LINUX.ORG.RU

21
Всего сообщений: 92

Чёрный рис.

Пацан к успеху пришёл.

#вакансия, #офис, #hadoop, #хрыч,#Питер, #Санкт-Петербург, #СПб
ООО “хрыч и компания” ищет с связи с большими проектами 2 шт, ищет DevOps инженеров.
Позиция DevOps Engineer(в трудовой инженер программист 3 категории)
Формат работы : офис с 8-11 плавающее начало дня
Адресс офиса: Санкт-петербург, метро Площадь мужества
Зарплатная вилка: 100-130 в месяц,( по результатам собеседования), при желании есть возможность получения вплоть до первой группы допуска.
Занятость: полная
Проекты на стандии создания ТЗ и тп, бабки выделены всё хорошо. Обьёмы планируемых данных 6 ПБ горячих, 12+ обработанное хранение.
ci\cd будем выбирать
hadoop
cassandra\scylla
openshift
kvm/glusterfs/ceph
centos/fedora/rhel
infiniband on linux
ansible\puppet
graphite, efk, grafana
нет клоунады с аджайлами и скрамами, нет формы, 7 стоек 42 юнитовых стоек оборудования для тестов, куча сетевого оборудования.
писать сюда @erzentd

—

👉 Обсуждение вакансии в чате @devops_jobs 


https://t.me/devops_jobs_feed/203

 

SevikL ()

По Петербургу бегают два психически больных. Кстати, где у нас erzent?

Subj

Из психиатрической больницы в Санкт-Петербурге сбежали два опасных пациента. Оба они судимы: один — за незаконный оборот наркотиков, другой — за кражи.

Как сообщил ТАСС источник в силовых структурах Северо-Западного федерального округа, мужчины были признаны невменяемыми и находились на лечении в психиатрической больнице имени Скворцова-Степанова.

В пресс-службе полицейского главка по Санкт-Петербургу и Ленобласти подтвердили, что ищут двух мужчин, самовольно оставивших медицинское учреждение, но подробности не сообщили

 , ,

tiinn ()

Вакансия мечты от Софт Хаус Центр (Спб)

Системный администратор / IT-специалист

50 000 — 70 000 ₽, опыт работы от 3 лет, полная занятость

Обязанности:

  • Поддержка существующей инфраструктуры
  • Регламентные работы в ночное время в ДЦ
  • Планирование реорганизации, внедрений
  • Разработка и ведение проектов
  • Проведение комплексных аудитов ИТ-инфраструктуры, составление КП
  • Удалённая поддержка клиентов, выезды к клиентам
  • Руководство выездными специалистами
  • Администрирование серверных ОС, систем виртуализации, сетевого оборудования,
  • Обновление типовых конфигураций 1С (более 100 баз в месяц)

Требования:

  • Обязательность и честность.
  • Способность достойно нести ответственность за последствия своих решений
  • Способность вне зависимости от времени суток выполнить работу, если того требуют обстоятельства (аварийный случай)

Необходимо знать:

  • - серверные роли GPO, WSUS, AD, DHCP, DNS, IIS, RDS
  • - MS Windows Server 2008-2016
  • - Linux Ubuntu Server 16-18
  • - Linux CentOS 7+ (включая поддержку домена MS)
  • - Linux Debian 9+
  • - MS Windows 7-10 (включая создание установочных образов)
  • - MS Exchange 2012-2016 (включая настройку пограничного транспорта)
  • - MS SQL 2012-2017 (включая отказоустойчивость и планы обслуживания)
  • - Vmware ESXI, MS Hyper-V (включая консоль)
  • - Mikrotik RouterOS, D-Link DFL, HP Enterprise, Cisco SB
  • - 1С Предприятие 8.*
  • - HTML, PHP (базовые знания)
  • • Неполное высшее образование
  • • Водительские права: B
  • • Английский язык (базовый)

Условия:

  • Оклад от 50000 + премия
  • От метро до офиса 420 метров ~ 4-6 минут
  • Возможность работы из дома при наличии уважительных причин
  • Возможность отгулов по предварительной договорённости
  • Недопустимы прогулы и внезапное отсутствие связи (сел телефон, нет сети, закончились средства)

Иными словами: руководство придерживается лояльной политики в отношении сотрудников при условии соответствующей отдачи.

пруф https://www.superjob.ru/vakansii/sistemnyj-administrator-30670044.html

 , ,

bvn13 ()

Сколько ждать второго свидания?

Поясните этический момент по собеседованиям, далее можно скатываться к обсуждению баб.

