Сотрудники в соц сетях

Ввести премию за донос на коллег, сидящих в соцсетях :)

Не хотелось бы думать, что этот образ мыслей как-то связан с грузинской национальностью, но… %)

куча безработных, есть кем заменить

Зарплату получать — не вопрос, всегда есть кем заменить. А вот работу работать… Уже таксистов и курьеров начинают грести от безысходности, слышал, наверное.

Ставь сотрудникам задачи и контролируй этих задач выполнение.

Пусть хоть на марсе сидят, если работу делают

Либо нет задач либо они очень эффективно ихрешают.
В первом случае твоя а не их проблема, во втором вообще не твоё дело.

В обоих случаях это его проблема

это так работают во всех Японских корпорациях(как пример),

Врёшь

Вы пропустили пункт про плётку, ошейник и большие блоки для пирамиды.

++

Уволь и найми меня, ненавижу соц сети.

Осталось выяснить, умеешь ли ты работать

В отрасли IT дикая нехватка работников. Во всех странах. Чтобы люди работали 7/20 им надо платить столько, сколько очень немногие организации могут себе позволить. Да и то такие люди будут выгорать за месяц-два. А после этого смотри первую строку.

Работай в этом концлагере сам

Может там за еду работать надо :)

Тестируй.

Я б покушал так-то.

Похоже я зажрался. Просто за еду работать не хочется.

Не надо решать административные задачи техническими методами. Ну порежешь доступ на компах, все точно также продолжат сидеть в телефонах. Или телефоны у людей отнимать будете?

Я для себя вроде как решил проблему тупления за компом. Работаю, как правило, дома. Дом в сельской местности, сейчас зима - нужно колоть дрова, топить печку и кормить животных. В результате за компом работаешь, а как вылез, начинаешь по хозяйству хлопотать или в гараж чинить машину. Летом ещё веселее, в огород или на озеро. Отдыхать у экрана не хочется, хочется быстрее сделать работу и вылезти из-за него. В городе сложнее, заняться по сути нечем или надо ехать куда-то, вот и смотришь периодически фильмы или лезешь в ютуб. Поэтому в город езжу только по крайней необходимости. Жёстко, но можно фирму со всеми сотрудниками запихать в глубинку в такие условия, чтобы свободное время они тратили на выживание. Соцсети отомрут сами собой. Помнится, кто-то здесь на полном серъёзе предлагал совместить разработку софта и путешествие.

ЗЫ сейчас в город приехал и вот, видите, сразу залез на ЛОР Ж:-)

объявить контору, где они работают, банкротом, так как если сотрудники большую часть дня ничего не делают, значит с конторой какие-то косяки

Erzent, ты? Я тебя ещё в другом треде приметил.

На работе надо работать как бы.

Если люди загружены реальным делом на два часа в день, всё успевают и остальное время тупят — это проблема управления людьми.

Если люди загружены реальным делом на все восемь часов в день, ничего не успевают, тупят в соцсети и при этом им продолжают платить зарплату и не увольняют — это проблема управления людьми.

С какой стороны ни зайди, это не проблема IT, т.е. не твоя проблема (если ты админ, а не владелец компании). Ты не можешь выкрутить сотруднику руку, отобрать смартфон с тиктоком и сказать «верну после уроковработы, иди впахивай». Ты не можешь за непосредственного руководителя такого сотрудника решить, стоит ли втыкающий в инстаграм тех денег, которые ему платят за ту работу, которую он реально делает, и достаточно ли этого человека нагружают рабочими задачами.

Поэтому если тебе, допустим, руководство спустило задачу всех проверить и решить проблему техническим способом, смело можешь сказать «вот вам статистика, принимайте административные меры».

Это очередное предложение решить административную проблему средствами IT. Хотя совершенно очевидно, что ТС описал ситуацию, когда управленец не понимает и не хочет понимать, чем у него заняты люди и насколько они эффективны.

Адекватный управленец понимает, сколько времени нужно на ту или иную задачу, и отслеживает это. Бухгалтер не может делать две проводки в день. Копирайтер не может потратить три дня на простой текст поста в соцсетку. С прогерами ещё проще: у них понятное количество задач понятного объёма в спринте и еженедельные синки.

Если компания не может обеспечить сотруднику более-менее линейную загрузку, это опять же вопрос не к IT, а к менеджменту.

Мне просто интересно. Как вот ты определишь, что программист работает?

Так же, как в случае с любым другим сотрудником: по наличию промежуточных и окончательных результатов.

Даже если ты дал человеку задачу придумать решение какой-то неординарной проблемы, над чем надо помозговать, у него будет какой-то видимый выхлоп, если он реально этим занимался. Например, он может продемонстрировать пять решений, которые он протестировал и признал негодными.

У меня этим летом случился нежданный лёгонький околопрограммерский R&D с почасовой тарификацией, который закончился выводом «задача нерешаема». Я просто тупо задокументировал каждое опробованное решение и объяснил, почему оно не работает. Времени на документирование ушло всего ничего, ну и полная прозрачность для заказчика — плюс.

Есть некоторые способы определить пишет ли программист программу или 3,14здит в соцсетях. Например по частоте нажатий кнопок, по задумчивости при написании...

Есть некоторые способы определить пишет ли программист программу или 3,14здит в соцсетях. Например по частоте нажатий кнопок, по задумчивости при написании…

А есть данные, показывающие зависимость продуктивности программиста от того, насколько он задумчив? Из моего опыта, наиболее продуктивные товарищи обычно за кодом торчат часа три-четыре в день от силы.

Так же, как в случае с любым другим сотрудником: по наличию промежуточных и окончательных результатов.

Ненене, мне интересен именно ответ от секты свидетелей стучания по клавишам. Так-то я знаю.

