LINUX.ORG.RU
ФорумJob

CM/Integration Engineer (г. Санкт-Петербург)


0

1

Наш клиент, крупная американская IT-компания открывает конкурс на вакансию «CM/Integration Engineer» в офисе в г. Санкт-Петербург для решения задач администрирования, автоматизации и управления конфигурацией в рамках разработки продукта.

Обязанности:

• работа в команде управления конфигурацией, поддерживающей мультинациональный проект разработки систем цифрового вещания;

• оптимизация существующих процессов сборки кода, создание скриптов, автоматизация;

• автоматизация задач с использованием скриптового языка; cоздание вспомогательных средств разработки, автоматизация рутинных процессов.

Требования:

• желание заниматься вопросами CM (создание, настройка и поддержание окружения разработки, консультация инженеров, автоматизация, создание соответствующих программных инструментов и т.д.);

• знание Linux (продвинутый уровень);

• знание ClearCase;

• знание скриптовых языков (как минимум perl, bash) и/или языков web-программирования;

• опыт создания интеграций с использованием утилиты make;

• Уверенное владение английским языком (чтение, переписка).

Дополнительные плюсы:

• опыт работы с системой контроля версий GIT;

• знание средств сборки (ant, cmake, etc).

Условия:

• работа в офисе компании в Санкт-Петербурге;

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• уровень оклада зависит от квалификации сотрудника и обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования;

• ДМС, страхование жизни, пенсионное страхование;

• дотация на питание;

• дополнительные 4 дня отпуска (отпуск и больничный рассчитывается из полного оклада);

• возможность занятий спортом на территории офиса.

---

Игорь Анисимов, консультант, Бигл

Россия, , Санкт-Петербург улица Марата, 47/49 Бизнес-центр «Гелиос»

Тел.: +7 (812) 449-41-44, доб.1722

i.anisimov@beagle-group.ru

http://www.beagle-group.ru

почему потенциальный сотрудник должен узнавать о своем окладе только на собеседовании?

Goblin ()
Ответ на: комментарий от Goblin

Потому, что все зависит от уровня специалиста - отталкиваемся от ожиданий потенциальных сотрудников и с этими ожиданиями представляем в компанию - финансовую сторону они обсуждают самостоятельно.

ianisimov ()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.