История изменений
Исправление AZJIO, (текущая версия) :
Это прямое следствие подхода «оклад за 8 часов».
У нас буквально недавно был от выработки, чтобы мотивировать, но у этого способа также есть побочный эффект, люди прогоняют через себя много аппаратуры не задумываясь о качестве ремонта. И тут опять кто честный, вынужден пахать из всех сил чтобы пропихнуть через себя такой же процент аппаратуры, а потом тебе ставят аппаратуру от вчерашней смены по замечаниям и давай делай за тех кто вчера выполнил 160%. А потом отдел кадров посчитал что объём аппаратуры увеличился, а фонд оплаты нет, надо бы переиграть, перевести всех на почасовую при том же объёме к которому привыкли, а привыкли к прогонке 160%, теперь давай это же как норму, а оплата чисто по заданной цифре.
«оклад за 8 часов» + процент за готовую продукцию.
Это же головная боль высчитывать кого поощрить, да и тут есть любители накрутить цифры, так что получать те кто умеет накручивать.
А ещё у нас аппаратура имеет свойство меняться местами, например ты вложился в свою аппаратуру, а она пришла в другую смену, а тебе пришла из его смены и вот этот кот в мешке завозят под конец смены и ты понимаешь, что не как обычно пошёл домой чуть по раньше, спокойно сложил инструмент, а до нуль нуль прыгаешь как белка в колесе.
Исходная версия AZJIO, :
Это прямое следствие подхода «оклад за 8 часов».
У нас буквально недавно был от выработки, чтобы мотивировать, но у этого способа также есть побочный эффект, люди прогоняют через себя много аппаратуры не задумываясь о качестве ремонта. И тот опять что честный, вынужден пахать из всех сил чтобы пропихнуть через себя такой же процент аппаратуры, а потом тебе ставят аппаратуру от вчерашней смены по замечаниям и давай делай за тех кто вчера выполнил 160%. А потом отдел кадров посчитал что объём аппаратуры увеличился, а фонд оплаты нет, надо бы переиграть, перевести всех на почасовую при том же объёме к которому привыкли, а привыкли к прогонке 160%, теперь давай это же как норму, а оплата чисто по заданной цифре.
«оклад за 8 часов» + процент за готовую продукцию.
Это же головная боль высчитывать кого поощрить, да и тут есть любители накрутить цифры, так что получать те кто умеет накручивать.
А ещё у нас аппаратура имеет свойство меняться местами, например ты вложился в свою аппаратуру, а она пришла в другую смену, а тебе пришла из его смены и вот этот кот в мешке завозят под конец смены и ты понимаешь, что не как обычно пошёл домой чуть по раньше, спокойно сложил инструмент, а до нуль нуль прыгаешь как белка в колесе.