LINUX.ORG.RU
ФорумJob

Ищу работу


0

0

День добрый.

Ситуация сложилась такая, что вот и я ищу работу.

Если коротко о себе, то я программист, знаю c/c++ на достаточно глубоком уровне. Знаю что такое make и wmake, знаю зачем нужны autotools и как их расширить для конкретных языков и технологий, знаю, умею и нежно люблю ocaml с lisp'ом, знаю еще вагон и две тележки языков программирования и пару тележек технологий.

Умею применять на практике методологию XP, имею опыт руководства командой разработчиков "до 5 человек" (в модном нынче делении меня можно обозвать тим-лидом), дизайна, проектирования, внедрения и т.п.

Отладка драйверов linux, и ядра в целом (через uml). Из ядра более менее знаю fs, net и usb.

Знаю что такое POSIX и сколько их на самом деле штук.

Могу написать сочинение, на тему: "C++ зло!" на несколько листов А4...

В общем, сложилось так, что никто меня брать к себе не хочет (а может просто плохо искал?), или в Москве не нужны спецы с таким наклоном?..

Буду рад любой работе, которая, по вашему мнению, меня заинтересует. Денег. Денег хочу странное количество, т.е. если заинтересуете могу и за $1K в месяц на вас работать, так что всегда можно договорится.

p.s. -- есть еще хобби, но оно очень нетривиальное, например мои попытки обновления программ в runtime

★★★★★

предлагаю послать резюме на job@swsoft.com

anonymous
()

>Могу написать сочинение, на тему: "C++ зло!" на несколько листов А4...

Странное дело, я тоже не в большом восторге от C++.
Только вот работодателей которые считали бы также как то не очень много.
Обычно когда потенциальному работодателю сообщаешь о своих взглядах на язык C++, то на тебя начинают как то странно смотреть.
Иногда даже складывается впечатление что если хочешь найти работу, то лучше о своей не любви к C++ помалкивать.

andron01
()
Ответ на: комментарий от andron01

Заметил это я уже.

Какие-то есть рекомендации по местам дислокации маньяков программистов есть?

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от catap

Вы хотите чтобы было интересно программировать в каком смысле? Чтобы были с языково-системной точки зрения интересные задачи, или интересует какая-то определенная прикладная область?

http://company.yandex.ru/inside/job/index.xml

или там

http://company.yandex.ru/inside/job/data_mining_dev.xml

и вообще хорошего девелопера тут (на ул. Самокатная, 1, стр.21) не обидят (есть у нас чего пописать на "инфраструктурном уровне").

Правда, писать придется-таки (если для production, а не для экспериментов/предварительных расчетов) на C++, Python и(или) Perl.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от catap

> А раньше небыло у вас этой вакансии.

У нас, на самом деле, гораздо больше работы, чем рабочих рук (голов). Если вы правда хороший программист (и адекватный человек "по жизни", что тоже немаловажно) - то вам найдется дело. Возможно, не отраженное в списке вакансий на сайте.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от anonymous

На тему хороший, не знаю, но маниакальный -- факт.

Адекватность человека? тоже спорно. Я как и любой человек имею свои заморочки (ну гиг я, гиг).

Вообщем вопрос строится подругому -- где может найти приют обычный маньяк? Если бы был дизайнером-художником-и-п.т. то понятно, к лебедеву, они таких у себя любят, а вот маньяку в плане программирования и анализа данных?

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от andron01

С++ зло когда начинают его не правильно готовить.

У boost есть недорозумения, но их, возможно, еллегантно использовать, только тяжело это.

Главное понимать что это такое и как его готовить, а "С++ зло!" верно когда человек не доконца понимает что это такое, или если у вас получился монстрик, при мысли что надо "немного расширить дизайн системы" всех начинает трясти и в соседнем лакрьке кончается водка (утрирую). Сам знаю человека которй сказал "тут дизайн такой, что по хорошему надо все переделать, но пока оно еще не доконца разволилось и мы можем подобрать подпорки, так что пишем. как развалится -- будем думать, надеюсь это будет после здачи проекта". Вот это и есть зло, когда система имеет такой дизайн что в нем неможет никто разобраться а попытка выловить утечку памяти превращается в пытку (пример? firefox) и то неудачную.

