Оказывается, я не гожусь в начальники ...

так мозг-то не работает. я стабильно наблюдаю одно и то же явление: у разработчиков, ставших начальниками, во-первых, резко падает IQ (прямо сильно заметно, и чем дальше - тем хуже) и, во-вторых, у них развивается паранойя и они начинают всех в чём-то подозревать и вести себя неадекватно. и то, и другое - признаки деградации мозга.

Стадный инстинкт? Или все-таки реальная мотивация была?

так мозг-то не работает.

Работает, но по другому. Это вы не можете понять в своей закоснелости алгоритмов к которым вы привыкли.

ну, вот у ящериц, например, мозг тоже работает, но «по-другому» :)

в общем, разница прямо сильно заметна. и даже молодые люди сильно сдают в интеллектуальном плане от такой работы.

если мозг не упражнять, то он просто отмирает. вот что-то такое и происходит на руководящих должностях. по крайней мере, снаружи это выглядит именно так. и это не только я замечаю, это многие видят и отмечают.

Спасибо. Всё в прошлом.

Самый ахтунг был в том, что всё совпало в одну «точку»: я был без работы с травмой ноги. Решил сначала залечить ногу, а потом уже искать новую работу. Тут - бац! и я заболеваю. И умирает отец. Вот это была веселуха!

А так, да - быть настоящим начальником - та ещё нагрузка.

Это я ещё не всё описываю. 😁

Бабло получить.

но это всё навело меня на размышления: а возможно ли другое, не иерархическое построение компании? например, демократическое, представительское или даже анархическое? надо подумать об этом. может, даже уже где-то и есть такие экспериментальные решения.

А какой «начальник»? Тех.лид? Тех.дир? Или просто «начальник»?

Вроде бы не каждому лидеру суждено стать еще и хорошим начальником.

В демократии только и будут сидеть и доказывать свое мнение разводя миллион лишних разговоров. Арбитр всему этому все равно нужен. А раз он появится — то вот тебе уже и иерархия.

Ну и нечего сидеть на работе с идиотами начальками, увы. Но не всегда есть выбор (в моменте).

Гм, но этот же аргумент можно применить и к твоему начальству. У него не хватило запала для мотивации подчиненного (т.е. тебя) для работы на выходных. Значит оно не годится в начальники. :-))

Это что за реверсивные пики точёные? Ты где такому научился-то. ай-я-яй.

Тут всё как в социуме - тип устроения коллектива конторы тяготеет в разные стороны в зависимости от размера этого коллектива и менталитета лидеров.

В обществе тяжело (нереалистично) постоить настоящие коммунизм или анархизм с увеличением ширины масс, в то время как растёт гравитация в сторону бюрократии, тоталитаризъма и фальшивой демократии. С предприятиями происходит то же самое - если хочешь найти дух анархизма, то ищи его в конторах с малым размером; а хочешь структуры и стабильности системы - это в больших сетях и корпорациях.

Я вот, будучи идейным анархистом, ощущаю себя гораздо лучше при работе на небольших конторах с неформальной обстановкой. Даже если там есть минусы, плюсы их часто для меня перевешивают.

вот я тоже сторонник контор с малым размером. хотя мне повезло работать в конторе относительно крупного размера с почти горизонтальным управлением. начальника было только два: начальник отдела разработки и владелец компании. все вопросы разработки разработчики решали сами, между собой, без идиотских совещаний, отчётов и прочей манагерской дури. просто взаимодействовали напрямую, по мере необходимости. и всё процветало, наше оборудование шло на продажу во многие страны. а потом начался нездоровый процесс разрастания бюрократии. причём начался он, как ни странно, с хозяйственного отдела. туда пришли управленцы с каких-то заводов, у которых в голове бюрократия была просто прошита намертво. и они начали сначала немного мешать разработке, потом всё больше и больше. потом притащили и пристроили туда всех своих роццтвенничков, потом начались проблемы с расходниками, потому что все эти бюрократы потребляли ресурсы, но нихрена не выполняли свои задачи. в общем, как-то потихоньку всё начало разваливаться. потом наняли манагеров и они ещё ухудшили разработку, потому что пытались в неё встревать, нихрена в ней не понимая. и ещё это наложилось на финансовый кризис в стране и предприятие в итоге распалось на несколько отдельных фирм, по направлениям деятельности. но более лучшей организации работы я с тех пор не видела.

Конечно негодишься,если такое спрашиваешь. Нонче нет работников. Есть оплачиваемые рабы. А рабы не отдыхают.

А был ли уговор, что нужно иногда работать на выходных?

Не. В том то и дело, что если я буду уговаривать сотрудников работать по выходным - то все палки по КЗОТу полетят в меня, а не начальство

Тебе надо было убедить начальство, что ты как раз очень нужен на переговорах с заказчиками.

Хе-хе, я там бываю переодически. Кроме кучи яда из серии «мы вам платим куча бабла, а вы нифига ничего не делаете» не слышал. Но это бабло явно не нам идет. Причем заказчики хотят, чтобы мы все за них делали ( даже то, что относится к их инфре ).

Ты можешь быстро оценить какой способ решения задач заказчиков самый простой и дешевый способ

Аха, я его и так знаю: направить поток бабла, который идет от заказчика ( контора наша монополист в своей области) на разработку. Ты думаешь его нужно озвучить заказчикам?

Есть оплачиваемые рабы.

Уважаемые коллеги же.

