История изменений

Без потерь со стороны работников можно было бы работать 6 часов и получать столько же.

С точки зрения работника пожалуй что было бы выгоднее не каждый из пяти рабочих дней сокращать,а сделать еще один выходной день. И работодателям это выгоднее потому что 6х5=30,а 8х4=32. Но если говорить о заводах,а не офисах, то выпуск продукции всё равно сократится.

Без потерь со стороны работников можно было бы работать 6 часов и получать столько же.

С точки зрения работника пожалуй что было бы выгоднее не каждый из пяти рабочих дней сокращать,а сделать еще один выходной день. И работодателям это выгоднее потому что 65=30,а 84=32. Но если говорить о заводах,а не офисах, то выпуск продукции всё равно сократится.