LINUX.ORG.RU
решено ФорумTalks

советы для собеседования

 


0

3

адвайс тред

завтра один мой друг идет на собеседование по java на сеньёрскую позицию

в java не смыслит ничего, впрочем как и во всём остальном

подскажи что делать, какие вопросы задавать комиссии чтобы разжалобить, и так далее

★★★☆☆

на сеньёрскую позицию

в java не смыслит ничего, впрочем как и во всём остальном

Просто идеальный senior. Эту строчку бы ему в резюме, его бы и без собеседования взяли.

CYB3R ★★★★★ ()

Нужно постоянно рассказывать, насколько ты крут, гнуть пальцы, делать очень важный вид, так, чтобы никому не взбрелось в голову задавать оскорбительные вопросы по уровню знаний. Сам не пробовал, но видел, что люди так делают.

goingUp ★★★★★ ()

А тестовое задание он уже выполнил? Ибо ...

http://blog.jdevelop.com/software/2015/04/22/test-task.html

Для Ъ:

Это ваше ойти © славится тем, что в нем существует масса случайных людей с хорошо развитыми способностями болтать ерундой в резюме, говорить баззвордами и создавать видимость надувания щек. Часто это подкрепляется разного рода сертификациями скраммастеров и грамотами компьютерных академиев. Все это приводит к тому, что написанному в резюме не доверяет чуть меньше, чем 100% техлидов и разных технарей, а стало быть - подтверждением квалификации будут какие-то совсем другие вещи.

outtaspace ★★★ ()
Ответ на: комментарий от outtaspace

один мой друг был бы рад сделать тестовое (просто чтобы по пути ознакомиться с матчастью), но тестовые обычно берут у джуниоров, а тут вакансия радикально другого грейда...

stevejobs ★★★☆☆ ()
Ответ на: комментарий от stevejobs

Странно. Щас даже синьоров берут только после выполнения ТЗ.

В моей практике это 2 ТЗ: -- первое человек выполняет в офисе, при первой встрече с HR, оно совсем простое и грамотный спец сделает за 5 минут. Помогает отсеить менеджеров по продажам, которые где-то услышали про высокие ЗП в IT и школоло. Тим-лиду присылают мыло с кодом, на него он отвечает да/нет HR'у.

-- второе дается домой, без ограничения по времени. Довольно абстрактное, предполагающее технологии релевантные вакансии. С предметной областью особо не ознакомишься, но треть от общего времени _технического_ интервью придется обсуждать код и архитектуру выполненного ТЗ.

outtaspace ★★★ ()

Взятку или через постель :)

Harald ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от outtaspace

_любой_ специалист легко отличит сертифицированное чудо от специалиста

subwoofer ★★★★★ ()
Ответ на: комментарий от subwoofer

О, точно. Нужны теги к пользователям, комментариев не хватает.

i-rinat ★★★★★ ()

подскажи что делать, ... чтобы разжалобить, и так далее

как обычно: надеть короткую юбку, блузку с открытым декольте и так далее

grem ★★★★★ ()
Последнее исправление: grem (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от stevejobs

Мне на сеньора вполне таки давали тестовое. Чую я, что там говноконторка. В которую его возьмут. И хорошо сделают, убирая такого человека из пула соискателей.

Miguel ★★★★★ ()

завтра один мой друг идет на собеседование по java на сеньёрскую позицию

А один твой друг - это, конечно же, ты?

RussCox ()

Особая лор-магия помогла. Отмечаю тему как решенную.

stevejobs ★★★☆☆ ()

завтра один мой друг идет на собеседование по java на сеньёрскую позицию
в java не смыслит ничего, впрочем как и во всём остальном

Почему дебилов на собеседования приглашают, а мне, 5 лет изучавшему жабу, написавшему на ней компилятор своего языка и несколько игр, уже второй год отказывают?!

Den_Zurin ()
Ответ на: комментарий от CYB3R

> в java не смыслит ничего, впрочем как и во всём остальном

Просто идеальный senior.

Не. Идеальный манагер.

какие вопросы задавать комиссии

Наглеть побольше. Особенно по зарплате.

rupert ★★★★ ()
Ответ на: комментарий от Den_Zurin

А что ты умеешь-то? Покажи резюме. И ссылки на код компилятора и игр.

stevejobs ★★★☆☆ ()
Последнее исправление: stevejobs (всего исправлений: 1)
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.