Исправление BlackV, (текущая версия) :
Задача менеджера проекта - реализовать проект с минимальными издержками в указанный срок.
Если сотрудник не отрабатывает свою ЗП и/или недозагружен, то как можно говорить о реализации проекта с минимальными издержками и с соблюдением сроков?
Если у человека растет квалификация и соответственно производительность труда а зарплата - нет, адекватные люди меняют работодателя.
И где противоречие? Просто никто из работодателей не реагирует на это изменение молниеносно. Вдруг у сотрудника в следующем месяце будет рецессия и производительность снизится? Нет, ЗП корректируется всегда с задержкой. Если конечно она ни превязана к каким-то количественным показателям, но тогда и разговор другой.
Исходная версия BlackV, :
Задача менеджера проекта - реализовать проект с минимальными издержками в указанный срок.
Если сотрудник не отрабатывает свою ЗП и/или недозагружен, то как можно говорить о реализации проекта с минимальными издержками и с соблюдением сроков?
Если у человека растет квалификация и соответственно производительность труда а зарплата - нет, адекватные люди меняют работодателя.
И где противоречие? Просто никто из работодателей не реагирует на это изменение молниеносно. Вдруг у сотрудника в следующем месяце будет рецессия и производительность снизится? Нет, ЗП корректируется всегда с задержкой. Если конечно она не превязана к каким-то количественным показателям, но тогда и разговор другой.