Вот что интересно - если за сделанную работу первому сотруднику дадут премию, а второму после решения задачи большей сложности за меньшее время скажут "должен был быстрее сделать, так что останешься без премии", то с точки зрения второго это двойные стандарты, а с точки зрения первого - дифференцированный подход. Ненавижу блатных...