Исправление Aber, (текущая версия) :
Когда работаешь кодером то ощущение что ты в постоянно соревнуешься с коллегами. Лично я так себя ощущал когда работал с очень талантливыми людьми. Я верю в 10х девелоперов, пускай они не в 10 раз быстрее, но они в 2-3 раза быстрее среднего кодера находят хорошие решения. После нескольких таких негласных соревнований я себя осознал очень средним кодером. У меня остался только один вопрос – почему я выбрал эту специальность? Как я так решил что будут программистом?
Дедлайны, их походу специально создают чтоб подстегнуть разработку, этакая шпора для команды разработчиков. Самое противное когда обнаруживается что за дедлайном ничего нет, никакого значимого события. Проект как будто исчезает и менеджеры которые гнали к дедлайну забывают что такой проект был. Остаются только вопросы типа: Что это было? Ради чего меня просили работать в субботу?
Отсутствие фидбека. Работаешь а результаты труда не видишь. Если повезет то сразу возникают баги на багтрекере, и это хорошо, потому что значит результатом твоего труда пользуются. А ведь часто работа как будто идет в никуда, сизифов труд из месяца в месяц.
И конечно сраный bus factor который иногда возводят в абсолют. Есть такой менеджерский фетиш чтоб не было незаменимых людей, все девелоперы должны иметь очень сходные компетенции для полной взаимозаменяемости. Специализация сотрудника в какой-то конкретной области не предполагается. Нравится не нравится будешь заниматься тем что скажут, но не более 2 рабочих дней над одной проблемой. Не справился? Половину времени был занят чем-то другим? – Твои проблемы. Баг переходит к следующему кодеру.
Исправление Aber, :
Когда работаешь кодером то ощущение что ты в постоянно соревнуешься с коллегами. Лично я так себя ощущал когда работал с очень талантливыми людьми. Я верю в 10х девпоперов, пускай они не в 10 раз быстрее, но они в 2-3 раза быстрее среднего кодера находят хорошие решения. После нескольких таких негласных соревнований я себя осознал очень средним кодером. У меня остался только один вопрос – почему я выбрал эту специальность? Как я так решил что будут программистом?
Дедлайны, их походу специально создают чтоб подстегнуть разработку, этакая шпора для команды разработчиков. Самое противное когда обнаруживается что за дедлайном ничего нет, никакого значимого события. Проект как будто исчезает и менеджеры которые гнали к дедлайну забывают что такой проект был. Остаются только вопросы типа: Что это было? Ради чего меня просили работать в субботу?
Отсутствие фидбека. Работаешь а результаты труда не видишь. Если повезет то сразу возникают баги на багтрекере, и это хорошо, потому что значит результатом твоего труда пользуются. А ведь часто работа как будто идет в никуда, сизифов труд из месяца в месяц.
И конечно сраный bus factor который иногда возводят в абсолют. Есть такой мендежрский фетиш чтоб не было незаменимых людей, все девелоперы должны иметь очень сходные компетенции для полной взаимозаменяемости. Специализироваться сотрудника в какой-то конкретной области не предполагается. Нравится не нравится будешь заниматься тем что скажут, но не более 2 рабочих дней над одной проблемой. Не справился? Половину времени был занят чем-то другим? – Твои проблемы. Баг переходит к следующему кодеру.
Исправление Aber, :
Когда работаешь кодером то ощущение что ты в постоянно соревнуешься с коллегами. Лично я так себя ощущал когда работал с очень талантливыми людьми. Я верю в 10х девпоперов, пускай они не в 10 раз быстрее, но они в 2-3 раза быстрее среднего кодера находят хорошие решения. После нескольких таких негласных соревнований я себя осознал очень средним кодером. У меня остался только один вопрос – почему я выбрал эту специальность? Как я так решил что будут программистом?
Дедлайны, их походу специально создают чтоб подстегнуть разработку, этакая шпора для команды разработчиков. Самое противное когда обнаруживается что за дедлайном ничего нет, никакого значимого события. Проект как-будто исчезает и менеджеры которые гнали к дедлайну забывают что такой проект был. Остаются только вопросы типа: Что это было? Ради чего меня просили работать в субботу?
Отсутствие фидбека. Работаешь а результаты труда не видишь. Если повезет то сразу возникают баги на багтрекере, и это хорошо, потому что значит результатом твоего труда пользуются. А ведь часто работа как будто идет в никуда, сизифов труд из месяца в месяц.
И конечно сраный bus factor который иногда возводят в абсолют. Есть такой мендежрский фетиш чтоб не было незаменимых людей, все девелоперы должны иметь очень сходные компетенции для полной взаимозаменяемости. Специализироваться сотрудника в какой-то конкретной области не предполагается. Нравится не нравится будешь заниматься тем что скажут, но не более 2 рабочих дней над одной проблемой. Не справился? Половину времени был занят чем-то другим? – Твои проблемы. Баг переходит к следующему кодеру.
Исправление Aber, :
Когда работаешь кодером то ощущение что ты в постоянно соревнуешься с коллегами. Лично я так себя ощущал когда работал с очень талантливыми людьми. Я верю в 10х девпоперов, пускай они не в 10 раз быстрее, но они в 2-3 раза быстрее среднего кодера находят хорошие решения. После нескольких таких негласных соревнований я себя осознал очень средним кодером. У меня остался только один вопрос – почему я выбрал эту специальность? Как я так решил что будут программистом?
Дедлайны, их походу специально создают чтоб подстегнуть разработку, этакая шпора для команды разработчиков. Самое противное когда обнаруживается что за дедлайном ничего нет, никакого значимого события. Проект как-будто исчезает и менеджеры которые гнали к дедлайну забывают что такой проект был. Остаются только вопросы типа: Что это было? Ради чего меня просили работать в субботу?
