Исправление Syncro, (текущая версия) :
вообще, почасовка это метод для работы «с гибким графиком» т.е. всякой посменной кафешно-погрузочной специализации без образования и обязательств. Там откуда она к нам прикочевала контрактники в отличии от аутсорсеров пишут отчеты раз в день в свободной форме. Ну а у нас всеобщий колхоз и работорговля создали культуру сочетания фриланс нажима с рабской получкой «на поддержание штанов» в интересах угнетателей. Когда вы работаете по-фрилансерски по часам часовая ставка должна в несколько раз превышать расчетный оклад на руки + налоги/страховки, т.к. она включает в себя как раз вот эти самые риски неопределенности по работам на проекте. Но у нас тупо делят среднюю минимальную зряплату на 40часовую неделю. Я еще сталкивался с таки замечательным подходом, когда эти часы по минимальной ставке работодатель хотел оплачивать выборочно в зависимости от того принял он работы по задаче или нет. А задачи раздавать на тендерной основе. Принципиально такой подход может создать только рынок рвачей типа современных услуг такси, когда водители предпочитают только снимать сливки, но нашему менежерскому сословию это пофиг, т.к. их интерес в создании максимального токса тут, чтобы специалисты бодрее рвались в эмиграцию за лучшей жизнью
Исправление Syncro, :
вообще, почасовка это метод для работы «с гибким графиком» т.е. всякой посменной кафешно-погрузочной специализации без образования и обязательств. Там откуда она к нам прикочевала контрактники в отличии от аутсорсеров пишут отчеты раз в день в свободной форме. Ну а у нас всеобщий колхоз и работорговля создали культуру сочетания фриланс нажима с рабской получкой «на поддержание штанов» в интересах угнетателей. Когда вы работаете по-фрилансерски по часам часовая ставка должна в несколько раз превышать расчетный оклад на руки + налоги/страховки, т.к. она включает в себя как раз вот эти самые риски неопределенности по работам на проекте. Но у нас тупо делят среднюю минимальную зряплату на 40часовую неделю. Я еще сталкивался с таки замечательным подходом, когда эти часы по минимальной ставке работодатель хотел оплачивать выборочно в зависимости от того принял он работы по задаче или нет. А задачи раздавать на тендерной основе.
Исправление Syncro, :
вообще, почасовка это метод для работы «с гибким графиком» т.е. всякой посменной кафешно-погрузочной специализации без образования и обязательств. Там откуда она к нам прикочевала контрактники в отличии от аутсорсеров пишут отчеты раз в день в свободной форме. Ну а у нас всеобщий колхоз и работорговля создали культуру сочетания фриланс нажима с рабской получкой «на поддержание штанов» в интересах угнетателей. Когда вы работаете по-фрилансерски по часам часовая ставка должна в несколько раз превышать расчетный оклад на руки + налоги/страховки, т.е. она включает в себя как раз вот эти самые риски неопределенности по работам на проекте. Но у нас тупо делят среднюю минимальную зряплату на 40часовую неделю. Я еще сталкивался с таки замечательным подходом, когда эти часы по минимальной ставке работодатель хотел оплачивать выборочно в зависимости от того принял он работы по задаче или нет. А задачи раздавать на тендерной основе.
Исходная версия Syncro, :
вообще, почасовка это метод для работы «с гибким графиком» т.е. всякой посменной кафешно-погрузочной специализации без образования и обязательств. Там откуда она к нам прикочевала контрактники в отличии от аутсорсеров пишут отчеты раз в день в свободной форме. Ну а у нас всеобщий колхоз и работорговля создали культуру сочетания фриланс нажима по точности с рабской получкой «на поддержание штанов» в интересах угнетателей. Когда вы работаете по-фрилансерски по часам часовая ставка должна в несколько раз превышать расчетный оклад на руки + налоги/страховки, т.е. она включает в себя как раз вот эти самые риски неопределенности по работам на проекте. Но у нас тупо делят среднюю минимальную зряплату на 40часовую неделю. Я еще сталкивался с таки замечательным подходом, когда эти часы по минимальной ставке работодатель хотел оплачивать выборочно в зависимости от того принял он работы по задаче или нет. А задачи раздавать на тендерной основе.