Если коллега не работает

Бывает. А что такого? Работа зачастую не размазана равномерно во времени. Если есть работа, то работу работают, нет работы — пусть хоть что делают. Главное, чтобы не вместо работы.

Я вообще ни разу не видел работающего айтишника в гос конторе. Как сказал паренёк работающий в казначействе: «А смысл? Вот вы сейчас приехали внедрять новое ПО. Ты думаешь это на долго? Через год начальство распилит ещё бабла и приедут другие, заменять ваше ПО на другое. Да и вы на моей памяти приезжаете уже третий раз с новыми фокусами. А тетки как писали бумажки в ворде и считали на калькуляторе, так и продолжают, поскольку вся эта херня никогда не взлетает.»

что значит «не работал»? Он ВМЕСТО работы гамает и смотрит фильмы? гнать нахрен. если не вместо - то никого колыхать не должно

Да, случается в трёх видах:
1. Коллега развлекается после работы: сделал все дела и отдыхает перед следующей задачей.
2. Коллега развлекается перед работой: откладывает решение задачи ближе к концу срока и развлекается.
3. Коллега развлекается вместо работы: работа остаётся не выполненной.

Случаи все не такие однозначные, как может показаться дилетанту человеческих ресурсов.
Разберём:
1. Тут всё просто и хорошо. Прессовать сотрудников запретами каких-либо форм развлечения не стоит, главное чтобы они не мешали другим. В идеале надо задачи ставить так, чтобы коллектив работал и развлекался синхронно, иначе могут пересраться на ровном месте.
2. Возможно имеет место быть человеческая лень, но бывает и подсознательная боязнь получить дополнительных задач сверх нормы и уверенность в собственных силах. Но ещё может быть что сотрудник просто вводит себя в состояние релаксации и в нём лучше работает.
3. Кроме откровенных бездельников может иметь место быть профессиональная прокрастинация, являющаяся следствием хренового коллектива, негодного тимлида или некомпетентного руководства.

Главная причина прокрастинации — нечёткая, неизмеримая или недостижимая цель. Пока кристально ясной цели с чёткими критериями и понятным путём по её достижению нет, вам следует детальней её проработать.
— Сергей Гресь

Не факт.
Возможно гнать следует кого-нибудь из руководства.

в коммерческой организации ваш коллега не работал? Тупо гамался или фильмы смотрел?

у нас админ крутил фильмы одновременно с программированием или администрированием серверов, это как считается?

Нужно запретить всё кроме работы, повесить на всех аппарат ЭКГ и мониторить. Если мозговая активность упала, значит не работает — отправляем ему небольшой электрический разряд через специальное кресло. Только так поднимем производительность труда.

Я сам так делаю.

возможно. но факт в том, что если за 8 часов рабочего дня реальной работы на 4 часа и работа сделана - к человеку вопросов быть не может.

А как же «чем бы ни занимался, лишь бы за*ся.»? У начальства это правило в моде. Обязательно полыхнет пукан и навещают ещё задач. Да хоть траву красить летом.

да, наняли студента, поставили задачу, он на неё посмотрел, ему стало грустно, и где-то неделю он гамался в доту, пока его не выперли

на себе не испытывал. слышал, что бывает такое.

Было такое, закончилось хреново для этого человека, т.к. он не работал при любых раскладах. Еще один коллега попал в психушку через пару месяцев работы со мной. Сейчас я так делаю, когда чувствую нервное напряжение или начинаю тупить. Ошибки исправлять сложнее. Работа сделана в любом случае, бонусом - меньше чувство усталости к концу дня.

Да даже если четыре секунды.
Главно чтобы работа хорошо была сделана.
А кто и сколько времени её делает — важно только в тюрьме или в армии.

Нечего было нанимать заведомо неквалифицированных студентов и нечего было давать им задачи, которые они гарантированно не потянут.
Гнать самодуров из эйчаров и из руководства.

Да, встречалось. Некоторые делают вид что работает. Всё зависит от обстоятельств. Всегда есть терпилы, делающие основную работу и те кто отлынивают. Но чем больше у нас зарплата зависела от графика сдачи, тем меньше отлынивателей, их либо отстраняли либо оскорбляли)

Вообще не работал? Неприятно, думаю.