Отсутствие фидбека. Работаешь а результаты труда не видишь. Если повезет то сразу возникают баги на багтрекере, и это хорошо, потому что значит результатом твоего труда пользуются. А ведь часто работа как будто идет в никуда, сизифов труд из месяца в месяц.
И конечно сраный bus factor который иногда возводят в абсолют. Есть такой мендежрский фетиш чтоб не было незаменимых людей, все девелоперы должны иметь очень сходные компетенции для полной взаимозаменяемости. Специализироваться сотрудника в какой-то конкретной области не предполагается. Нравится не нравится будешь заниматься тем что скажут, но не более 2 рабочих дней над одной проблемой, не справился (половину времени был занят чем-то другим? Твои проблемы) баг переходит к следующему кодеру.
Исправление Aber, :
Когда работаешь кодером то ощущение что ты в постоянно соревнуешься с коллегами. Лично я так себя ощущал когда работал с очень талантливыми людьми. Я верю в 10х девпоперов, пускай они не в 10 раз быстрее, но они в 2-3 раза быстрее среднего кодера находят хорошие решения. После нескольких таких негласных соревнований я себя осознал очень средним кодером. У меня остался только один вопрос – почему я выбрал эту специальность? Как я так решил что будут программистом?
Дедлайны, их походу специально создают чтоб подстегнуть разработку, этакая шпора для команды разработчиков. Самое противное когда обнаруживается что за дедланом ничего нет, никакого значимого события. Проект как-будто исчезает и менджеры которые гнали к дедлану забывают что такой проект был. Остаются только вопросы типа: Что это было? Ради чего меня просили работать в субботу?
Отсутствие фидбека. Работаешь а результаты труда не видишь. Если повезет то сразу возникают баги на багтрекере, и это хорошо, потому что значит результатом твоего труда пользуются. А ведь часто работа как будто идет в никуда, сизифов труд из месяца в месяц.
И конечно сраный bus factor который иногда возводят в абсолют. Есть такой мендежрский фетиш чтоб не было незаменимых людей, все девелоперы должны иметь очень сходные компетенции для полной взаимозаменяемости. Специализироваться сотрудника в какой-то конкретной области не предполагается. Нравится не нравится будешь заниматься тем что скажут, но не более 2 рабочих дней над одной проблемой, не справился (половину времени был занят чем-то другим? Твои проблемы) баг переходит к следующему кодеру.
Исправление Aber, :
Когда работаешь кодером то ощущение что ты в постоянно соревнуешься с коллегами. Лично я так себя ощущал когда работал с очень талантливыми людьми. Я верю в 10х девпоперов, пускай они не в 10 раз быстрее, но они в 2-3 раза быстрее среднего кодера находят хорошие решения. После нескольких таких негласных соревнований я себя осознал очень сердим кодером. У меня остался только один вопрос – почему я выбрал эту специальность? Как я так решил что будут программистом?
Дедлайны, их походу специально создают чтоб подстегнуть разработку, этакая шпора для команды разработчиков. Самое противное когда обнаруживается что за дедланом ничего нет, никакого значимого события. Проект как-будто исчезает и менджеры которые гнали к дедлану забывают что такой проект был. Остаются только вопросы типа: Что это было? Ради чего меня просили работать в субботу?
Отсутствие фидбека. Работаешь а результаты труда не видишь. Если повезет то сразу возникают баги на багтрекере, и это хорошо, потому что значит результатом твоего труда пользуются. А ведь часто работа как будто идет в никуда, сизифов труд из месяца в месяц.
И конечно сраный bus factor который иногда возводят в абсолют. Есть такой мендежрский фетиш чтоб не было незаменимых людей, все девелоперы должны иметь очень сходные компетенции для полной взаимозаменяемости. Специализироваться сотрудника в какой-то конкретной области не предполагается. Нравится не нравится будешь заниматься тем что скажут, но не более 2 рабочих дней над одной проблемой, не справился (половину времени был занят чем-то другим? Твои проблемы) баг переходит к следующему кодеру.
Исходная версия Aber, :
Когда работаешь кодером то ощущение что ты в постоянно соревнуешься с коллегами. Лично я так себя ощущал когда работал с очень талантливыми людьми. Я верю в 10х девпоперов, пускай они не в 10 раз быстрее, но они тратят в 2-3 раза быстрее среднего кодера находят хорошие решения. После нескольких таких негласных соревнований я себя осознал очень сердим кодером. У меня остался только один вопрос – почему я выбрал эту специальность? Как я так решил что будут программистом?
Дедлайны, их походу специально создают чтоб подстегнуть разработку, этакая шпора для команды разработчиков. Самое противное когда обнаруживается что за дедланом ничего нет, никакого значимого события. Проект как-будто исчезает и менджеры которые гнали к дедлану забывают что такой проект был. Остаются только вопросы типа: Что это было? Ради чего меня просили работать в субботу?
Отсутствие фидбека. Работаешь а результаты труда не видишь. Если повезет то сразу возникают баги на багтрекере, и это хорошо, потому что значит результатом твоего труда пользуются. А ведь часто работа как будто идет в никуда, сизифов труд из месяца в месяц.
И конечно сраный bus factor который иногда возводят в абсолют. Есть такой мендежрский фетиш чтоб не было незаменимых людей, все девелоперы должны иметь очень сходные компетенции для полной взаимозаменяемости. Специализироваться сотрудника в какой-то конкретной области не предполагается. Нравится не нравится будешь заниматься тем что скажут, но не более 2 рабочих дней над одной проблемой, не справился (половину времени был занят чем-то другим? Твои проблемы) баг переходит к следующему кодеру.