История изменений

Тут всё на самом деле сложно и просто одновременно.

Выстрелившая IT-компания получает огромные доходы. Логично эти доходы пускать в оборот. А как она их может пускать в оборот? Естественно нанимать больше программистов, ну не платить же старым в 10 раз больше, чем раньше. Поэтому в какой-то мере все эти команды нужны и не нужны одновременно. С одной стороны это частная компания, там никто просто так платить зарплату не будет, если внутренний проект есть, значит руководителей высокого уровня убедили, что он нужен. С другой стороны в какой-то момент приходит Элон Маск, разгоняет 80% сотрудников, а Твиттер вместо того, чтобы в шоке упасть и не вставать - продолжает уже который год работать плюс-минус так же, как и раньше. Поэтому - да, с другой стороны можно сказать, что они все занимаются всякой фигнёй и тратят деньги просто так. И может быть даже не ошибёшься. А может и ошибёшься.

Тут всё на самом деле сложно и просто одновременно.

Выстрелившая IT-компания получает огромные доходы. Логично эти доходы пускать в оборот. А как она их может пускать в оборот? Естественно нанимать больше программистов. Поэтому в какой-то мере все эти команды нужны и не нужны одновременно. С одной стороны это частная компания, там никто просто так платить зарплату не будет, если внутренний проект есть, значит руководителей высокого уровня убедили, что он нужен. С другой стороны в какой-то момент приходит Элон Маск, разгоняет 80% сотрудников, а Твиттер вместо того, чтобы в шоке упасть и не вставать - продолжает уже который год работать плюс-минус так же, как и раньше. Поэтому - да, с другой стороны можно сказать, что они все занимаются всякой фигнёй и тратят деньги просто так. И может быть даже не ошибёшься. А может и ошибёшься.