Понемногу ищу куда бы перекатиться с нынешней конторы, собеседуюсь с интересными компаниями, есть взаимная заинтересованность с некоторыми. Самая вкусная контора сильно тянет со сроками: от общения с рекрутером до первого собеса (почему-то сразу с C-level) прошло три недели. Ну это ещё понятно — большой человек, большая занятость. Через день после собеса рассказали, что я прохожу в финал, нужно только потерпеть подождать. Жду уже три недели, рекрутёр периодически выходит на связь, извиняется, просит не переживать — вот-вот назначат второе собеседование, период отпусков, занятость начальников.

Так вот вопрос: это нормально? Или пора забивать и прощаться? Отказаться от вкусной должности неприятно, но другие конторы тоже вечно ждать не будут.

Должность управленческая, контора большая.

 ,

Deleted ()

HR ставят диагнозы или erzent был прав

 , , ,

StReLoK ()

Что нужно знать dba?

Очередной поиска работы тред. Вопрос, собственно, в сабже. Эникеить надоело, хочу в специализацию, чего почитать/посмотреть/развернуть чтоб с чистой совестью претендовать на позицию dba? Везде (на самом деле не везде) требуют постгрес. Много работал c MSSQL, немножко с мускулем, чего в постгресе особенного?

 , , ,

kravzo ()

Какой уровень ЗП софтваре девелопера в Питере считается неплохим или уже выше среднего?

Субж.

Перемещено tailgunner из job

 ,

hlamotron ()

Соврал в резюме? Раскошеливайся!

Собеседовавшийся на позицию сеньора девелопера после встречи с потенциальным работодателем получил письменное требование компенсировать время, которое на него потратили.

https://i.imgur.com/IvJ34Oo.jpg

«Уважаемый [заклеено],

20 октября 2017 года Вы подали заявку на собеседование на позицию старшего программиста, требующую знания следующих технологий: Python3, Flask, MySQL и Erlang. В ходе интервью быстро стало ясно, что Вы не знакомы с Erlang даже на уровне младшего разработчика, не говоря уж о том, что вы совсем не „опытный разработчик распределенных систем“, как вы себя описали в резюме.

В результате [заклеено] требует полного возмещения потраченного на вас времени в денежном эквиваленте. Расчёты приведены ниже.

Руководитель отдела разработки, 2 часа, $110
Руководитель отдела кадров, 2 часа, $100
Руководитель компании, 2 часа, $200

Итого: $410.

Просим выполнить платёж на счёт [заклеено] до 20 ноября 2017 года.

В случае неуплаты рассмотрение этого случая будет перенесено в трибунал по гражданским и административным делам штата Виктория.

Спасибо.»

 

AP ()

Работа по договору ГПХ. Плюсы, минусы, опыт.

Не думал, что в своем городе с этим столкнусь, ан нет. Не оставляя попыток сменить рабочую обстановку, периодически бегаю по собеседованиям, когда вижу интересные предложения. И вот, на очередном прозвучал сабж. Если вдруг кто не в курсе, предполагается оформление соискателем ИП и заключение с ним не трудовых отношений, а гражданско-правовых, в рамках договора субподряда или оказания услуг. По сему хочется задать ряд вопросов ЛОРовцам имеющим опыт подобных отношений или просто осведомлееным в вопросе.

Минусы такого оформления для работника, насколько я понимаю — это отсутствие социальных гарантий, описанных в ТК, и персональная ответственность перед налоговой и прочими фондами. Есть ли еще камни? А есть ли какие-нибудь плюсы? Стоит ли вообще работать на таких условиях, или наоборот избегать их? Контора, вроде, солидная, с историей и представительствами по всей необъятной. Все отчисления обещают компенсировать. Договора пока не видел, на что там следует обратить внимание? Какие вопросы задать? В общем, любые советы и истории успеха приветствуются.

Линукс тут при том, что в рамках сабжа предполагается его админить.

 , , ,

kravzo ()

Про качество работы Почты России

Мастер-класс: как одной вакансией передать ВСЁ. Жжот почти каждая строчка.

https://career.ru/vacancy/23247852

Инженер-п‎рограммист

Уровень зарплаты от 10 000 до 13 000 руб. на руки

Город Иркутск

Почта России – один из крупнейших коллективов страны, насчитывающий 350 000 работников в 87 филиалах и 42 000 почтовых отделений.

На протяжении многих лет Почта России оказывает жителям страны гарантированные государством социально значимые услуги: доставляет письма и посылки, пенсии и пособия, печатные издания. Сегодня Почта России находится на новом этапе развития: мы строим современные сортировочные центры, ускоряем доставку, внедряем новые сервисы и услуги.

Приглашаем Вас поучаствовать в конкурсном отборе на замещение вакантной должности инженера-программиста.