Если просто нечего делать, я за то чтобы идти домой.

Тупо гамался или фильмы смотрел?

Сам таким занимаюсь - читаю ЛОР или смотрю ютуб. Но это в меру, чтобы сменить контекст.

в коммерческих не так много работал

Видел сисадминов у которых на рабочем столе 2 монитора. Один для работы, второй для нон-стоп порнографии.

Да, встречалось. Некоторые делают вид что работает. Всегда есть терпилы, делающие основную работу и те кто отлынивают.

окей, я просто раньше не присматривался так к людям - был погружён в свои задачи, работа была интересной. Сейчас попал в контору, где одна рутина. Начал смотреть - кто и как работает.

Сейчас попал в контору, где одна рутина. Начал смотреть - кто и как работает.

через полгода ты будешь заниматься ровно тем же ;)

в коммерческой организации ваш коллега не работал? Тупо гамался или фильмы смотрел?

интересно. распитие чая, игра в шахматы, подкидывание гирьки --- это все тоже считается?

постоянно ))

Да валом таких, дочерей внебрачных племянников на фирмах.
На то она и частная. Просто сидит, постукивает об атмосфере в коллективе.


Я бы даже не заморачивался.
Единственное что можно отделить таких от остального коллектива, чтобы не сбивали с рабочего ритма.

Видел сисадминов у которых на рабочем столе 2 монитора. Один для работы, второй для нон-стоп порнографии.

То есть, оба для нон-стоп порнографии.

Я не айтишник. Работаю у коммерса. Могу не приходить, могу уйти днём. Могу в кабинете коньяк пить. Но когда надо могу и по 18ч в день работать в офисе. И в выходные. Мерило одно - результат.

Встречалось. Не могу сказать, что в этом виноваты непосредственно люди - чаще руководство/менеджер проекта. Но обычно они быстро увольнялись.

давай всё с начала?

- я творческая личность - хвотограв-ИП.
:-)
с этого надо было и начинать.


Наёмникам с улицы - сложнее.
Надо втягиваться в рабочий ритм.

Для погроммемисстов - а, этим вообще можно инопланетные условия, абы только галера плыла в океане бабла.

Чтобы отвлечься время от времени - почему бы и нет. Если работа сделана - почему бы и нет. Если от этого никому не плохо - почему бы и нет.

Не всегда это родственники. Часто просто коллектив такой, что там почти норма нихрена не работать и уж тем более не замечать косяки. В коллективах всегда близкие по духу в конечном счёте остаются, поэтому получаются разные коллективы работяг и разные коллективы любителей посидеть.

У нас как был конфликт двух таких разных коллективов. Работали под одним начальством, но делали разные задачи. Начальник хотел как лучше, спросил у нас почему получается быстрее, а мы с дуру и объяснили. Потом полтора месяца другая бригада косо на нас смотрели, начальник им пересказал и попросил их поторопится.

Просто сидит, постукивает об атмосфере в коллективе.

Ха-ха. Как знакомо. Ты сделал мой день.

Регулярно

У нас все менеджеры нифига не работают и норовят оторвать тебя от дела и затащить на их бесполезные митинги.

Был бы у меня месяц свободного времени, я бы их всех заменил скриптами.

Нужно запретить всё кроме работы, повесить на всех аппарат ЭКГ и мониторить. Если мозговая активность упала, значит не работает — отправляем ему небольшой электрический разряд через специальное кресло. Только так поднимем производительность труда.

Вообще то во время работы она как раз и должна падать, потому что большая часть личности отключается в целях самозащиты, а сознание переходит на автоматизмы.

Только так поднимем производительность труда.

Почему же? Через увольнение производительность мышц задней плоскости таза тоже увеличивается.

аппарат ЭКГ и мониторить. Если мозговая активность упала

ЭКГ не измеряет мозговую активность. Не путайте сердце и голову (ЭЭГ).

Эээ, братишка. Так мы докатимся до мотивации и обеспечения комфортного рабочего места, свободного графика и отпусков. Это не для нас, давай лучше прикуём работника к батарее.

Да, попутал.

фильмы смотрел?

