Где держать TODO на день?

Бумажный датированный блокнот-ежедневник.

Хотя у коллег геофизиков это было в порядке вещей, при анализе сейсмограмм они всякие гиперболы, оси и пр. рисовали маркером по монитору

Если ЭЛТ и без напыления типа как у сонек было, то почему бы и нет, там просто стекляшка.

Обычный плоский монитор TFT что ли, ЭЛТ на тот момент уже отошли.

Вот это уже стремно, зависит от маркеров и их смывки. Если не брать исключения то у них пластик, а он может не очень хорошо воспринять.

ИБД не занимаюсь, сорри.

У вас по 2 бесполезных болтовни в день? Соболезную, зато понятнее стало почему ножовку в Китае делают, а не у нас.

logseq на отдельном раб.столе + syncthing

Файл не очень подходит - их и так дофига открыто в редакторе.

назвать файл «СЕГОДНЯ», двигать таб с ним вправо (если это гуишный редактор с табами).

в 12 созвон

для этого существует календарь

Даже у меня бывает по 3 конференции в день, и далеко не все они бесполезны.

Любая работа в команде требует накладных расходов на синхронизацию.

Чем не занимаешься?

зато понятнее стало почему ножовку в Китае делают, а не у нас.

Потому что у нас любое производство - самая страшная по налогообложению отрасль. И самая рискованная.

А в Китае производство практически налогов не платит и часто субсидируется государством (как минимум транспортные расходы).

А не то, что ты подумал.

1. Просто организовать файловое хранилище по принципам Getting Things Done by David Allen:

%> cd GTD/inbox
%> touch купить_помидоры.txt

2. Календарь - я использую от ОС и телефона (+ будильник в течение дня)

3. Диктофон для полезных мыслей и чтобы не забыть, что либо после митингов.

4. Самая суть это в течение дня обращаться к контрольному списку - приучить себя. Поработал по помодоро-тайм и в перерыве смотришь, что еще можешь сделать. В конце недели - глобальный пересмотр и обновление данных по задачам и проектам, планирование на следующий период.

P.S. Если позволяет бюджет, то можно толкового секретаря завести :)

У вас по 2 бесполезных болтовни в день?

Не сказать что все они бесполезные, но большая контора на то и большая контора и когда в вашей зоне ответственности чуть больше чем «полторы» задачи, то таки да, «болтовни» много. И болтовня эта на совершенно разные темы, загрублю что бы было понятно, например первое совещание по ИТ, второе по автоматизации.

touch купить_помидоры.txt

Ух. Чего только люди не придумывают чтобы не использовать taskwarrior. :)

то можно толкового секретаря завести :)

Это самый лучший совет из всех. Да, секретарша - это действительно очень круто и прямо следующий уровень.

PS: я тоже когда-то упарывался по GTD (причем саму книгу до сих пор настойчиво всем рекомендую), но в итоге ушел в подобие kanban-а.

У меня для этого второй акк в ВК, храню список в чате, удобно, можно легко файлы прикреплять, переслать кому-нибудь, синхронизирован со всеми устройствами, еще бы напоминалку по времени к сообщению можно было бы прикрепить, идеальный вариант.

Если с головой всё нормально, то выгружать оттуда ничего не надо, а когда ты «надо не забыть» постоянно крутишь, то это уже с головой не нормально.

Категорически не согласен. Особенно если задач в целом больше 3-5.

Зачем держать в голове на данный момент лишнее? Только затруднит выпонение текущей задачи. Особенно если задачи сильно разные по тематике (в контексте дел на день думаю это актуально) – зачем мне думать о том чтобы не забыть купить коту сортир после работы если я занят формошлёпством каким например?

Лично для себя наоборот отметил что работаю\делаю делишки лучше, если «выгружаю» лишнее в блокнот.

По теме трудно подсказать – сам в вялом поиске, на данный момент пользуюсь бумажными носителями)

Начало рабочего дня, проходит одно совещание на котором вам накидали 10 поручений, следом ещё одно на другую тему на котором вам накидали ещё 10 поручений… Вот не надо рассказывать сказки, что после второго совещания вы будете помнить все первые 10 поручений и что к концу рабочего дня будете помнить все 20.

