Что не так с резюме? Отказывают постоянно.

Скучно пишешь. Никому неинтересно, что ты циски ставить умеешь, всем интересно какой целеустремленный, общительный и коммуникабельный.
P.S. а если не секрет, то ты на какую должность претендуешь?

Может у них уже есть тех. директор? :)

На кого хочешь?

Попробуй ещё чаще менять работу.

Верхолазные корочки, III группа допуска по эл. безопасности.

Сомнительные достижения дла работавшего сисадмином и даже техническим директором человека

И не надо так подробно расписывать вообще всё, достаточно расписать пару последних должностей. Всё, чем хочешь похвастаться, выноси в достижения.

Ну и самый важный вопрс: а на какие вакансии резюме отправляешь?

10 мест работы за 8мь лет. И это только те, что таки занесены в резюме.

Непоследовательная смена административного уровня должности (то ведущий, то просто, то эникей, то вообще техдир).

Оформление в виде «черезстрочно пустота» - признак мудака, принятый среди многих hr. Я с этим почти полностью согласен, по опыту приёма людей.

В общем взирая только на это: shift+del || put in shredder - 100%.

Блок контактных данных сделай меньше, его почти никто не смотрит, а он у тебя вначале пол-листа занимает. Если будет надо — найдут этот блок и с тобой свяжутся.

Образование: Высшее

Я бы тут ещё указал специальность.

Так же занимаюсь

ихними

Граммар-наци в этом треде. Сразу отталкивает.

безумно дорогими

Лучше писать в официальном стиле.

Не увидел в начале зарплату, обычно на неё в первую очередь смотрят. Очень часто менял места работы, я бы указывал причину ухода с работы, если работал меньше года. По поводу того, чем занимался — всё правильно, это нужно писать. Было бы хорошо, если бы ещё расписывал что тебе, скажем так, нравилось на этой работе, какой своей работой ты гордишься и почему. Технологии, которые знаешь или с которыми работал, лучше выписывать отдельно, полотно текста работодатели вообще не читают. Лучше вообще оформить как теги или ключевые слова.

Вот то, что у тебя внизу (доп. информация) я бы вверх пренёс. Работодатели не читаю то, что после второй страницы, а у тебя просто полотно текста из опыта работы.

разработчик сайта поиска работы

Главная проблема - резюме не на хх, а на яндекс диске ;)

Будь оригинальным: откажи им.

Слишком частые смены работы. Что можно успеть за полгода? Мне со стажем на последнем месте в 3 года тоже высказали, что чота вы слишком часто меняете рофл.

почему тех-диром был всего 3 месяца?
да и вообще, ты за 7 лет работы нигде больше полутора лет не продержался, что-то с тобой не так

С декабря 2011 по май 2013 года (1 год и 5 месяцев)
(1 год и 5 месяцев)

ты намекаешь что читающий это - дебил
плюс ты хвастаешься как мало ты проработал на каждом месте работы

Должностные обязанности: Построил сеть передачи данных...

это не «Должностные обязанности»

Тесно работаю с геолого-маркшейдерской службой и ихними сканерами
ихними

ну-ну

Рекомендации и ссылки:

если работодатель захочет - сам повонит по фирмам которые ты указал в опыте работы
а так ты намекаешь что из всех мест (кроме этих трёх) тебя выгнали

Ключевые навыки и достижения: Верхолазные корочки, III группа допуска по эл. безопасности. Компьютерные навыки: Инженер сетей передачи данных, администратор систем Windows и Linux.

«тоесть ты в первую очередь верхолаз, а потом админ? тогда чего к нам пришёл, иди в верхолазы устраивайся»

Дополнительные сведения: Вредные привычки в меру, коммуникабельность, стремление к совершенствованию знаний и наращивания опыта.

опять сначала о плохом рассказываешь

Отработал три месяца техническим директором и ушел. Не справился и выгнали?

Поиск работы — это продажа себя (своих умений)
Смотри как делают рекламу.
Твое резюме — твоя реклама. Делай рекламу, а не скучное техническое описание девайса.

resume.rtf

такой файл просто потеряется у секретарши на рабочем столе

rtf

моветон

Женат, дети есть

Думаю в этом проблема, в условиях кризиса отбор суровый.

1. Сделай в pdf 2. Слишком много мест работы с коротким строком работы

Дата рождения:
5 мая 1988 г. (25 лет)

Работодателю необязательно знать точную дату рождения. Достаточно указать возраст (хотя и это по желанию).

Семейное положение:
Женат, дети есть

Это работодателя не касается.

Дополнительные сведения:
Вредные привычки в меру, коммуникабельность, стремление к совершенствованию знаний и наращивания опыта.

Лишняя и бесполезная информация. Кто себя в резюме не называет коммуникабельным и целеустремленным? Опять же, про вредные привычки не обязательно трепаться, какое дело работодателя до того, куришь ты или пьёшь иногда?

Безумно дорогие программы это интересно.

Женат, дети есть
Готов переехать

С женой и детьми, что ли? А если без них, нафига женился, вообще?

Мое резюме влазит вообще на 1 лист A4 :)

disk.yandex .rtf mail.ru ICQ qip.ru Женат, дети есть

Сейчас это не модно. Надо вк\твиттер\одноклассников, мэйлагента и что-бы везде 100500 друзьяшек.

