История изменений
Исправление Skullnet, (текущая версия) :
А смысл от релокации по России? Можно на удаленке работать за московскую зарплату, сейчас с этим нет проблем.
Смысла нет, есть офисный карго-культ (на буржуйском: «corporate culture cringe», с похожим смыслом). Даже те вакансии, которые на 100% можно работать дома, компании всё равно пытаются загнать народ в офис, и даже отказывают если ты не в нужном регионе. Ладно в Московии, там можно всё-таки найти человека, которому захочется переться в офис, а вот для какого-нибудь Мухосранска, где по сути живёт 2,5 программиста на весь город - в этом случае требование хождения в офис - очень странная замашка. Смысл всего этого ещё более теряется, когда компания разбросана по разным регионам и часовым поясам. Даже нужного разработчика по нужным навыкам найти проблематично на «localhost». Некоторые HR-ы оправдывают это так: «мы пытались работать удалённо, но у нас не получилось.» (С) Если не верите, посмотрите вакансии на том же hh, которые полный рабочий день и удалённо и сравните в процентном соотношении.
Исправление Skullnet, :
А смысл от релокации по России? Можно на удаленке работать за московскую зарплату, сейчас с этим нет проблем.
Смысла нет, есть офисный карго-культ (на буржуйском: «corporate culture cringe»). Даже те вакансии, которые на 100% можно работать дома, компании всё равно пытаются загнать народ в офис, и даже отказывают если ты не в нужном регионе. Ладно в Московии, там можно всё-таки найти человека, которому захочется переться в офис, а вот для какого-нибудь Мухосранска, где по сути живёт 2,5 программиста на весь город - в этом случае требование хождения в офис - очень странная замашка. Смысл всего этого ещё более теряется, когда компания разбросана по разным регионам и часовым поясам. Даже нужного разработчика по нужным навыкам найти проблематично на «localhost». Некоторые HR-ы оправдывают это так: «мы пытались работать удалённо, но у нас не получилось.» (С) Если не верите, посмотрите вакансии на том же hh, которые полный рабочий день и удалённо и сравните в процентном соотношении.
Исправление Skullnet, :
А смысл от релокации по России? Можно на удаленке работать за московскую зарплату, сейчас с этим нет проблем.
Смысла нет, есть офисный карго-культ (на буржуйском: «corporate culture»). Даже те вакансии, которые на 100% можно работать дома, компании всё равно пытаются загнать народ в офис, и даже отказывают если ты не в нужном регионе. Ладно в Московии, там можно всё-таки найти человека, которому захочется переться в офис, а вот для какого-нибудь Мухосранска, где по сути живёт 2,5 программиста на весь город - в этом случае требование хождения в офис - очень странная замашка. Смысл всего этого ещё более теряется, когда компания разбросана по разным регионам и часовым поясам. Даже нужного разработчика по нужным навыкам найти проблематично на «localhost». Некоторые HR-ы оправдывают это так: «мы пытались работать удалённо, но у нас не получилось.» (С) Если не верите, посмотрите вакансии на том же hh, которые полный рабочий день и удалённо и сравните в процентном соотношении.
Исправление Skullnet, :
А смысл от релокации по России? Можно на удаленке работать за московскую зарплату, сейчас с этим нет проблем.
Смысла нет, есть офисный карго-культ. Даже те вакансии, которые на 100% можно работать дома, компании всё равно пытаются загнать народ в офис, и даже отказывают если ты не в нужном регионе. Ладно в Московии, там можно всё-таки найти человека, которому захочется переться в офис, а вот для какого-нибудь Мухосранска, где по сути живёт 2,5 программиста на весь город - в этом случае требование хождения в офис - очень странная замашка. Смысл всего этого ещё более теряется, когда компания разбросана по разным регионам и часовым поясам. Даже нужного разработчика по нужным навыкам найти проблематично на «localhost». Некоторые HR-ы оправдывают это так: «мы пытались работать удалённо, но у нас не получилось.» (С) Если не верите, посмотрите вакансии на том же hh, которые полный рабочий день и удалённо и сравните в процентном соотношении.
Исправление Skullnet, :
А смысл от релокации по России? Можно на удаленке работать за московскую зарплату, сейчас с этим нет проблем.
Смысла нет, есть офисный карго-культ. Даже те вакансии, которые на 100% можно работать дома, компании всё равно пытаются загнать народ в офис, и даже отказывают если ты не в нужном регионе. Ладно в Московии, там можно всё-таки найти человека, которому захочется переться в офис, а вот для какого-нибудь Мухосранска, где по сути живёт 2,5 программиста на весь город - в этом случае требование хождения в офис - очень странная замашка. Смысл всего этого ещё более теряется, когда компания разбросана по разным регионам и часовым поясам. Даже нужного разработчика по нужным навыкам найти проблематично на «localhost». Некоторые HR-ы оправдывают это так: «мы пытались работать удалённо, но у нас не получилось.» (С)
Исправление Skullnet, :
А смысл от релокации по России? Можно на удаленке работать за московскую зарплату, сейчас с этим нет проблем.
Смысла нет, есть офисный карго-культ. Даже те вакансии, которые на 100% можно работать дома, компании всё равно пытаются загнать народ в офис. Ладно в Московии, там можно всё-таки найти человека, которому захочется переться в офис, а вот для какого-нибудь Мухосранска, где по сути живёт 2,5 программиста на весь город - в этом случае требование хождения в офис - очень странная замашка. Смысл всего этого ещё более теряется, когда компания разбросана по разным регионам и часовым поясам. Даже нужного разработчика по нужным навыкам найти проблематично на «localhost». Некоторые HR-ы оправдывают это так: «мы пытались работать удалённо, но у нас не получилось.» (С)
Исправление Skullnet, :
А смысл от релокации по России? Можно на удаленке работать за московскую зарплату, сейчас с этим нет проблем.
Смысла нет, есть офисный карго-культ. Даже те вакансии, которые на 100% можно работать дома, компании всё равно пытаются загнать народ в офис. Ладно в Московии, там можно всё-таки найти человека, которому захочется переться в офис, а вот для какого-нибудь Мухосранска, где по сути живёт 2,5 программиста на весь город - в этом случае требование хождения в офис - очень странная замашка. Даже нужного разработчика по нужным навыкам найти проблематично. Некоторые HR-ы оправдывают это так: «мы пытались работать удалённо, но у нас не получилось.» (С)
Исходная версия Skullnet, :
А смысл от релокации по России? Можно на удаленке работать за московскую зарплату, сейчас с этим нет проблем.
Смысла нет, есть офисный карго-культ. Даже те вакансии, которые на 100% можно работать дома, компании всё равно пытаются загнать народ в офис. Ладно в Московии, там можно всё-таки найти человека, которому захочется переться в офис, а вот для какого-нибудь Мухосранска, где по сути живёт 2,5 программиста на весь город - в этом случае требование хождения в офис - очень странная замашка. Даже нужного разработчика по нужным навыкам найти проблематично.