LINUX.ORG.RU
Форум — Talks  

Думаете что удаленно можно бить баклуши ?

 


1

2

Основатель и руководитель пермской компании Xsolla Александр Агапитов уволил около 150 сотрудников после анализа их эффективности в рабочих сервисах и мессенджерах. Об этом Forbes рассказал источник, близкий к компании. Ранее скриншот, подтверждающий эту информацию, был опубликован в твиттере.

Это скриншот сообщения, которое, как следует из текста, Агапитов направил сотрудникам, которых решил уволить. «Команда биг дата» проанализировала их активность и сделала вывод, что они «не всегда присутствовали на рабочем месте, когда работали удаленно», поэтому их отметили как «невовлеченных и малопродуктивных», сказано в сообщении. Судя по тексту, к сообщению был приложен список «отчисленных» сотрудников, но их фамилий на скриншоте нет.

https://meduza.io/feature/2021/08/04/glava-sozdannoy-v-permi-it-kompanii-xsolla-uvolil-150-chelovek-posle-analiza-ih-onlayn-aktivnosti

Перемещено alpha из general

☆

Массовые увольнения свидетельствуют прежде всего о финансовых проблемах в организации

saibogo ★★★★
()

А мне вот интересно, как такие модные и молодёжные инновации соотносятся с ТК РФ? Что-то мне подсказывает, что там формулировки

«Команда биг дата» проанализировала их активность и сделала вывод, что они «не всегда присутствовали на рабочем месте, когда работали удаленно»

отсутствуют

Alden ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от saibogo

да, вот этот бесталанный руководитель удивится тому что теперь производительность его компании, непропорционально его ожиданию упадёт, хотя он и уволил типа неактивных сотрудников.

И вообще если речь не о должностях которые должны говорить с людьми, а о разработчиках - то требовать от удаленных разработчиков присутствие на рабочем месте в определенное время... Я даже скажу больше - вообще ожидание того что сотрудник работает с пн по пт, а сб,вс отдыхает, а не внезапно сб работает а в пн делает себе выходной... - моветон, непонимание сути удаленной работы программиста и тому подобное...

И прежде всего такому руководителю стоит пересмотреть свою роль в своей компании, и сменить её на прото владельца например, предоставив руководство более способным людям.

bonta ★★★★★
()
Последнее исправление: bonta (всего исправлений: 2)
Ответ на: комментарий от Alden

Ну как бы в ТД наверняка указанно что сотрудник должен проводить время на рабочем месте

Jopich1 ☆
() автор топика

Это печальный признак. Прежде всего признак того, что на самом деле кризис продолжается, компании банкротятся, бизнес закрывается. Конечно, можно предположить, что в Xsolla просто неадекватный менеджмент — тогда закапывайте. Но кризис же есть, правильно?

byko3y ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от LongLiveUbuntu

Довольно вероятно, что они анализировали активность в соцсетях, например. Фотки, геолокацию и прочие обычно доступные публично сведения. Для своего чатика команда по бигдате излишня.

anonymous
()

А что насчёт самого Александра Агапитова? Его эффективность не изменилась? То есть скорее всего он хреново работает в любом режиме.
И жопич теперь будет присирать весь лор потому что ему в толксы писать не получается?

imul ★★★★★
()
Последнее исправление: imul (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от anonymous

Да нет, там именно активность рабочего чата смотрели и обращения к жире. Я видел скрин переписки мудаков из hr отдела с одним таким разрабом.

LongLiveUbuntu ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от LongLiveUbuntu

А в чем смысл сидет в жире и чатике целый день ?

Кста там упоминание есть про Гугл почту видимо корпоративный аккаунт - получается Гугл им тоже стату слил ?

Jopich1 ☆
() автор топика
Ответ на: комментарий от imul

В смысле хреново, он вон 150 человек уволил!

Эффективность менеджеров считается по модулю.

t184256 ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Jopich1

Кста там упоминание есть про Гугл почту видимо корпоративный аккаунт - получается Гугл им тоже стату слил ?

слил

Кто б её купил, если б она эту стату не предоставляла? Графики для начальства — двигатель продаж вообще всего.

t184256 ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Alden

Скорее всего заставляют писать по собственному с угрозой уволить по статье. Обычная практика.

slapin ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от bonta

Это к сожалению не в этом мире. Многие вообще скатываются в паранойю устраивая по 3 митинга на дню.

slapin ★★★★★
()

Прямо вспомнились истории как сотрудникам ставили всякие програмки для отслеживания активности, и отсылающие скриншоты экрана на сервер :) Тоже метод контроля, чё.

А вообще отслеживать продуктивность в чатике это забавно :)

Saivrem
()
Ответ на: комментарий от peregrine

Там же написано:

В 2020 году выручка Xsolla составила 67 миллионов долларов, увеличившись за год на 75%. В 2021 году инвестиционный банк Goldman Sachs включил Xsolla в число 12 крупнейших глобальных цифровых компаний с российскими корнями. При публичном размещении, по прогнозу инвестбанкиров, оценка Xsolla составила бы около трех миллиардов долларов.
romanlinux ★★★
()
Ответ на: комментарий от Saivrem

Дык ставят, усиленно. Просто народ уже тоже не лыком шит. Но крыша едет у начальства у многих капитально вплоть до того что за каждый момент afk надо в корпоративном чатике отписываться, и если за 3 минуты на сообщение из чата не отреагировал, все, паника, сбежал. Короче начинается микромнеджмент по полной.

