LINUX.ORG.RU
ФорумTalks

Думаете что удаленно можно бить баклуши ?

 


1

2

Основатель и руководитель пермской компании Xsolla Александр Агапитов уволил около 150 сотрудников после анализа их эффективности в рабочих сервисах и мессенджерах. Об этом Forbes рассказал источник, близкий к компании. Ранее скриншот, подтверждающий эту информацию, был опубликован в твиттере.

Это скриншот сообщения, которое, как следует из текста, Агапитов направил сотрудникам, которых решил уволить. «Команда биг дата» проанализировала их активность и сделала вывод, что они «не всегда присутствовали на рабочем месте, когда работали удаленно», поэтому их отметили как «невовлеченных и малопродуктивных», сказано в сообщении. Судя по тексту, к сообщению был приложен список «отчисленных» сотрудников, но их фамилий на скриншоте нет.

https://meduza.io/feature/2021/08/04/glava-sozdannoy-v-permi-it-kompanii-xsolla-uvolil-150-chelovek-posle-analiza-ih-onlayn-aktivnosti

Перемещено alpha из general


Ответ на: комментарий от Leupold_cat

— Вы вчера говорили, что под сокращение попали даже бариста и хостес, было много недоумения, как вы оценивали работу бариста в Jira.

Я не знаю деталей, что входит в обязанности бариста в Перми во время пандемии. Но факт, что они не сильно оставляли след в диджитал-среде. Возможно, они нам больше не нужны в новой реальности.

Взоржала. «Я не знаю, чем этот чел занимается, но на всякий случай, уволим».

Murg ★★★
()

Капитализм-с. Каждый сам за себя и никто никому ничего.

Чувак просто решил урезать штат и сочинил сказку про бигдату. 😁

sparkie ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Alden

он через суд восстановился.

Вот мне это каким-то диким маразмом кажется. Тебя не хотят видеть в каком-то месте, но ты с помощью карательной машины государства возвращаешь себя обратно.

Это как, примеру, женился, твоя жена разжирела, стала непривлекательной, ты пытаешься с ней разойтись, но жена подаёт в суд и восстанавливает её в статусе жены, суд повелевает тебе пердолить её каждый день по назначенному графику :D Почему-то в в этой сфере в реале максимум ограничиваются денежной компенсацией.

Harald ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от romanlinux

Основной их клиент стал меньше денег в российский рынок вливать. У них теперь никак не может быть такого же дохода, как и раньше.

peregrine ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Murg

Если я правильно понял схему, то по плану первыми на увольнение всем штатом идут уборщики и остальной обслуживающий персонал, которые меньше зарабатывают и не участвуют в его персональном цифровом гулаге. А следом, должно быть, идут юристы и бухгалтеры, которым не нужны внутренние ресурсы с текстами наставлений, размышлений об высшем благе и общих интересах, и описанием нюансов работы продуктов их компании.

Leupold_cat ★★★★★
()
Последнее исправление: Leupold_cat (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от Leupold_cat

Взоржала в голос. По его схеме, всё как ты описал.

Murg ★★★
()

Основатель и руководитель пермской компании

ах-ха-ха, звучит как «импортозамещение», «роскосмос», скрепы", «вставание с колен»

после анализа их эффективности в рабочих сервисах и мессенджерах.

так он долбоеб, в чем новсть-то?

«не всегда присутствовали на рабочем месте, когда работали удаленно»,

о-о, старая совковая обезьяна детектед, тут бы прокуратуре и СК заинтересоваться откуда баблишко у данного имбецила водится.

скажите этому придурковатому дегенерату, что: - не важно откуда и когда выполнена работа, главное, что она выполненна и в указанный срок.

e000xf000h
()
Ответ на: комментарий от e000xf000h

Дык топовым менеджерам глубоко плевать как работает компания, она для них черный ящик. Например если пытаться сопоставить массовые увольнения и прибыльность компаний, получается что чем больше увольняешь тем больше прибыль… А если закрывать производственные отделы, то прибыль еще больше растет.

slapin ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Harald

а если не выполнена и не в срок, что тогда

  1. Разобраться, почему. Если причина в организации процесса работы (кирпич бар, раствор йок, сижу, курю), устранить причину.
  2. Научить человека сигналить о проблемах заранее, а не в последний момент.
  3. Если необучаемый, уволить.
Nervous ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Harald

а если не выполнена и не в срок, что тогда

ну так если ты это не выполнил - то тебя с мопеда нахер, ну а если не ты, че тебе париться.

e000xf000h
()
Ответ на: комментарий от slapin

Дык топовым менеджерам глубоко плевать как работает компания,

емпортный топчик кормится с прибыли, не будет прибыли не будет баблишка

чем больше увольняешь тем больше прибыль… А если закрывать производственные отделы, то прибыль еще больше растет.

В россиянских госкомпаниях все так, по этому они и живут максимум 2-3 года, цель стоит не на подъем производства а в получении баблишка в виде развала и распродажи.

e000xf000h
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.