Года два назад столкнулся с одной туристической фирмой.
Брали они "сисадминов" без опыта работы, притом многих еще
не закончивших институт - 250-300$ клали стабильно. Работа была -
обновление сайта + изредко переустановка Винь98 на компутере директора (всего - 4 компа + один уломал ее (директора) на новый - себе, чтобы по нету лазить было приятнее, девочек разглядывать:)) Скажу одно: больше двых месяцев там никто не задерживался - все переходили на более высокооплачиваемую работу.
Ща вроде есть штатный (? Давно уже там не был). Но попробуй найти несколько туристических АГЕНСТВ (не операторов). Их много, главное что бы был сайт (видел несколько - комната с 1 сотрудником). Почему именно ТА - прибыли высокие для таких небольших организаций, большинство живут именно за счет рекламы на сайтах. Никаких перспектив, кроме опыта и неплохого для заработка для начала.
>Но попробуй найти несколько туристических АГЕНСТВ (не операторов).
Не ищутся. Не могу найти сайт оператора где есть вакансия сисадмина. Но главное не это --- админом я уже год работал -- хочу программером с минимал запросом -- зарплата от 50$!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Демпингом ты ничего не добъёшься.
Разве что если предложишь ещё и доплачивать за свой труд ;)
Поставь себя на место работодателя и подумай.
Зачем работодателю нужен студент, который ничего не умеет (а если бы умел - просил бы больше), если вреда от него наверняка будет больше, чем пользы.
Этот студент то информацию на сервере грохнет, то неделю будет почту настраивать. А информация стоит денег. И неработающая почта тоже.
А если приставить к нему старшего товарища для обучения, то всё время этого старщего товарища как раз будет уходить на это обучение. Т.е. фактически работодатель будет платить за твоё обучение.
Вобщем сплошные убытки и никакой пользы.
ЗЫ: Хотя я бы тебя взял бы. Но при условии, что всё будет делаться качественно и в срок, а за форшмак ты будешь отвечать своими деньгами и в полном объёме. Согласен? ;)