То, что это не помогает, а наоборот - все прекрасно понимают, но осознано выбирают такой способ взаимодействия, так как он известный и с доказанной неэффективностью. А что-то новое набегу вводить страшно.

slapin ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от slapin

но осознано выбирают такой способ взаимодействия, так как он известный и с доказанной неэффективностью.

Известное зло всегда лучше неизвестного :)

Принцип не новый.

Saivrem
()
Ответ на: комментарий от Saivrem

Известное зло всегда лучше неизвестного :)

Принцип не новый.

Для террориста.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от t184256

В том-то и дело, что он мало кликал. В общем, уцелели имитаторы бурной деятельности, а не настоящие работники.

LongLiveUbuntu ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от thesis

Да бигдата там ни при чём конечно. Как и продуктивность. Ему надо было 150 человек уволить - он уволил.

Но поскольку заигравшийся царёк, то вместо того чтобы сказать - нам нужно сокращение, решил уволить с помпой и фейрверками.

И прямо смешно читать как эту новость стали разносить в стиле «первое применение data analytics при увольнении сотрудников!!»

Когда надо было написать новость «Очередной основатель компании ведёт себя как придурок и при этом всё равно находятся люди, желающие на него работать»

alpha ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от imul

Xsolla это разработчик одного из крупнейший сервисов платежей в играх с капитализацией в несколько ярдов зелёных. Так что у товарища с эффективностью всё нормально. Но работать в удалёнку все 8 часов тяжело, конечно.

vtVitus ★★★★★
()
Последнее исправление: vtVitus (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от alpha

Да я не слежу, без понятия, царек или не царек. В ФБ ему напихивают по мере сил, но поди разберись кто и почему. Просто весело же - «команда биг дата». Спасибо, что не нейросеть.

стали разносить

Опять же, в ФБ намедни пиарщика искали. Вот, видимо, такого нашли.

thesis ★★★★★
()

Что, жопыч, под твоей жопой стул зашатался от такой новости? Ты ж на лор больше постишь, чем на работе делом занимаешься.

cocucka ★★★★☆
()
Ответ на: комментарий от cocucka

А ты, как мы видим, в разгар рабочего дня, и темы создаёшь и в каменты накидываешь, прям запрограммировался ? +)))

vtVitus ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от cocucka

на работе имеет смысл делом заниматься максимум полгода после заключения ТД. Дальше можно бить баклуши.

Jopich1 ☆
() автор топика
Ответ на: комментарий от Jopich1

В резюме эту строчку добавь. В раздел «о себе».

cocucka ★★★★☆
()
Ответ на: комментарий от alpha

У меня вот на заводе народ попроще, там подобные инициативы, обычно, письмами в прокуратуру и трудовую инспекцию заканчиваются. Попробовало тут руководство так токаря «сократить», он через суд восстановился.

Alden ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Alden

А как в такой модели взаимоотношений должны существовать конкуренция и свободный рынок? Если кто-то имел неосторожность взять на работу не того токаря, теперь его пожизненно содержать надо?

Harald ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Harald

Если кто-то имел неосторожность взять на работу не того токаря, теперь его пожизненно содержать надо?

Если кто-то случайно нанял 150 бездельников, его нужно уволить первым, ящетаю.

Nervous ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Nervous

Человек существо ленивое по природе, если его правильно не мотивировать, он будет бездельничать.

Harald ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Harald

В ТК написано за что можно расторгнуть трудовой договор, им и надо руководствоваться.

Alden ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Harald

Человек существо ленивое по природе, если его правильно не мотивировать, он будет бездельничать.

если его правильно не мотивировать

То есть опять-таки косяк руководства, а не работников.

Nervous ★★★★★
()
Последнее исправление: Nervous (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от LongLiveUbuntu

Кстати, с точки зрения русского языка это еще и довольно безграмотное письмо.

praseodim ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Harald

Один из способов мотивации - возможность быстрого увольнения. Чему государство внезапно мешает.

это стимуляция а не мотивация, морковка в жопе а не перед носом.

TDrive ★★★★★
()

https://pikabu.ru/story/tekhnologicheskoe_uvolnenie_s_pomoshchyu_bigdata_v_xs...

Самый толковый, наверное, комент. Небольшая аналитика показывает, что один из основных клиентов - Твич стал намного меньше денег приносить иксолле. (не из-за проблем, а наоборот). И чтобы не говорить в лицом инвесторам, что «мы в говне и придется уволить кучу народа» главбосс просто-напросто перевел стрелки.

praseodim ★★★★★
()

И пообещал помочь им устроиться на новое место, где они будут «получать больше, а работать меньше»

Так там же не все так однозначно :)

qaqa ★★
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему: топик перемещен в архив.