Хотя, опять же, есть и приятные исключения... но мало.

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от catap

> Адекватность человека? тоже спорно. Я как и любой человек имею свои заморочки (ну гиг я, гиг).

Оно, вроде, читается как "джиик". Это само по себе не страшно. Важна способность общаться в коллективе, находить общий язык с менеджерами проектов, поддерживать какой-то вменяемый режим и темп работы и т.п. Ну, мыться хотя бы пару раз в неделю тоже не мешает, да ;)

> С++ зло когда начинают его не правильно готовить.

> У boost есть недорозумения, но их, возможно, еллегантно использовать, только тяжело это.

Надо понимать, что любая система, которую начали писать 10 лет назад, и которая все это время находилась в режиме постоянной эксплуатации, не может быть "элегантной". Хотя бы потому, что 10 лет назад C++ был совсем другим языком.

Так что "чистоплюи", извините за выражение, работу находят с трудом - ибо везде есть куча "полусгнившего" кода, которую надо поддерживать и развивать, чтобы она не догнила окончательно. В идеале - развивать быстрее, чем оно прогнивает, чтобы общее качество росло.

anonymous
()
Ответ на: комментарий от anonymous

>Так что "чистоплюи", извините за выражение, работу находят с трудом - ибо везде есть куча "полусгнившего" кода, которую надо поддерживать и развивать, чтобы она не догнила окончательно. В идеале - развивать быстрее, чем оно прогнивает, чтобы общее качество росло.

Если на основе этого перефразировать фразу:
У нас, на самом деле, гораздо больше работы, чем рабочих рук (голов).
То может получиться:
У нас, на самом деле, гораздо больше "полусгнившего" кода, чем рабочих рук (голов).

В общем получается ничего такого особенного, обычная коммерческая компания с кучей работы и кучей кода, и на это постоянно не хватает народу чтобы это все разгребать.

Я конечно не хочу ни кого и ни в чем обвинять (ситуация вполне типичная), но что такого отличительного в Яндексе от прочих компания я честно говоря не понял.

andron01
()
Ответ на: комментарий от anonymous

>Оно, вроде, читается как "джиик". Это само по себе не страшно. Важна способность общаться в коллективе, находить общий язык с менеджерами проектов, поддерживать какой-то вменяемый режим и темп работы и т.п. Ну, мыться хотя бы пару раз в неделю тоже не мешает, да ;)

Само собой. Я не совсем конченый маньяк.

>Надо понимать, что любая система, которую начали писать 10 лет назад, и которая все это время находилась в режиме постоянной эксплуатации, не может быть "элегантной". Хотя бы потому, что 10 лет назад C++ был совсем другим языком.

Согласен, но у кода, как и у всего, должна быть смерть. Не согласны?

>Так что "чистоплюи", извините за выражение, работу находят с трудом - ибо везде есть куча "полусгнившего" кода, которую надо поддерживать и развивать, чтобы она не догнила окончательно. В идеале - развивать быстрее, чем оно прогнивает, чтобы общее качество росло.

Я не "чистоплюй", я человек который не понимает когда влюбляются в язык или технологию, каждая технологий/язык хороша для своего. Для чего-то да, идеален Си, для чего-то питон, а для чего-то и 1с.

Ясно, начинаю понимать что за работа и думать.

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от andron01

> Я конечно не хочу ни кого и ни в чем обвинять (ситуация вполне типичная), но что такого отличительного в Яндексе от прочих компания я честно говоря не понял.

а) "плюшек" больше среднего

б) мотивированный коллектив

в) ощущение собственной крутизны от того, что ты делаешь не какую-то хрень непонятно для чего, а, все-таки, самый популярный сервис рунета.

А больше - да, ничего. Какого-то неземного счастья ожидать, конечно, не следует.

Тема закрыта, пропаганда сворачивается ;)

anonymous
()
Ответ на: комментарий от anonymous

>Тема закрыта, пропаганда сворачивается ;)

А вы случайно не anatolix зовут?

anonymous
()
Ответ на: комментарий от anonymous

> а) "плюшек" больше среднего

> б) мотивированный коллектив

> в) ощущение собственной крутизны от того, что ты делаешь не какую-то хрень непонятно для чего, а, все-таки, самый популярный сервис рунета.