я запросто могу сказать клиенту, что он тупой и никчёмный кретин

Это называется плохие софт-скиллы.
Ты, в принципе, все правильно сказала клиенту, только не теми словами.

Средняя продолжительность месяца в году 30 дней. 320 / 30 = 10,6(6).

Ты работаешь каждый день по 10,5ч (не считая обеда)? При норме выработки 160-162ч/мес. ты работаешь 320ч/мес.

Ты работаешь охранником или ты из реанимации пишешь?

Какое бы ни был объяснение такой работе, зачем так жить?

Мой папа такой же жоский со всеми сотрудниками

Мы с ним оба живём в Питере и вообще соседи. Но мир почему-то видим разный.

Это могут быть нормативные часы вместо реальных, не? В зависимости от конторы допустимые пределы для учёта часов могут быть очень разные.

Чтобы было иначе, нужны иные люди. Вот у нас была текучка. Долгое время я не понимал её характер и природу, сейчас понимаю. Когда сам побывал в «шкуре мамонта».

Та... Можно много говорить, а толку-то?

Пошли они все далеко-далеко. Уж лучше свою жизнь применить с пользой.

Иссяк запал?

Что-что запало?

контора наша монополист в своей области

Тогда только или прокачивать софт-скилы (см. Ивана Данилова про «Корпоративную скотину»), без этого должности начальника не видать. Или пойти на другую работу.

...прогибание и проституция - особые навыки, которыми разработчик не обладает...

Инженер — в широком смысле.

Я, как человек бывалый и битый жизнью, не проституток среди начальства встречал мало, до десяти и это были люди, в своей массе, связанные с силовыми структурами. Почему так, хз.

Тогда это не часы, а некие попугаи. Чего ими хвастаться... Я в слесарке когда работал, такая история и была. Нормативы были завышены, а фактически на опыте делал быстрее, чем норматив.

Но работал я тогда нормированное время, я не говорил, что я работаю по 200-250 часов, которые тогда я «нарабатывал».

Это могут быть нормативные часы вместо реальных

Это что-то из новых изобретений? Что такое нормативные часы и чем они отличаются от реальных?

экий вы отмороженный :)

на закрутку болта нужен час. у часа есть цена. крутим два болта в час получаем х2 оплату. Не я понимаю что такое может быть не знакомо, но прям вот совсем криокамера, прям из 19го века

Речь вроде шла не про болты.

Да какая разница, есть задачи с градацией сложности, средней руки погромист тратит N часов на определенный класс задач

я в месяц по 320 часов нарабатываю, что бы в районе сотки вышло

320 часов в месяц это 10.5 часов в день вообще без выходных, или 16 часов в день пятидневка, остаётся только 8 часов на дорогу туда-обратно и сон. Зачем тебе вообще при такой «жизни» сотка? Это ж рабство натуральное, причём не как в Риме там или Египте, а буквально как на убой на плантации, или в концлагере. Когда и на что её вообще эту сотку тратить при такой жизни? Верёвка и мыло стоят в пределах 1000 рублей.

А сменить работу или хотя бы как-то отказаться от вот таких переработах, прям вот совсем-совсем никакой возможности нет?

Надо говорить так, чтобы вокруг него независимо от его воли образовалась эпсилон-окрестность точки абсолютного кретинизма.

Час - единица измерения времени, а нормо-час - единица затрат труда, «час труда с выработкой по средней норме».

средней руки погромист тратит N часов на определенный класс задач

Ну про погромистов возможно соглашусь, ирл не встречал, но могу предположить, что их работу можно измерять в трудоднях.

Понял, спасибо!

вали оттуда

скажи где будет больше?

Зачем так себя неуважать?

ты коммунист что ли и предлагаешь уничтожать богатых? 100 тысяч для россии это весьма неплохо, я например самый высокооплачиваемый рабочий на предприятии, да приходится много работать, а иначе будешь мало получать.

Но мир почему-то видим разный.

что значит разный - такого не может быть, мир везде одинаковый, смотри как это работает при капитализме - работник должен прибыли больше принести чем получит зарплаты, иначе все это потеряет всякий здравый смысл, вот я к прмиеру нарабатываю на полляма, а наруки дают 100 тысяч, легко можно подсчитать полученую прибыль, а теперь ты расскажи что такого производишь, сколько это стоит реально и сколько тебе на руки дают.

легко можно подсчитать полученую прибыль

Нет.

а дурак не оценит эвфемизмов и аллегорий. ему только прямо в лоб можно сказать, что он дурак, тогда до него дойдёт. а по-другому нет.

просто иногда меня пытались стравливать (другого слова и не найти) с конченными юзверями и никому от этого не было хорошо. ни мне, ни им. не умею я в эти вот реверансы и приседания с «ку!». поэтому для всеобщего благополучия я всегда общалась с техническими специалистами, а управленцы - с клиентами и всё было отлично. разделение труда.

Хи-хи. Лучше-то было, только не тебе, и не дурню, а тому, кто стравливал. Впрочем, это невозможно тебе объяснить.

или даже анархическое?

широко известная в узких кругах компания Valve

нет, ему тоже не было лучше. он потерял клиента с баблом. да, у идиотов иногда могут быть солидные излишки денег. но это не мешает им быть круглыми идиотами.

манагеры перед идиотами пляшут на задних лапках, а я плясать не умею. но я никогда и не позиционировала себя манагером.