Частенько включаю «фоном» какие-нибудь коми-сериалы, правда в монитор практически не смотрю. Это считается? xD

Встречалось ли вам когда-либо, чтобы в коммерческой организации ваш коллега не работал?

За гос. не скажу, ибо только в коммерц. На старой работе у нас в команде был один программист, он работал качественно и довольно шустро, но вот перед каждой крупной задачей уходил в «зону отдыха» и там минимум час читал какую-нить свою худ. литературу (вроде фэнтези какие-то). Прямо в рабочее время. Начальство знало, но никто ничего не говорил, ибо человек свое дело делал хорошо. А вот чтобы какой-нибудь [censored] приходил на работу _только_ затем, чтобы смотреть фильмы и играть, нет, такого (именно в IT сфере) не встречал. Если только какие-нить менеджеры, да от нечего делать xD

А кто и сколько времени её делает — важно только в тюрьме или в армии.

Сразу видно человека который никогда никем не руководил. Если работа делается быстро значит квалификация черезмерна. Это может привести к ряду неприятных последствий (человек начнет скучать и качество работы упадет). Если слишком медленно - квалификация недостаточна. Либо найти такому более легкую залачу либо прикрепить к том кто смотрит ониму в рабочее время.

Спасибо за ваше мнение, но ещё могут быть другие ситуации.
Кто-то может работать только постоянно тыкаясь в дебаггере, а кто-то другой может в подсознании генерировать идеальный код во время просмотра анимы.
Со стороны типа-руководителя первый выглядит как недостаточно квалифицированный, а второй — как слишком квалифицированный.
Но на практике может оказаться что они оба в самый раз. Ибо ковыряться в дебаггере — не значит работать или думать. А просмотр анимы — не говорит даже об отвлечении от работы.

идеале надо задачи ставить так, чтобы коллектив работал и развлекался синхронно

Какие нахрен развлечения? Тебе за работу платят или за то что ты в игры играешь?

Какие нахрен развлечения? Тебе за работу платят или за то что ты в игры играешь?

Вы это яндексу расскажите. Давненько ходил к ним на собеседование, доложу вам – это цирк шапито. Просто цыганский табор с песнями, плясками, душевыми кабинками и теннисом, [censored]!

Я ничего не имею против того чтобы человек _в_счет_обеда_ играл в теннис или мылся. Или бегал на перекуры каждый час. Может ему есть не нужно, зато после перекура голова лучше варит.

Насколько я понял, они нифига не в счет обеда это делали, а в рабочее время.

Мне платят за решение проблем, а не за процесс нажимания кнопок на клавиатуре.

Коллективные развлечения повышают эффективность и качество работы коллектива. Если, конечно, коллектив адекватный.

Если ты про конторы, в которых коллектив набирают как в армию с работа сравнима с тюрьмой — там, конечно, надо просто впрячь всех в плуги и прессовать за любые попытки делать что-нибудь не по инструкции.

Ну а в рабочее время - это тупо некультурно по отношению к реально работающим коллегам.

Коллективные развлечения должны быть в нерабочее время. Рабочее время потому и называется рабочим, т.к. в это время работают.

А я, как работник, тоже не хочу работать не в рабочее время. Но вот хера-с-два. Разработчики работают 24 часа в сутки, даже во сне. Потому что нельзя вот так взять и приказать мозгу не думать интересную задачу. И ни игры, ни девки, ни отпуск, ничто не заставит взять и перестать решать эту интересную задачу.

Вот и идём на компромисс — я работаю так, как мне нравится, но всё время. И в результате задач решено примерно столько же, но проблем с ними возникает меньше.

Я под рабочим временем подразумеваю не _реальное_ время для работы, а просто определенный промежуток времени с _сих_ до _сих_. Не все это время тратят _только_ на работу.

Рассказывай эту херню местным тюремным заключённым.
Рабочее время так называется исключительно потому что оно так названо в трудовом кодексе.

Был у меня году так в 5 товарищ, который по 400 строк кода в день херачил, а потом его немного в психушку упекли - шиза. Я хз, у меня что в госах что на коммерсов суммарно получалось за день час курить, четыре часа думать, час писать код.

И это - ты, видимо, не его руководитель. Тебе не похер, кто там работает а кто нет?