а). Судя по предлагаемой зарплате - нет.

в). гыгыгы

В сухом остатке имеем "молодой, дружный коллектив".

execve
()
Ответ на: комментарий от execve

А после центрифуги возможно останется просто "молодой коллектив" =)

anonymousI
()
Ответ на: комментарий от execve

Насколько мне рассказали у них в есть бесплтаное питание, бутерброды и чай, тоже бесплатный.

Всякие мед. страховки и прочие, т.е. не зря-платой берут, а бонусами..

Хотя вот что такое "молодой, дружный коллектив" я не знаю, наверное коллектив, который дружный, ибо перспектив роста нету не у кого...

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от catap

Бонусы - это чухня, которая должна вас привязывать к фирме. По большому счёту удовольствия мало даёт, ибо это не деньги и не их эквивалент.

Выбора в тратах вы не имеете. В конечном итоге многие начинают думать так: "блин нафига мне этот бесплатный телефон без лимита, лучше-б деньгами дали".

anonymousI
()
Ответ на: комментарий от catap

100(питание)+100(обожраться булочками и обпиться кофе) * 22 рабдня = ~150 баксов/месяц.

Ценность медстраховки сильно зависит от медучереждений, в которые с этой страховкой можно ходить, и от покрываемых услуг.

Я не имею ничего против Яндекса, но их предложения, как и любые другие, нужно отфильтровывать от рекламного мусора и оценивать трезво.

execve
()
Ответ на: комментарий от execve

Вот-вот, а найти что-то действительно без мусора сложно в мск.

Тут всем нужны пых-пых программисты или их эквивалент. Может вы что-то посоветуете?

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от anonymousI

Ну почему же? Если мне будет две фирмы в которые меня берут с одинаковыми зп (+/- 100$) и одна из них выдает безлимитный мобильник, мед. страховку, питание горячие из трех блюд в оффисе, булочки и чай вечерами и что-то еще, а другая хрен, то я, наверное, выберу первую, не думаете?..

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от catap

Кроме зарплаты и бесплатных плюшек в разных фирмах бывают разные люди, разная атмосфера, да и писать где-то придётся на O'Камле и Питоне (кстати, бывают такие фирмы?), а где-то на Жаббе и С++. Или просто куда-то ездить ближе, а лишний час свободного времени за 100$ ты не купишь. А эти корпоративные булочки и всякий там футбол по выходным - на последнем месте.

ero-sennin ★★
()
Ответ на: комментарий от ero-sennin

> O'Камле и Питоне (кстати, бывают такие фирмы?)

Бывают, даже в москве. Контора занимается системами видеонаблюдения, но сейчас не вспомню название. Месяца 2 назад искали сотрудника...

CrazyPit ★★★
()
Ответ на: комментарий от CrazyPit

И где ты был <тут нецензурная лексика>?

Я такую работу ищу уже пол года. Если еще скажешь что они лиспы любят и дашь телефончик -- совсем буду счастлив!

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от ero-sennin

Но выбирая фирму ты смотришь на плюшки, зп, расстояние от дома... но никак не на людей :( А жаль...

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от catap

Дык чтобы посмотреть на людей повариться надо. А информацию такого рода можно получить как правило от знакомых. Либо фирма должна быть "широко известной в узких кругах".

anonymousI
()
Ответ на: комментарий от anonymousI

Дык, вот и приходим к тому что либо устраиваемся через знакомых, либо играем в латерею в которой победитель один -- кадровое агенство, и то, если участвует.

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от catap

Может Вас наша вакансия заинтересует?