Обязанности:

  • Изучать производственные и учетно-экономические процессы в почтамте и вносить предложения по компьютеризации этих процессов;
  • Проводить внедрение готового программного обеспечения (ПО);
  • Разрабатывать собственное ПО для специфических задач почтамта, осуществлять его отладку и внедрение;
  • Осуществлять сопровождение внедрённого ПО;
  • Разрабатывать инструкции по работе с программами;
  • Поддерживать работоспособность локальной сети;
  • Проводить обучение административно-управленческого, технического и производственного персонала почтамта пользованию компьютерной техникой и новыми программными средствами.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Хорошие коммуникативные навыки, эмоциональная сдержанность, исполнительность и ответственность.

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании;
  • Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ;
  • График работы 5 /2; с 8-00 до 17-00, Суббота Воскресенье выходной;
  • Перспективы карьерного и профессионального роста;
  • Страхование жизни в рабочее время.

Тип занятости

Полная занятость, полный день

 ,

stevejobs ()

Отказы после собеседований

В очередной раз отказали после очередного собеседования. https://cs5.pikabu.ru/images/previews_comm/2015-10_2/1444202707160485704.jpg

Но вопрос не об этом. Вопрос о том, что я до этого в прошедшие несколько лет кидал сотни резюме, проходил десятки собеседований. Иногда успешно, иногда нет. Разный опыт, но, пожалуй, чаще всего:

1. Просто не отвечают на письмо/резюме/отклик через форму на сайте. Иногда отвечает бездушный робот, иногда вообще нет ответа. Этот случай не обсуждаем - допустим, там стоит проверка на вшивость, и её не прошёл, должным образом ответить руководство не считает нужным, если у чувака, к примеру, 5 лет опыта вместо 10, нет нужного гражданства, не знает нужного языка, или просто рожей не вышел - ОК. Как такового «общения с компанией» ещё не было, поэтому обижаться в принципе не на что.

2. Прошёл (на выбор) либо одно собеседование с HR, либо + техническое собеседование, либо даже тестовое задание (от пары часов до пары вечеров, бесплатное, естественно - оплачиваемых я ещё не встречал). И всё. Тишина, молчание. Ни ответа, ни привета. Иногда некоторые особо наглые конторы после такого хамства пишут спустя этак пару месяцев-лет с предложением «откликнуться на горящую вакансию, потрясающее предложение и т.п.» - естественно, после чего идут лесом.

3. Встречается уже реже - отказ присылают, но или какой-нибудь стандартный копипаст, или ответ в стиле «ты лох», полный унижения.

4. Очень редкий случай. Когда нормально отказывают, по полочкам расписав, что именно не понравилось, отметив, что всё-таки понравилось, отметив, что очень сожалеют, но нашли кого-то получше и т.п. Иногда искреннее, иногда не очень, но всё равно приятно, что хоть не забыли. Тут порой и подумываешь, что туда стоило бы закинуть резюме через годик-другой теоретически (но всё-таки нет).

5. Ну случай, когда берут - я не рассматриваю, тут всё понятно.

Знаю, тут обитает много и HR и технарей, которые проводят собеседования. Мне просто любопытно, почему гораздо чаще встречается вариант 2, и так редко вариант 4? Это что, так сложно, черкнуть парочку строк, что «вы крутой, но вакансию мы уже закрыли», «нашли кого-то покруче», «мы разорились, передумали искать кого-то», «к сожалению, вы не подходите» и т.п.?

И ещё вопрос. А часто ли бывает такое, что специалист «переобученный»? Ну, слишком опытный senior 20+ лет, в бюджет не укладывается, в то время как вам нужен джун? Что вы таким обычно отвечаете? Или в этом случае тоже второй пункт?

 , , ,

BattleCoder ()

Определить качество вакансии

Откликнулся тут на вакансию в Дом.ру, надоело эникействовать по госконторам, хочется хоть какой-то специализации. Походил на собеседования, поотвечал на тупые вопросы типа «почему люки круглые» и «как вы видите себя через 5 лет», пообщался с техдиром, сегодня отзвонились, сказали увольняйся и будем начинать трудоустройство. Вроде бы все хорошо, но смущает пара моментов. Во-первых вакансия подозрительно уже с год не пропадает с досок (последний раз обновили за час до звонка). Во-вторых очень быстрый отклик, меньше недели с разговора с техдиректором, который, к слову, объяснил пункт первый тем, что они очень тщательно подбирают кандидатов. В третьих смущает напористость кадровички, которая требует дать ответ «вот прям щас, иначе вы не заинтересованы и мы другого возьмем». Со скрипом согласилась подождать ответа до утра. В общем, я в раздумьях, пока склоняюсь к варианту послать их лесом от греха, а вы чего думаете?

 , ,

kravzo ()

Покупка квартиры

Привет,

Может в спв есть юристы или люди с опытом покупки вторички?

