> Тогда разрешат, у нас в институте евреи не учатся по субботам, пропускают экзамены, если они выпадают на этот день. И получают серьезную поддержку ректората.

А если согласно моей религии работать можно только в воскресенье?

мужчина с бородой - всё равно, что девушка с волосатыми ногами, буэ

Такие требования это уже не рабочие отношения, а переход на личности. Во первых - можно спокойно начать общаться с начальником на «ты». 2) Подать в суд за скрытое оскорббление личности

Да, мандавошки от гомобородства

А ведь действительно, не отменяли...

скажи им, что бы они тебе зарплату подняли, вот тогда и сбреешь. чем больше будут платить, тем короче борода.

Борода = успех

Борода это свидетельство большого ума: большинство великих учёных были бородаты. Не брей конечно. Перельман вон не брил и доказал теорему, а все остальные брили и не смогли.

Борода это не круто и не удобно, требует ухода!

Короче сбрей, и не выеживайся.

мужчина с бородой - всё равно, что девушка с волосатыми ногами, буэ

Толсто.

Можно попробовать принять несколько религий и максимизировать количество дней, в которые не надо ходить на учебу/работу.

С меня потребовали постричься. Я постригся налысо и пришел в гавайских трусах и сланцах. Просто делай как они хотят. Например фраза сбрейте бороду не говорит, что ты должен сбрить её ВСЮ. Сбрей слева, а справа покрась в рыжий цвет. Ну и в таком, же духе. Можешь сбриь бороду, а под ней нарисовать татушку типа зубы гиены (хной).

PS: я работал в банке.

молодец, у меня бы наверно на такое не хватило нужного качества для этого поступка.

работал

именно поэтому в прошедшем времени?

Не, у меня тогда ни семьи небыло нифига. Я еще и директрису по матушке посылал. Самое смешное уволился сам. Кто будет в наше время работать за эти деньги? В принципе и сейчас у меня в кабинете висят таблички положенные по безопасности. О ответственном за пожар и т.п. Висят кверх ногами. Я и бэджик так носил и еще зеркально его отпечатал. На вопрос почему так, требовал официальную бумажку где описаны размеры шрифта и все вплоть до миллиметра, а то капча получалась.

А налог на яйца со времён СССР отменили или не? А то тут с половины ЛОРа можно бабло в пользу государства поднимать

Все законы Российской Империи были отменены большевиками в 1917 году.

Посоветуйте регилию для четверга, пожалуйста.

А все законы большевиков отменены...

ТС, скажи, а ты на работу с бородой поступал? Или она выросла уже на работе?

А свитер снять не заставляют?

Так и спроси требующего на каком основании он требует. Хотя мне кажется он не адекватен в принципе.

А если бороду в куллер засосёт? Травма на производстве...

>См. Строевой устав ВС

Там это практически обосновано - норматив по надеванию противогаза всякая растительность мешает выполнять. И то наблюдаются отклонения: стратегическим ракетчикам в п. Светлом долго рвал шаблон флотский положенец-ядреный безопасник c РПКСН, которому корабельным уставом ВМФ короткую аккуратную бороду носить разрешено: «531. Прическа военнослужащего, усы, борода, если они имеются, должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения.» (с) Ну а военным летчикам все шаблоны порвал чувак из фильма «Нежность к ревущему зверю», который под кислородной маской щеголял усами.

Танцуешь в балете, играешь женщин по телевидению? У тебя нет шансов

>можно спокойно начать общаться с начальником на «ты»

Например, сказав «а вот это не твоего собачьего ума дело».

Во-первых не все. Есть куча нормативных актов советских времён, которые ещё действуют.

Во-вторых, закон Петра Первого о бритье бород обратно никто не вводил.

>мужчина с бородой - всё равно, что девушка с волосатыми ногами, буэ

Мода переменчива, стереотипы ею навязанные тоже. Еще не так давно (когда Петруша I под стол пешком ходил и в солдатиков играл только оловянных) в этой стране считалось что мужчина без бороды - все равно что... не мужчина. «Елейный лик» вызывал негодование у приверженце канонiчного облика «достойного мужа» и подозрения в вероотступничестве и во всяких прочих нетрадиционных склонностях.

На основании дресскода, принятого внутренним уставом компании. Совсем обязать тебя конечно не могут, но могут ограничить доступ на рабочее место и уволить за прогул

>ограничить доступ на рабочее место и уволить за прогул

И будут ССЗБ.

Пробей вариант со справкой, что растительность на лице у тебя «по медицинскими показаниям».

>И будут ССЗБ.

В чем? Найдут другого админа за недельку-другую. А вот у автора будет статья неприкольная в трудовой. Люди разные бывают и степень говнистости и принципиальности тоже разная. Так что автор в проигрыше в любом случае.