мы как раз маленькая команда маньяков. например у нас есть сейчас насущная задача обновлять Configuration в Hibernate в runtime (Hibernate на это не рассчитан, но нам очень хочется и нужно). это конечно, не лисп, но очень отдаленно как-то ассоциативно перекликается с Вашими словами "p.s. -- есть еще хобби, но оно очень нетривиальное, например мои попытки обновления программ в runtime"

у нас сейчас в осн. Java и SQL и всякое для web, но какая Вам разница - если вы, извиняюсь, маньяк

http://www.linux.org.ru/view-message.jsp?msgid=1638779

Буду очень рада, если мы Вас заинтересуем

зарплаты/плюшки и т.п. - готовы платить много, для настоящего маньяка не жалко

Анна

anonymous
()
Ответ на: комментарий от anonymous

Вот чесс слово первый раз вижу предложение где так и говорят - маньяки нужны и платить им буим нормально.

А обычно как - есть средняя такса по фирме, которую получают +- и те 20% что вкалывают за 80% и те 80% что вкалывают на 20%.

anonymousI
()
Ответ на: комментарий от anonymousI

Такие фирмы как правило посылают меня лесом. Им моё резюме не нравится.

Ибо оно у меня не в ворде (о боже!), там много странных слов, и последние строки в нем:

My goals

Comprehend &#31109;

То что скушал lor это был иероглиф означающий дзен

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от anonymous

"Java и SQL и всякое для web" - это никак не для маньяков

это просто банальные сайты, Анна, дорогу к биореактору подсказать?

theserg ★★★
()
Ответ на: комментарий от theserg

Сайты бывают разные, это я могу сказать точно, и соотвесвенно, возможно для маньяков и там будет работа...

А может вы мне предложите работу для маньяка?..

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от theserg

Я пока не буду судить.

Но любые варианты работы пока рассматриваются.

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от anonymousI

В общем не судьба мне сайты писать, выяснились обстоятельства которые сделали невозможным работу у них, так что слушаю либые варианты.

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от anonymous

Аурига, ясно.

Писал я им раза два, не ответили мне не разу.

Так же как и яндекс.

Предложение работадателем -- уделяйте 1 минуту своего времени после прочтения, и говорите мол вы нам не подошли, а то концы в воду...

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от catap

Гм. Довольно очевидно, что в более-менее крупных компаниях (больше 50 человек) есть front-line рекрутер, который фильтрует резюме. В том числе и по принципу способности в формальных ситуациях общаться формально (например - написать или заказать человеческое резюме).

А "если мы не ответили вам за две недели - значит вы нам не подходите" - это тоже стандартная политика совершенно. Ты представляешь входящий поток резюме в том же Яндексе (не говоря уже об Ауриге с их гораздо более широким спектром)? Отвечалка отвалится...

anonymous
()
Ответ на: комментарий от anonymous

Это элементарная невежливость. Какая проблема настроить автоматическую отвечалку? Или отсылать письмо с отказом по нажатию одной кнопки?

Teak ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Lana

С вами я переписывался, вы мне ничего интересного так и не предложили... Хотя был набор вакансий одной компании которые ходят по интернету...

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от anonymous

Этим вы показываете свое не уважение к человеку.

Дальше, еще больше раздрожение вызывает когда вы мне высылаете анкетку что бы я ее заполнил, особенно в .doc... Особенно обидно, что в анкете все тоже самое что и в резюме я вам послал.

Дальше, не приятно что вы вообще не информируете соискателя как дела. Я не верю что очень тяжело посылать письма "мы получили ваше резюме", "ваше резюме менеджер прочетал и начал думать", "ваше резюме было одобренно и с вами в ближайшее время свяжется наш менеджео" и "ваше резюме нам не понравилось, извените" нажатием одной кнопки. Ну не верю я в это. Этим вы просто показываете как вы истинно относитесь к тем кто хочет на вас работать.

Пока я ставлю пятерку гуглу и паралели. Они обе написали мне что резюме получено и скоро с вами свяжутся, и паралели в течение двух недель отписала что "вы нам не подходите" (у гугла еще срок не вышел). Зато паралели предложила мне анкету заполнить...

А что касается потока-резюме, то скрипты с этим справляются шикарно, особенно в случае яндекс-лайк сисемы, когда человек заполняет все с сайта, не думаете?

catap ★★★★★
() автор топика
Ответ на: комментарий от Teak

+1 много, очень много раз. Ибо уже надоело.

catap ★★★★★
() автор топика

пришлите резюме на job@despmedia.com

anonymous
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.