходить.

gag ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от zendrz

infowatch и другим dpi разработчикам

Что за херню ты сейчас сморозил? Пожалуйста, скажи, что ты перепутал dlp и dpi.

PS а в чем твоя проблема с dlp?

CaveRat ★★ ()

Линукс тут при том, что не работает под вайном?

goingUp ★★★★★ ()

Никогда не понимал, зачем это все. Работать надо на выполнение задачи, а не дрочбу на минуты.

Zhbert ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от ugoday

Может оно работает больше через психологию. Пользователю проводят дрессировку, что теперь большой брат следит, если он фигнёй в рабочее время занимается. Пользователи в среднем начинают стесняться заниматься фигнёй.

Кстати, насчет фигни. Вот если работать в офисе, то там есть столовая, где можно перекусить. Хотя и не всегда перекусывал, но все же. И как-то оно достаточно дешево обходилось.

На удаленке столкнулся с тем, что еду надо себе самому готовить. Или тратить намного больше денег на привозное. Или с качеством не то будет.

Кроме того нечасто, но неизбежно по мелочам, но возникают и другие проблемы. Казалось бы, просто представь себе, что ты в офисе и все решаеь утром или вечером, но практически не получается.

Хотя плюс конечно, что если устал можно на кровать завалиться и вздремнуть с полчаса =)

praseodim ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от Zhbert

Никогда не понимал, зачем это все. Работать надо на выполнение задачи, а не дрочбу на минуты

Не все могут дисциплинированно работать вдолгую на результат. Потому что например результат никуда не денется, а новый сериальчик охота прямо сейчас глянуть. Ну на 10 минут первую серию. Ну еще на десять. Ну раз всю серию посмотрел, надо и вторую глянуть. Потом третью. Потом пообедать, потом отдохнуть, потом на форумах посидеть, потом уже устал, потом и день прошел.

praseodim ★★★★★ ()
Последнее исправление: praseodim (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от Zhbert

Потом выдумаваются фантастические причины, почему ее не выполнил за три дня. Это кстати и в офисе зачастую бывает =)

praseodim ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от Zhbert

Я вообще одно время чертил только пол сериал: включал на втором мониторе фоном и чертил.

Ну это если чисто механическая работа. Потому что заметил, что даже музыка (любая) в фоне повышает утомляемость.

praseodim ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от praseodim

Хз, следилово ни разу не помогает, скорее наоборот. Те, кому это как серпом по яйцам, просто уйдут, остальные будут тупо имитировать деятельность.

Zhbert ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от WitcherGeralt

Зачем соглашаться на такой договор?

наверное, не зачем. но если бы я работал с ФСБ или ЦРУ, то уж наверняка бы не только это вписал в трудовой.

crypt ★★★★★ ()
Последнее исправление: crypt (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от X512

пожалуйся в ООН и напиши большой рант на лоре. потом посмотришь, что больше поможет.

crypt ★★★★★ ()

Не хочу накаркать, но следующее, что придумают, если еще не (наверняка ведь уже где-то и есть, но может еще не слишком широко) - это видеокамеры на удаленке, включенные на все рабочее время.

praseodim ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от Zhbert

Можно конечно, но даже на их придумывание нужно время и чтобы не совсем забыть над чем работаешь... То есть дисциплинирует.

На самом деле даже для самодисциплины нужен план с контрольными точками. Хотя бы исключительно для себя, хотя бы даже в уме, если так получается.

praseodim ★★★★★ ()
Последнее исправление: praseodim (всего исправлений: 1)
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.