Не будет у него неприкольной статьи. Будет разборка компетентных органов с работодателем по несоблюдению ТК. Если умные, на это не пойдут.

Корпоративные уставы идут нахер.

Дресс-код вообще незаконен, кроме типа униформы.

В Саратове соц. реклама висела. «Работодатель нарушает ваши права? Телефон прокуратуры XX-YY-ZZ»

Согласно постановлений Стоглавого Собора от 1551 года брадобритие есть смертный грех.

Вывод: бороду не сбривай @ начальство посылай.

Лет не более 25 и в стычках с конторами не участвовал?

Смотри как все просто. Согласно внутреннему уставу предприятия, подписанному автором (запомни это важно). Охрана на кпп, может не пустить в здание человека, не соответствующего требованиям компании. Автор это подписал - претензий нет.

И так идет приказ охране, автора с бородой не пускать, как нарушающего устав компании. Заметь, все законно, т.к. автор обязался устав выполнять и со всеми его пунктами согласился, и расписался в этом.

Далее, начальник ИТ-отдела пишет докладную на автора за отсутствие на рабочем месте.

С автора требуется объяснительная по поводу случившегося.

Авто пишет: Охрана не пустила в здание.

С охраны требуется объяснительная.

Охрана пишет: Нарушение внутреннего распорядка компании.

Причина очень неуважительная для отсутствия на рабочем месте. Значит прогул. Это не совсем веская причина для увольнения и можно оспорить. Но тут еще одна деталь всплывает: Нарушение внутреннего распорядка компании. И вот это уже в купе с прогулом достаточное основание для увольнения. И все эти компетентные органы скажут: ну да, автор, сам мудак.

Это все что ты понаписал есть свидетелсьство со слов заинтересованных лиц, создавших предпосылки для нарушения ТК. Плясать надо будет просто от этого и все. Еще и должны будут зарплату за потраченное время.

>Лет не более 25 и в стычках с конторами не участвовал?

Седые муди? Уволен по нехорошей статье?

чего?... Я тебя не понял. Каких лиц?

Плясать будут откуда надо, а не от чего там хочется.

Зарплату да, если вину компании докажут.

не злобствуй. Просто опыт управления почти 20 лет

Ну так, вину сотрудника тоже надо доказать. То есть, конкретный «состав нарушения распорядка». Все их пляски грамотному адвокату видны на несколько ходов вперед.

Не аппеллируй к возрасту. Чай не 90-е.

>Просто опыт управления почти 20 лет

Увльнял по надуманным поводам @ Нарушал ТК? Где там телефон вашей прокуратуры...

Вина сотрудника в отсутствии на рабочем месте. Доказывается просто. 3 сотрудника компании приглашаются на рабочее место автора и смотрят факт его наличия. Охрана на кпп подтверждает факт того, что на территорию компании автор не проходил. Все доказательство.

конкретный «состав нарушения распорядка».

Не существенно. Ибо причина увольнения: прогул по причине нарушения. А не: нарушение по причине прогула.

Все их пляски грамотному адвокату видны на несколько ходов вперед.

Не будет никаких грамотных адвокатов в силу очень многих причин. Одна из них, что грамотный адвокат, свое портфолио фейлом портить не захочет.

тут и аппелировать не надо. Твоя юношеская вера в всеобщую справедливость и так сильно заметна. Не в обиду, это очень не плохо. Даже хорошо. Просто может наступить момент, когда жизнь тебя разочарует. Дай бог чтоб такой момент не настал.

>Вина сотрудника в отсутствии на рабочем месте. Доказывается просто. 3 сотрудника компании приглашаются на рабочее место автора и смотрят факт его наличия.

Приглашается толпа знакомых сотрудника, которые свидетельствуют, что в означенное время создавались препятствия для присутствия на рабочем месте. Дальше продолжать?

Не существенно.

Да ну? Прокурору расскажешь.

Они там все иудеи, что ли?

Неужели ни одного крещеного еврея нет или хотя бы атеиста?

>Увльнял по надуманным поводам @

У меня богатая на события жизнь была. Всякое приходилось делать. В том числе и увольнять людей, в том числе и на основании не регламентированных ТК причин.

Где там телефон вашей прокуратуры...

пр. Ленина, 50а, г. Екатеринбург, Свердловская обл. - 8 (343) 251-97-59

:)

А мне виден либо твой личный опыт наблюдейний за преступлениями руководства, либо соучастие в них и лжесвидетельство против увольняемых сотрудников ;) Без обид, да?

А пистолет ты часом не покупал? :)

>Дальше продолжать?

Продолжай.

Охрана подтвердит, что сотрудник не был допущен в здание по причине нарушения ВУК (внутренний устав компании). Охрана выполняла приказ. Можно еще добавить что сотрудник был неадекватен и вел себя агрессивно (думаю это будет, когда его на работу не пустят).