Почему ужас? Чтобы клепать веб формочки на яве под какую-нибудь очередную тырпрайз-софтину и получать за это вполне пристойные деньги - действительно не нужно ни образования профилного, ни особо большого опыта.
Как-то так получается, что продакшен весь состоит из велосипедных костылей и написан «обезьянами», а невелосипедныенекостыли написанные необезьянами не встречаются за пределами локалхостов. Странно, да?
— Получала я как-то зарплату в $2400. Подошел очередной срок пересмотра зарплаты. Хочу 2800, но как договориться?
Решила попросить $3000, с таким расчетом, чтобы сторговаться на 2800. Однако когда дошло до обсуждения новой суммы, выяснилось, что выше 2600 поднимать не хотят. Неужели я не стою больше? — подумала я, и записалась на собеседование в стороннюю фирму.
Через пару дней сходила на собеседование, там предложили $3000.
Прихожу на следующий день на работу, распечатала job offer, и к менеджеру на разговор. Подумал он, позвонил куда-то. Через полчаса подошел и предложил $3200.
Довольная звоню в фирму, где проходила собеседование и говорю, что не могу у вас работать, так как на текущем месте работы предложили 3200. Там предлагают 3400. Совсем выбили из колеи. Я же уже настроилась продолжать работать, а тут такие новости. Но т.к. боевой настрой еще был, опять пошла к шефу. В итоге получила $3600.
а вот за такие качели в приличном обществе бьют подсвечниками.
В принципе если человек с вышкой в какой-нибудь области, сообразительный, исполнительный и адекватный, то джуниора из него сделать действительно не так сложно. А в крупных компаниях для джуниоров довольно много работы. Тем более при текущем росте потребности в программистах и существенном спаде интереса к профессии среди молодежи, выбирать то все-равно не из чего, сейчас джуниорами берут фактически всех у кого есть руки, ну или хотя-бы одна.
Когда я проводил собеседование, у меня возникло ощущение, что профессиональнее некоторых кандидатов может быть даже белка с аватарки. Программирование на уровне джуниора я думаю и фотограф сможет освоить)
Честно говоря я слабо верю в то,что в этой статье написано (работаю рекрутером в одной весьма большой компании). У меня по каждому технологическому направлению есть есть такие эксперты, которые такого парня с нарисованными 3 годами опыта раскусят на третьей минуте - совсем недавно был такой случай. С этим человеком в нашей компании вообще больше никто разговаривать не будет.
Ещё в 2003-2004 в книжках ACM писали, что во всём СПб ежегодно требуется 1000 новых программистов - там не то что выпускниками вузов, учащимися в техникумах брезговать не приходится, и всё равно не набирается желаемое число.
Тем временем лишь один на лоре признался, что таки-учит одну, профессиональные аналитики так и вовсе предпочитают распространять свою мудрость лишь в темах про Поттеринга.
Пробовал работать быдлокодером.
Оказалось в целом несложно, но неинтересно. При этом деньги как таковые меня не интересуют, так что вернулся обратно в админство.
Такие дела.
Чтобы клепать веб формочки на яве под какую-нибудь очередную тырпрайз-софтину и получать за это вполне пристойные деньги - действительно не нужно ни образования профилного, ни особо большого опыта.
Года с 2006-го пишу на яве в основном, в последние год-полтора на скале. Делал несколько корпоративных систем и несколько высоконагруженных, масштабируемых веб-проектов. Что-то сложнее школьного курса по математике (теория графов, мат. методы оптимизации, мат. статистика) пригодилось всего пару раз.
В любой профессии есть ряд людей, которые бьют пяткой себя в грудь и говорят - научу всему за 10 уроков. Потом приходят электрики, не имеющие представления, как собрать реверсивную схему на пускателях, не говоря уже о простейших системах защиты оборудования. Приходят сантехники, для которых регенерировать умягчитель воды - это пиндец, а установить насос подкачки воды - запредельно дорогой монтаж. Приходят повара, не имеющие представления о правилах товарного соседства в холодильниках, и о том, что ножи нужно затачивать под определенным углом. Приходят менеджеры, для которых три формулы в Экскле - неподьемный труд. Приходят гидрометаллурги, не имеющие представления о процессе выщелачивания в производстве глинозема. Приходят проектанты, подстанцию видевшие из окна автобуса. И так до бесконечности.