По ощущениям, C++ разработчики сейчас в основном нужны на поддержку legacy, на исправление кода за вот такими «язнаюсиплюсплюс», и на переписывание его с C++ на что-нибудь еще.
Таки занимаюсь не легаси (относительно) проектом на C++, брат жив. Параллельно у нас множество новых проектов на C++ с нуля только за последний год.
Но когда понадобится, ничего особо сложного в этом не будет, я полагаю. Документация есть.
Да все так говорят. А потом, когда наступает время «понадобится», внезапно налетает шквал вопросов, а в vcs начинают оседать тонны говнокода, выдержанные в стиле первых драфтов используемого языка и библиотек.
Если работодатель тобой дорожит - не придется. У меня к другу так на работу приходили: в отделе кадров воякам сказали что он заболел, в командировке и вообще умер, а ему позвонили и предупредили чтобы не появлялся в офисе день-два.
Сейчас недавно вышел какой-то закон, по которому тебя без диплома именно по этой специальности (на которую берут) взять не имеют права. Недавно с этим столкнулся.
Что-то из области фантастики - человек который не имеет опыта, не имеет образования, при этом работодатель им так дорожит что готов идти на подобные вещи.
Разве что человек супергений, либо его работодатель - его отец.
Когда я жил в Москве и искал джуниорские позиции - первый, самый первый вопрос был у всех - как у вас обстоят дела с военкоматом.
А, ну да, у друга ситуация другая: он уже года четыре на том месте работал, и просто так отпускать его в зону ато работодатель не хотел. Тем более что за ним были обязаны сохранить рабочее место и начислять 25℅ зп.
Есть ещё вариант: оформляешься как ип и работаешь по договору подряда. Вояки не будут знать где тебя искать, а работодателю будет меньше налогов платить. Сплошные плюсы.