Что стало с профсоюзом работников IT?

Imho все адекватные люди аполитичны и предпочитают тратить время на зарабатывание денег. В текущих реалиях проще эмигрировать, чем тратить время на это вот все.

А про забастовку, ну право смешно. Вы реально считаете что правительство рассматривать it отрасль как социально значимую? Это скорее что-то непонятное, мешающее свету из телевизора проникать глубь народных масс.

Тем более что государственных то it компаний практически нет. Будете бастовать внутри своей коммерческой структуры - никому кроме этой структуры вы не навредите.

Поднимите столько хайпа что государство обратит внимание на регулирование работников - вот тут то вы и взвоете по настоящему.

адекватные люди аполитичны

Идиот — в Древней Греции гражданин полиса, живущий в отрыве от общественной жизни, не участвующий в общем собрании граждан полиса и иных формах государственного и общественного демократического управления.

https://ru.wikipedia.org/wiki/Идиот

Да, да, кулстори.

Только следует добавить, что изначально это слово не являлось оскорблением и даже не содержало негативной экспрессивной окраски (которая появилась несколько позже).

А зачем он нужен? Профессионалы сами в одиночку могут диктовать свои условия работодателю, а неосиляторы должны страдать, всё нормально

А зачем он нужен?

Как зачем? А кто будет заботится о свежих печеньках и непережаренном кофе для всех? Овертаймы, там, оплачивать заставлять? Уж не профессионалы-интроверты ли? Забастовки, опять же, легально можно устраивать.

А кто будет заботится о свежих печеньках и непережаренном кофе для всех? Овертаймы, там, оплачивать заставлять?

Рыночек ©

Профессионалы сами в одиночку могут диктовать свои условия работодателю

Лет этак до 35.

А после 35 будет классическое «уже некому было заступиться за меня».

Плохой аргумент из серии "сначала доживи до моего возраста"

если человек профессионально развивался, то он будет и в 35 и в 70 востребован, а если нет, то пусть идёт на свалку, конкуренцию никто не отменял

Производительность труда на сегодня такова, что 90% работникоff могут смело идти на улицу строевым шагом. А из т.н. админов - 99%.

Эффективность действий западных профсоюзов после 1991 года значительно упала: капиталисты всё меньше с ними считаются в условиях отсутствия «коммунистической угрозы».

Это же хорошо, осталось только выпнуть всех ненужных )

если человек профессионально развивался

а потом его переехал автобус...

а если нет, то пусть идёт на свалку

Это конечно решение всех проблем. Вот ровно до тех пор пока ты на той стороне, которая посылает, а не на посылаемой.

Ну или пока «посылаемая» сторона не даст сдачи.

автобус

пережитки совка.

при капитализме автобусов нет, будущее за беспилотными автомобилями.

а потом его переехал автобус...

И чем тут поможет профсоюз? Работников IT на рабочем месте автобусы не переезжают обычно, на производственную травму не спишешь.

Вот ровно до тех пор пока ты на той стороне, которая посылает, а не на посылаемой.

Ну это очевидно, быть на посылающей стороне хорошо, на посылаемой плохо.

Ну или пока «посылаемая» сторона не даст сдачи.

У неё ресурсов на это меньше

при капитализме

Это при каком? Образца 19-го века?

автобусов нет, будущее за беспилотными автомобилями.

А как одно другому мешает? Беспилотные автобусы.

*представил беспилотный автобус с распознованием лиц, вычисляющий совокупный bus factor везомых и сбиваемых и делающий выводы, кого тут не жалко

если человек профессионально развивался, то он будет и в 35 и в 70 востребован

Это очень легко говорить, когда самому 35. А когда будет 70, и пИсать тяжело будет, поговорим о профессиональном развитии.

Производительность труда на сегодня такова, что 90% работникоff могут смело идти на улицу строевым шагом. А из т.н. админов - 99%.

Могут. Но не будем говорить о том, что если они туда пойдут, то займутся тупо разбоем. Это не будем обсуждать. Но случится ещё одно : их (бывшие) хозяева не смогут себе рисовать такие баснословные гонорары. У них же всё просто : чем большим количеством людей ты «руководишь», тем больше можешь грести денег. Так что увольнение бесполезных сотрудников - штука _очень маловероятная.

все адекватные люди аполитичны

вот да, лорчую этот коммент.

и даже не то, чтобы аполитичны, но они не решают рабочие вопросы через политику и какие-то странные методы типа забастовок. если не нравится какая-то компания - ну, смени работу и не парься. в крайнем случае смени страну проживания. айтишник - это востребованная профессия, хорошо оплачиваемая и вроде бы айтишников никто не притесняет. поэтому непонятно, зачем айтишникам профсоюзы. просто не с кем воевать.

А кто будет заботится о свежих печеньках и непережаренном кофе для всех? Овертаймы, там, оплачивать заставлять?

а это всё прописывается в трудовом договоре, сразу при трудоустройстве. если не прописано - никто никому ничего не должен. овертаймы - дело добровольное. обычно каждый старается закрыть проект до дедлайна, во имя всеобщего блага. но если возникают какие-то вопросы, то они обсуждаются непосредственно с начальством, а не с каким-то там профсоюзом. забастовки не выгодны никому. ни работникам, ни нанимателям.

лучше танк, давить много придётся

Типичный высер первокурсника.

Если у тебя количество подчиненных больше двух, то рабочие вопросы это уже политика.

Я просто процитировал.

Хочу быть идиотом =))

Ну так вкусная копипаста.

будущее за беспилотными автомобилями.

Ну первый фраг у Убера уже есть.

я не стремлюсь к управлению. причём сознательно и активно. я люблю программировать, а не капать кому-то на мозги и возиться с бюрократией. работа должна доставлять удовольствие, а не выносить мозг.

Первое мая - день солидарности трудящихся за справедливую оплату труда в свою пользу.

https://habr.com/ru/post/481126/

работает сайт

https://pspr.ru/