Приобретаем квартиру через АН. Текущая ситуация по собственнику:

  • Квартира в собственность владелице перешла 8 лет назад по завещанию после смерти завещателя (бабушки).
  • У завещателя, бабушки текущей владелицы, было два сына (по словам), но квартиру она завещала внучке, текущей владелице.
  • Текущая владелица продает данную квартиру, у нее есть двое несовершеннолетних детей.

А теперь вопросы:

1) Могу ли я запросить у владелицы состав семьи бабушки, которая завещала квартиру?

2) Могу ли я запросить у владелицы копию завещания? (Она сообщила, что оригинал копии утерян)

3) Могу ли я запросить у родственников умершей бабушки (у сына, который приходится текущей владелице дядей) отказ от права на владение и одобрение данной сделки купли-продажи (хотя он не числится владельцем)? (Для подстраховки)

4) Могу ли я запросить у владелицы и всех родственников справки (потенциально претендующих на квартиру) из психо-, нерво-, наркологического диспансера, чтобы закрепить, что сделка проходит без нарушения законодательства?

5) Имеют ли права на квартиру дети текущей владелицы (несовершеннолетние)? Требуется ли какие-либо документы, чтобы исключить право собственности детей на квартиру?

Сделку ведет агент АН, но хочется во всем быть уверенным. Может кто имел подобный опыт покупки? Спасибо за ответы!

 , , ,

int13h ()

Рекрутмент 80-го левела

Сегодня пришло довольно странное письмо от рекрутера. Пожалуй, процитирую его полностью (ключевая часть в предпоследнем абзаце):

Здравствуйте, Александр.

Скажите, пожалуйста, Вы рассматриваете сейчас вакансии в Киеве? Есть вакансии ЗП от 3000-5000 у.е Если такие рассматриваете пришлите резюме, указав свои пожелания к ЗП. От какой суммы готовы рассматривать? Посмотрю резюме и предложу варианты более подходяще к Вашему опыту работы.

Есть вакансии в Польше (Краков и Варшава) готовы переезд рассматривать?

Есть возможность участвовать в стартапе, как партнер, но в качестве компенсации % от дохода, стабильной ЗП нет. Это работа удаленно и можно совмещать с другой работой. Может Вас такое интересовать?

Есть возможность просто познакомиться с привлекательной девушкой и при взаимной симпатии выпить кофе) Если Вы холостой и высокий, живете в Киеве можем попробовать. Пишите Ваш возраст и где можно посмотреть фото.

Спасибо, что нашли время прочесть письмо. Если ничего из предложенного Вас не заинтересовало можете не отвечать, хорошего вам дня.

Это как вообще, нормально? В чём вообще подвох? В гейропе за такое увольняют.

Разумеется, сама мадам своё фото в купальнике к имейлу не приложила.

 ,

Hater ()

А чего Херки взбесились?

У меня на паре сайтов для поиска работы(программист) висят незакрытые года 2-3 профили. В обычное время если раз в полгода кто профиль просмотрит - уже хорошо. Ну оно как бы и понятно - в поиске профиль всплывает где-то в конце.
А вот за последние 2 дня с десяток просмотров от разных контор по разному профилю и 2 предложения о работе.
Что происходит?

 ,

gogi ()

Пишу на PHP за еду

Оператор ПК: 6 500 грн
Требуется PHP программист на удалённую работу: 5 000 - 7 000 грн

Это вообще нормально или рынок IT таки скатился?

 , , , ,

h578b1bde ()

Рабочие отношения

Бывает у Вас такое, что часто визникают недопонимания и конфликтные ситуации с кем-то из коллег?

Что делаете в таком случае?

Человеки часто совсем не понимают друг друга, увы.

 , , ,

smilessss ()

Прокачка скиллов

Итак, продолжим тему работы и всего, всего.

Ищу работу на всяких хедхантерах, в основном удалёнку по многим причинам. Работа есть, а скиллов явно не хватает. Смотрю всякие видосы, прохожу курсы, но до опыта в реальных задачах чувствую далековато.

Лор, как максимально быстро и эффективно прокачать свои скиллы от джуна в любой области?
Где взять эти самые пару недель\месяцев\лет?
Как Вы сами в своё время прокачивали свои скиллы?

 , , , ,

smilessss ()

Идеальное собеседование

Сколько по Вашему должно длиться идеальное собеседование?

В последнее время хожу по разным конторам, где-то могут по 4 часа проверять всякой дичью, где-то могут часа за пол уточнить все основные моменты и всё равно пока результата нет :3

Лор, как с первого раза найти нормальную работу и уверенно проходить собеседования?

 , , ,

smilessss ()

Компания Сател (satel.org)

Друзья,

Кто-нибудь может сказать что-то плохое/хорошее о системном интеграторе Сател в плане работы там, да и вообще об общей адекватности?

 ,

mono ()