Что бы вспомнить что то о программировании приходится задуматься а вот строчить любовные послания например задумываться особо не надо.

А ты что совсем не стучишь? По клавишам то?

Какое крепостное право? Не работаешь? Ищу другую работу вуаля

С прогерами ещё проще: у них понятное количество задач понятного объёма в спринте и еженедельные синки.

Дащаз. Если у программиста задачи понятного объёма, значит, это не программист, а обезьянка-кодер.

Что бы вспомнить что то о программировании приходится задуматься а вот строчить любовные послания например задумываться особо не надо.

И думать обязательно прямо за компом? Или можно на диване? Или за чашкой кофе? Или пока секретарша минет делает?

А ты что совсем не стучишь? По клавишам то?

Не, для этого секретарша есть. Ну и не только для этого. Смотри выше.

Чем ты тогда занимаешься интересно Дурака валяешь по жизни, видимо. Лучше прямо за компом, на диване не стоит.

Чем ты тогда занимаешься интересно Дурака валяешь по жизни, видимо.

Да, так и есть. Но мне за это неплохо платят, так что я не жалуюсь. Разве что трахать секретаршу замучился уже, да и на подружку потом силы не всегда остаются.

Как решить проблему, если сотрудники большую часть рабочего времени проводят в соц сетях и на каких то сторонних сайтах. Что можно сделать?

Выпей яду. Работодатели-вахтёры должны страдать и дохнуть в страданиях.

Просто выдумщик и все.

Не, дружище, слабо. Пробуй еще. Слишком тупой и слабый заход.

Есть некоторые способы определить пишет ли программист программу или 3,14здит в соцсетях. Например по частоте нажатий кнопок, по задумчивости при написании…

Нормальный программист не только пишет программу, но ещё и думает над её архитектурой. Оценка производительности программиста по интенсивности кодинга - путь неумных руководителей и это я очень смягчил, чтобы не обидеть и не оскорбить.

не соглашусь, во первых архитектура точнее концепция программы должна быть первым делом. А интенсивность все таки нужна.

Ты ещё скажи, что задачу нельзя разложить на составляющие части.

не соглашусь, во первых архитектура точнее концепция программы должна быть первым делом.

В смысле об архитектуре реализации программист должен думать по ночам, до начала рабочего дня?

А интенсивность все таки нужна.

Интенсивность чего? Кодинг - далеко не единственное, что должен делать программист во время работы. Более того, мозг не может напряжённо работать 9 - 10 часов пордряд 5 дней в неделю.

Поэтому смотри мой комментарий выше про яд.

Еда еде рознь, за пару кг черной икры в день я бы поработал. Свежей только.

это Dog, бесполезный музыкант который не умеет работать, и поэтому у него денег на еду нет и он по помойкам её ищет и безбилетником в общественном транспорте ездит

какой яд?

Пусть хоть на марсе сидят, если работу делают

Какие вы все умные, это штото. Вам на повышение пора, всё уже знаете. А про такое понятие, как качество выполняемой работы товарищи начальники слышали? Cлышали, что хорошо выполненная работа занимает больше времени? Что всегда можно улучшить результат, и не только результат, но и отчётность? И именно поэтому, любая работа должна занимать столько времени, сколько на неё отведено. Отлично, товарищи начальники, продолжайте. Руководители от б-га, блин.

Кодинг - далеко не единственное, что должен делать программист во время работы. Более того, мозг не может напряжённо работать 9 - 10 часов пордряд 5 дней в неделю.

Да, это верно. Но вывод из этой верной фразы программист будущий руководитель делает прекрасный : значить, сидеть в соцсетях это ОК, если работа тяп-ляп «сделана».

В отрасли IT дикая нехватка работников. Во всех странах. Чтобы люди работали 7/20 им надо платить столько, сколько очень немногие организации могут себе позволить.

А почему покупку недвижимости в собственность могут себе позволить очень не многие специалисты, причём, когда уже находятся в должности, непосредственно с программированием не связанной (начальник)?

Работал на ЧПУ. Ну что такое ЧПУ все примерно представляют. Запустил прогу и на ближайшие 10-60 минут тебе тупо нечего делать. Естественно, народ залипал в телефоны, ходил курить и т.п. Начальнику это не понравилось, ходил возмущался, что мы - лентяи, работаем не мы, а станки, поэтому надо нам запретить курить, отобрать телефоны и т.п. И запретил. И отобрал. Все написали заявы, кто на увольнение, кто на отпуск. Две недели простоя оборудования и неустойки за срыв контрактов быстро вправили мозги идиоту.

А почему покупку недвижимости в собственность могут себе позволить очень не многие специалисты

это не соответствует действительности, мидл спокойно берет квартиру в ипотеку на 5-7 лет

Админил небольшую сетку из примерно 80 рабочих станций, от win 3.11 до 98/Me. Сервер - RedHat 6.2. В основном Samba, Sendmail. Эникей - само собой разумеется, куда ж без этого.

Полгода трахался без выходных. А когда настроил до такого состояния, что уже можно было курить бамбук - начальство вдруг решило, что нахрена им админ? Если и так всё работает? Бля...

Не повторяйте моих ошибок. Пускай хоть что-нибудь, да глючит. Даже специально, для профилактики. =)

Пускай хоть что-нибудь, да глючит.

Правильно! Основная заповедь любого офисного работника - поддерживай необходимость своей деятельности

Вы кормите дохрена бездельников. Если у вас там незагруженность 50% то модно смело выгнать половину. Экономия ФОТ на лицо.

Но если это условная аварийная бригада, которая должна на низком старте ждать наступления Армагеддона. То заведите им отдельную комнату ожидания со смузи, плойкой и плазмой во всю стену, тренажёрами и пуфиками, пусть ждут в комфорте.