Не, ну это уже кандидат на фак мани или как там в соседнем треде. Если за совещание для каждого учаЙствуещего родилось больше 2-3 заданий – щитаю это признак очень плохого управления)

Не, ну это уже кандидат на фак мани или как там в соседнем треде. Если за совещание для каждого учаЙствуещего родилось больше 2-3 заданий – щитаю это признак очень плохого управления)

Понятие «участвующий» оно как бы разное, «участвующий» в лице единственного исполнителя это одно, «участвующий» в лице начальника у которого в подчинении несколько десятков человек и большой круг разных не пересекающихся задач, оно как бы другое.

держать открытым, конечно. это же основной инструмент будет.

Понимаю, в и том же контексте и толкую)

Считаю если у отдела ВНЕЗАПНО появляется много задач и если это не какой-то очевидный форс-мажор – это плохое управление. Говорит о том, что вышестоящее руководство не в курсе всех дел и ставит задачи когда уже припекает.

Если у отдела ПОСТОЯННО появляется много ОЧЕНЬ РАЗНОСТОРОННИХ задач да еще и так что начальник заматывается и разрывается там между ними всеми – считаю тоже признак плохого управления. Значит на месте этого отдела должно быть два и более отдела и начальника :)

Рассуждаю абстрактно и на истину не претендую, просто напомнило виденные картины – когда они начальник выходит с пухлым исписанным ежедневником и в глазах читается что не знает за что хвататься, а другой выкатывается в развалочку и еще на чай напросится к секретарше.

Считаю если у отдела ВНЕЗАПНО появляется много задач и если это не какой-то очевидный форс-мажор – это плохое управление.

Я не говорил про «ВНЕЗАПНО», это штатная работа.

Если у отдела ПОСТОЯННО появляется много ОЧЕНЬ РАЗНОСТОРОННИХ задач

Опишу свой пример. Всё ИТ (мышевозство, сисадминистрение, програмирование) + автоматизация, ИМХО вполне разносторонне. И эта «разносторонность» заложена в положении об отделе.

Рассуждаю абстрактно и на истину не претендую, просто напомнило виденные картины – когда они начальник выходит с пухлым исписанным ежедневником и в глазах читается что не знает за что хвататься, а другой выкатывается в развалочку и еще на чай напросится к секретарше.

Вот именно, что рассуждаете абстрактно, по причине того, что никогда не сталкивались с реалиями жизни.

Вот именно, что рассуждаете абстрактно, по причине того, что никогда не сталкивались с реалиями жизни.

☹️

Ну ладно, пойду дальше не-жить.

Простите. Я не имел ввиду, что вы «не-жить», я имел ввиду, что вам не приходилось сталкиваться с такими реалиями.

Имитацией бурной деятельности, как раз то что у многих по треду наблюдается, поддержу frunobulax. У меня такой предыдущий начальник был, много шума и возни, куча дел у всех, а рабочий процесс плачет. Заменили и о чудо - ни у него ни у подчинённых дичь перестала происходить с 15 делами в день. Зато работа пошла в 2 раза быстрее.

Угу. Потому чем больше контора тем меньше там работают и КПД падает в ноль.

Когда есть нужда выгрузить что-то из кеша, то бумага лучше софта.

Потому чем больше контора тем меньше там работают

Да нет, работают там дохрена. Да и не у всех начальников такая «бурная» жизнь в части совещаний, есть исключения :)

Душещипательная история. Но не меряй всех по себе. Если ты работаешь на физической работе или просто лентяй (и поэтому можешь легко удержать в голове все две задачи на день), то это не значит что вокруг все такие же.

Пишу себе в ЛС в телеграм))

Когда есть нужда выгрузить что-то из кеша, то бумага лучше софта.

очень спорно. тем более, что такой софт ты в глаза не видел (раз держишь все в голове)

Каждый день?

Использую бумагу. Пишу/составляю примерно так:

Накормить кота
Программировать
Телефонный звонок по делу в 15 ч
Полить цветы
......

Вечером славлю звёздочку/прочерк или ничего не ставлю. Если дело больше не требуется, вычёркиваю.

Накормить кота ***
Программировать *
Телефонный звонок по делу в 15 ч *
Полить цветы
....

Да нет, работают там дохрена.

Не сомневаюсь. Про это даже Крылов написал. Больше скажу я в такой работе тоже участвовал, так что знакомо.

Про это даже Крылов написал.

Я не про мартышкин труд, а именно нормальную работу работают. Но вот в части совещаний это да, по бОльшей части это тот самый «мартышкин труд». Причем существуют хардкорные варианты в виде «противоречивых поручений», «не исполнимых, по вполне себе объяснимым причинам, поручений» и т.д. и т.п.

Бумажка не подходит.

Листок из тетради выдираешь и будет тебе счастье.