LINUX.ORG.RU
ФорумJob

Unix-разработчик, возможна удаленка

 , ,


0

4

Привет!

Ищем разработчика Unix.

Мы: компания «СёрчИнформ», входящая в тройку лидеров на рынке корпоративных систем безопасности СНГ.

Где: в России или Беларуси (возможна удаленка до +2 по Мск или занятость в офисах Мск, Питера, Минска, Ростова, Казани, Екб, Новосиба)

Что вы будете делать:

• писать ПО на основе ТЗ;

• поддерживать и развивать существующее ПО.

От вас:

• высшее техническое образование;

• уверенное владение C/C++/C++11 (5-10 лет);

• применение шаблонов проектирования и принципов ООП;

• уверенное владение API POSIX и Win32;

• опыт работы с STL (обязательно), а также Boost и Qt (опционально);

• опыт разработки асинхронных сетевых модулей (TCP, UDP, sockets, HTTP, REST);

• опыт разработки многопоточных высоконагруженных приложений;

• опыт системного программирования на уровне ядра Unix/Linux (приоритет) и Windows (опционально).

От нас:

• зп от 120 до 200 тысяч рублей (на деле стартовый уровень зависит от ваших навыков и опыта, а также выполненного тестового задания);

• официальное трудоустройство, соблюдение ТК;

• работа в команде профессионалов;

• оплата всех over-time;

• бонусы за качественно выполненную работу;  

• возможность творчески подходить к выполнению поставленных задач.

Узнать больше о компании и отправить резюме можно тут: https://bit.ly/2u89pLK  



Последнее исправление: Nika_K (всего исправлений: 1)

Nika_K,
Приведите, пожалуйста, пример задачи, над решением которой будет работать разработчик, которого вы ищете.

vincent
()
Ответ на: комментарий от vincent

В общем – работать с продуктами компании. Конкретные задачи (определенный кусок работы) ставятся по итогам стажировки. Это зависит от уровня соискателя, приоритетности задач и многого другого.

Nika_K
() автор топика
Ответ на: комментарий от Nika_K

Хотелось бы конечно как-то больше конкретики, прежде чем тратить время на тестовые задания.
В описании вакансии, кстати, полностью отсутствует упоминание о стажировке, о которой вы сейчас сказали. Расскажите немного о том как стажировка будет проходить. Отличается ли вилка з/п на время стажировки от озвученной?

vincent
()
Ответ на: комментарий от vincent

Стажировка 1-2 месяца. Условия оплаты и труда практически те же (если и бывает разница, то минимальная).

Как раз в тестовом задании вы сможете посмотреть на примерные задачи (все условно, конечно). Для этого просто отправьте через форму резюме, которая по ссылке выше, - вышлем тестовое. Если поймете, что не ваше – можете просто не выполнять.

Также можете почитать про продукты компании: https://searchinform.ru/ (DLP и СИЕМ).

Nika_K
() автор топика

Часовой пояс для удаленки

Прошу прощения сразу, уточняю: удаленка для часового пояса от -1 до +2 по мск.

Nika_K
() автор топика
Ответ на: комментарий от ChAnton

Обычно у нас для удаленщиков выписывается командировка, чтобы человек познакомился лично с нач. отдела или нач. разработки – вник в проект. Тогда и технический вопрос решается. Но все индивидуально, конечно.

Nika_K
() автор топика
Ответ на: комментарий от deep-purple

Всем. Но в основном на удаленке у нас только разработчики.

Nika_K
() автор топика

Насколько объемное тестовое задание, сколько часов/дней предполагается выполнение ?

Serik
()

Спасибо всем, кто откликнулся!

Nika_K
() автор топика
Ответ на: комментарий от DELIRIUM

Большое спасибо, что помогаете коллегам ответами, – думаю, взгляд со стороны во многом поможет определиться и даст более широкое представление о ситуации!

Nika_K
() автор топика
Ответ на: комментарий от samy_volosaty

Занятость - full-time, т.е. как минимум 8 часов в день нужно уделять работе (как минимум, потому что бывают оплачиваемые over-time задачи), поэтому сомнительно, что возможно совмещение (хотя, возможно, я недооцениваю особенно работоспособных людей).

