О работе в Samsung Research Center

колония строгого режима.

если нет личной свободы, то очень хорошее место.

товарищ один там работает, говорит все ок.

На ЛОРе говорят - там анальное рабство. Как на самом деле - не знаю, но обилие незакрытых вакансий настораживает.

в киевском офисе всё ок, а вы с какой целью, собственно, интересуетесь?

Судя по сайту http://dou.ua/companies/samsung/comments/ в Украине не совсем хорошо в Samsung работается.

А цель вроде бы должна быть понятна из вопроса.

А вообще интересует как работается в Московском Samsung Research Center.

Кто нибудь работал в Samsung Research Center? Если да то как там работается?

Нормально работается.

P.S. Менталитет (т.е. «образ мысли») у корейцев изрядно отличаяется от российского, но к этому можно привыкнуть.

в Корею едь

А в чём оно выражается? В личную жизнь работников лезут?

А в чём оно выражается?

Если что-то не было сказано явно, но стороны подразумевают, что что-то должно быть сделано, то ожидания сторон наверняка не совпадают. В итоге — проделана лишняя работа, но нужный результат не достигнут. Решение: детально обговаривать и фиксировать (записывать) все мелочи (какими бы очевидными они не казались).

В личную жизнь работников лезут?

Не лезут. У работников нет личной жизни. Вся жизнь посвящена работе. ;-)

Не лезут. У работников нет личной жизни. Вся жизнь посвящена работе. ;-)

Как в 1984.

У меня два бывших одногруппника буквально бежали из гнусмаса, но из самой Кореи, но это давно было...

А в чём оно выражается? В личную жизнь работников лезут?

Говорят, там переработки в порядке вещей и очень жесткий контроль.

А платят сколько? Если существенно выше рынка, то можно пару лет потерпеть.

Если существенно выше рынка

Нет. Не выше рынка. Я с ними полгода назад общался по поводу работы. Мою предложенную ставку (на мой взгляд, среднюю по рынку) они посчитали слишком высокой. Должность была C++ - разработчик.

Ага. Корейцы - унылые трудоголики и от наёмных работников ждут этого же.

а вы с какой целью, собственно, интересуетесь?

Вероятно имеет место быть здоровая рассылка от HR'ов :)