JOB: объявление о работе

Хм. Не в первый раз вижу подобное. У меня одного впечатление, что требуется человек, точно такой же, как основатель бизнеса, но сидящий в отличие от него на зарплате?

че-т они подохренели. Тот список вещей уместен для директора/управляющего компании. но не для ПМ. Они хотят сейлза, буха, офисменеджера, эйчара, пиар-агента и секретаршу за одну зарплату. Они никого не найдут, потому что человек, умеющий все это давно имеет собственный бизнес.

>что требуется человек, точно такой же, как основатель бизнеса, но сидящий в отличие от него на зарплате?

во-во.

> за одну зарплату

Даже без фиксированной зарплаты, как они пишут.

копирасты ищут шефа чтоли?

Написано же, что не зарплата, а процент от дохода. Это может неслабо мотивировать.

Они оскорбляют людей! =)

Человеку с такими чертами характера (которые мы очень быстро определим на собеседовании, есть они или нет) надо уметь делать следующие вещи:

• Операционная работа
  • Планирование деятельности компании
  • Ведение финансового учета
  • Поддержка работы офиса
  • Отчет перед учредителями
• Работа с персоналом
  • Подбор
  • Тестирование
  • Контроль
  • Создание и ведение БД исполнителей
  • Постановка задач
  • Рассчеты с заказчиками и исполнителями
• Продажи (да, да!)
  • Переговоры о цене (торги)
  • Работа с возражениями
  • Заключение договоров (бумагомарание и крючкотворство)

FAIL. Это совершенно разные специальности. Очень напомнило объявления о поиске IT-спцеиалистов, которые владели бы 1С, C++, SQL, имели бы сертификаты Oracle, опыт embedded-разработки и помогали бы сотрудникам настроить аутлук.

> FAIL. Это совершенно разные специальности. Очень напомнило объявления о поиске IT-спцеиалистов, которые владели бы 1С, C++, SQL, имели бы сертификаты Oracle, опыт embedded-разработки и помогали бы сотрудникам настроить аутлук.

А на самом деле — админу нужен был помощник для обжимания патчкордов. Но все откликнувшиеся соискатели умели обжимать только девочек из HR.

Ответы на стандартные тупые job-опросники:
http://evanescent-joli.livejournal.com/233973.html

копирайтерское агентство

И чем они занимаются?

Нужны те, кто понимает, что жизнь - это не только VBS и диаграммы Гантта.

Ох, лол.

Они хотят ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ. А предприниматель должен уметь всё ;)

супер! схоронил как идеальное объявление о работе.

Предприниматель должен уметь предпринимать.

на superjob вообще вакансию президента РФ открыли

Хех. Если это МОЙ бизнес, у меня 90% дохода. А не 3%, которые положены этому pm-у.

>А предприниматель должен уметь всё ;)

В том числе вовремя свалить из этой шаражки вместе с документацией, кодом и командой.

> У меня одного впечатление, что требуется человек, точно такой же, как основатель бизнеса, но сидящий в отличие от него на зарплате?
Конечно нет. Долю в бизнесе имеет такой человек, которого они ищут - иначе й.у.х

Вряд ли у тебя будет 90% дохода, даже если это твой бизнес. К тому же, тут ты меняешь часть своего дохода на свободное время.

В этом предложении плюсы есть для обеих сторон: те кто нанимают могут «расслабиться», переложив управление бизнесом на этого человека. Человек же может быть «предпринимателем», не рискуя своим капиталом, вложениями и прочим, но имея процент от дохода.

требуется человек, точно такой же, как основатель бизнеса

А ещё там их уже много таких. Стадо котов, ага. ПМСМ это игра на амбициях соискателя.

знакомые с виндой сказали что там какой-то троян с редиректом. а текст доставляет

http://supertext.com.ua/what-is-direct-response-copywriting.html

3.14
В смысле - нахваливание себя продолжается.

хи. Не верю я в 20 человек, подходящих под все эти требования и пришедших к ним. Ну вот вообще не верю.

Не, не много. Там полно гениев, которые всё могут, одного не могут - организоваться. Поэтому им нужен супер-организатор, который по совместительству будет выполнять половину чёрной работы.

Кстати, само число завышено. 20 хороших специалистов, готовых сменить работу? За два дня? Ну-ну. У нас perl-программиста полгода искали. Больше даже, месяцев восемь. За это время всего был установлен контакт с десятью примерно кандидатами. Взяли одного, да, но вот считай по человеку в месяц было. А всего-то нужен был адекватный программист, даже не гений.

Троллинг же.

>У нас perl-программиста полгода искали. Больше даже, месяцев восемь. За это время всего был установлен контакт с десятью примерно кандидатами. Взяли одного, да, но вот считай по человеку в месяц было. А всего-то нужен был адекватный программист, даже не гений.

Ну так пока у нас программист получает 1 десятую от ЗП менеджера так и будет. Менеджер он и в Африке менеджер. Отличие менеджера по продаже бухла от менеджера по продаже клея минимально. А Perl от Pg-SQL уже есть...

Искомая позиция - не «менеджер по продажам», а pm. PM-а хорошего тоже ещё найти надо.

Ну у меня реплика была в ответ на поиск Perl прогера. PM у нас кажется вообще вымерли

Я сравнил поиск программиста - 1 кандидат в месяц, с гипотетическим поиском pm-а - 20 кандидатов за двое суток.

Программисту предлагали процент от прибыли?

Перевожу: в молодую развивающуюся компанию, работать в которой - большая честь, требуется человек-оркестр за неопределенное вознаграждение.