Среди разработчиков очень важна коммуникация – т.е. каждый должен быть на связи большую часть основного рабочего дня компании, а это возможно только в регионах -1+2 по мск (например, тогда можно сдвинуть рабочий день для удаленщика или он просто может как минимум 6 часов в день быть на связи, работая в это время).

Резюмируя: 1. Работать и быть на связи. 2. Ориентируйтесь на фулл-тайм.

Nika_K
() автор топика

120 до 200 тысяч рублей (на деле стартовый уровень зависит от ваших навыков и опыта, а также выполненного тестового задания);


а на сайте в вакансии «от 80 до 130»

dinama
()
Ответ на: комментарий от UVV

Немного разные требования и обязанности.

На странице по ссылке есть описание каждой из вакансий.

Nika_K
() автор топика
Ответ на: комментарий от pon4ik

Спасибо за замечание. Это сторонний генератор лендингов.

Nika_K
() автор топика

Отправил 26.07 выполненное задание. На следующий день позвонили, пообещали через недельку рассмотреть. И все. На e-mail не отвечают.

Serik
()
Ответ на: комментарий от Serik

Serik, спасибо за информацию.
С таким отношением с их стороны - однозначно не стоит связываться с этой компанией.

vincent
()
Ответ на: комментарий от vincent

> пообещали через недельку рассмотреть. И все. На e-mail не отвечают.

Совершенно незначительно. Например, есть опыт ответа через полгода - удачный. Таймаут ставит сам соискатель, совсем не нужно, что бы сопли подтирали.

Можно найти реальные недостатки этой вакансии, но на указанном - не стоит заострять внимание.

Deleted
()
Ответ на: комментарий от Serik

В августе руководитель отдела разработки находился в отпуске и командировках, возможно он еще не успел просмотреть тестовые задания всех соискателей. Как только он вернется, мы направим ему Ваш вопрос и дадим ответ о результатах выполненного задания.

Спасибо, что сообщили об ожидании.

Nika_K
() автор топика
Ответ на: комментарий от Nika_K

Nika_K, спасибо за комментарий.

Serik, запилите, плиз, сюда кулстори по результатам общения с представителями SearchInform (если общение всё-таки продолжится).

vincent
()
Ответ на: комментарий от Serik

Добрый день!

Большое спасибо за потраченное время. К сожалению, по результатам выполненного тестового задания из отдела разработки пришел отрицательный ответ, поэтому в настоящий момент мы не готовы пригласить вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Ваше резюме было сохранено в базе данных и мы вернемся к нему, если нам понадобится специалист с соответствующими навыками.

Nika_K
() автор топика
Ответ на: комментарий от Nika_K

Nika_K, стоит ли понимать ваш комментарий так, что причины по которым ваш отдел разработки не устраивают реализованные тестовые задания, вы кандидатам не сообщаете?

vincent
()
Ответ на: комментарий от vincent

ИМХО вообще никогда не объясняют причину отказа. А если и сообщат, то доверия этой информации нет, могут просто сказать какую-то формальную дежурную отмазку. А уж работу над ошибками делать точно никто не будет. Исключения конечно бывают, но это если уж совсем плохо с кандидатами.

Serik
()
Ответ на: комментарий от Serik

Отсутствие нормальных фидбеков (или причины отказа) - это довольно жесткий анти-PR для компании.
Как с таким подходом заинтересовать профессионалов? По-моему - невозможно.

vincent
()
Ответ на: комментарий от vincent

Ага, сразу представил

Линус Торвальдс такой решил устроиться в СёрчИнформ, перевел резюме гугле-переводчиком. Отправил. Менеджер по кадрам читает, и думает:«нафига нам этот чухонец, по-русски писать не умеет». Но ответить ему «чурок не берем» она не может. Поэтому культурно пишет:«из отдела разработки пришел отрицательный ответ».
Линус получает ненормальный фидбэк, и пишет в список рассылки kernel-hackers:«У СёрчИнформа нет нормального фидбэка !» и далее непереводимая игра слов по-фински. И все разработчики ядра в свои базы данных записали: «СерчИнформ == непереводимая игра слов по-фински». И СёрчИнформ всё.
:)

Serik
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.