Ищу работодателя уже 3 месяца. Все кому отправлял своё резюме - отказывают.

Ты просто резюме всем подряд шлешь? Пустое письмо с аттачем?
Надо писать почему ты хочешь работать именно в их компании и какая для тебя это честь.

Господа, зря вы ставите автору в вину Энфорту.

Рекомендации (уже написанные и подписанные) лучше в виде приложения. Или совсем не надо. Вариант с «вот телефон Василия Ивановича, звони» — вообще не вариант.

Надо писать почему ты хочешь работать именно в их компании и какая для тебя это честь.

ну ты не перегибай... мы не в японии

Электронная почта: a6e5-ci@mail.ru
Все кому отправлял своё резюме - отказывают.

так они тебя просто за бота принимают, вот и всё

Думаю в этом проблема, в условиях кризиса отбор суровый.

Наличие семьи это разве минус? Наоборот холостых не любят, ибо разозлится, плюнет в рожу начальнику и уйдет. А у женатиков так не получится, семья за спиной, семь раз подумает, прежде чем уйти.

Надо вк\твиттер\одноклассников, мэйлагента и что-бы везде 100500 друзьяшек.

linkedin тогда уж. Заодно и резюме там выложить само.

Надо писать почему ты хочешь работать именно в их компании и какая для тебя это честь.

Плюсую, ещё называют covering letter.

Наличие семьи это разве минус?

Судя по прочтенным мною отзывам, сложилось впечатление, что минус, для женщин так точно. Натыкался постоянно на фразы : «если вам 27-30 лет, вы женщина с детьми, то найти работу просто не реально». Насчет мужчин не знаю.

и еще меньше там работать

Что за бред, вообще, писать семейный статус в резюме?

У нас это обязательный пункт.

С семейными (а особенно кто имеет детей) можно сразу исключать ряд критичных условий. Да и с ними чаще всего проблемы по отсутствию на рабочем месте. Оно то ясно, семья, даи не у всех всё одинаково. Но статистика и потребности диктуют нужду учитывать такое.

я например кандидатов с mail.ru ставлю на последнее место, когда принимаю на работу. нормальный IT-шник будет пользоваться чем-то другим, gmail, яндексом для своего домена, или другой серьезной почтой, но точно не мейл.ру

а, ну и еще в «Другие контакты» нет пробелов после запятых

а еще укажи зарплату, чтобы им сразу было понятно звонить тебе или нет, и убери СП, кого интересует — спросят при встрече

Про тех. директор в 25 лет уже сказали? Мне кажется или меня где-то обманывают... Про образование там написано типа где и на кого учился? Ато не дочитал.

Наоборот холостых не любят, ибо разозлится, плюнет в рожу начальнику и уйдет. А у женатиков так не получится, семья за спиной, семь раз подумает, прежде чем уйти.

У женатиков расходов больше, так что шанс сваллинга без карьерного роста выше.

Я когда устраивался на совсем серьезную работу не по знакомствам. В резюме с дури написал «не женат». На собеседовании этот пункт внезапно возник. Мол плюс это или минус. Уже не помню что ответил, но поржали. Больше не пишу. Нанимают меня, а не жену с детьми и собачкой. Сцуко, нужно завести собачку.

Ой не надо. Школьный друг устроился на хорошую работу вообще без рекомендаций и резюме.

Ох, не знаешь ты видать какие расходы у холостых. :)

Резюме так и напиши на английском. Остальное выглядит нормально, думаю город не тот.

В любом случае уже этого резюме достаточно чтобы тебя пригласить на собеседование, а потом что-то решать. Думаю просто отравляешь в компании не из ДС или Питера

У нас это обязательный пункт.

Никогда не писал. Потом никогда даже не спрашивали, разве что после офера если касалось тракторных дел. Но после оффера

И какие же доп расходы у холостых?

И какие же доп расходы у холостых?

Вертолетики.

а еще укажи зарплату, чтобы им сразу было понятно звонить тебе или нет, и убери СП, кого интересует — спросят при встрече

Я в саму pdfку никогда не включаю, так как зависит от работы, обязанностей и других условий. Лучше в письме отдельно

Я не из России, хоть я с вами категорически не согласен относительно отсеиваний людей по домену emailа, но понимаю чем gmail приличнее Яндекса и Mail.ru. Но чем Яндекс круче Mail.ru?

как не смешно,но вот у женщин эта глава на ровне со знаниями у hrов,из-за декрета возможного .

майл ру полное говно,мало того,что почта там ненадёжная,так и доходит до неё всё через пол часа час бывает.К тому же у большинства корпаративная почта на гугле.

Мужик тоже может в «декрет» уйти.

Яндекс лишен этих недостатков?

Еще у него там готовность к командировкам, угу.

Потому что

rtf

нет,адекваты пользуются ток гуллом либо если виндодрочеры хотмейлом.Только у них адекватная защита и корпоративная почты.Можно сразу вписать их адреса как корпоративные и будет приходить им на эту почту всё.

у женщин это жуть важный пункт,во многих конторах сейчас даже в договоре указано,что при беременности сразу пишут заявление о увольнении.