История изменений

где/как лучше искать работу (сервисы, сайты, мб агентства)?

LinkedIn.

Заполняешь хорошенько профиль на английском. Расписываешь там свой огромный опыт и высокую образованность. Затем набиваешь контактов побольше. Законтачься со всеми друзьями и знакомыми, плюс через поиск найди всяких HR из интересных тебе стран и областей и с ними тоже законтачься.

Локацию укажи, где хочешь найти работу.

Затем поставиь статус Open to work. И они сами будут писать тебе.

какой минимальный уровень английского должен быть? Как вкатиться с минимальным уровнем?

Я бы сказал, что начиная с B1 (+ знание английских терминов своей предметной области). Можно ниже, но даже если ты проскочишь собеседование, ты офигеешь работать потом. По сути чем выше уровень английского, тем меньше у тебя будет болеть голова во время работы.

какая специфика работы/процесса отбора?

По моему опыту часто на собеседовании задают вопросы про soft skills. А-ля «вы встретили непонятную проблему, ваши действия?». Ответ - «сначала спрошу более опытного коллегу» лучше, чем сходу начинать расписывать как героически в одиночку грепаешь логи. Или, например, «ваши действия, когда вы поняли, что не успеваете сделать задачу в срок» - лучший ответ о том какому менеджеру и что вы скажите, а не то на какие костыли вы способны, чтобы уложиться. На собеседованиях в РФ часто вообще не задают такие вопросы, чисто гоняют по техническим.

Ещё одна специфика - очень большое распространение консалтинговых агенств. Если тебя не берут в условный гугл, тебя могут взять в условную консалтинговую контору, которая перепродаёт время своих работников в условный гугл, а потом ты через пару лет от них уйдёшь уже в сам гугл обрастя связями и опытом.

где/как лучше искать работу (сервисы, сайты, мб агентства)?

LinkedIn.

Заполняешь хорошенько профиль на английском. Расписываешь там свой огромный опыт и высокую образованность. Затем набиваешь контактов побольше. Законтачься со всеми друзьями и знакомыми, плюс через поиск найди всяких HR из интересных тебе стран и областей и с ними тоже законтачься.

Локацию укажи, где хочешь найти работу.

Затем поставиь статус Open to work. И они сами будут писать тебе.

какой минимальный уровень английского должен быть? Как вкатиться с минимальным уровнем?

Я бы сказал, что начиная с B1 (+ знание английских терминов своей предметной области). Можно ниже, но даже если ты проскочишь собеседование, ты офигеешь работать потом. По сути чем выше уровень английского, тем меньше у тебя будет болеть голова во время работы.

какая специфика работы/процесса отбора?

По моему опыту часто на собеседовании задают вопросы про soft skills. А-ля «вы встретили непонятную проблему, ваши действия?». Ответ - «сначала спрошу более опытного коллегу» лучше, чем сходу начинать расписывать как героически в одиночку грепаешь логи. На собеседованиях в РФ часто вообще не задают такие вопросы, чисто гоняют по техническим.

Ещё одна специфика - очень большое распространение консалтинговых агенств. Если тебя не берут в условный гугл, тебя могут взять в условную консалтинговую контору, которая перепродаёт время своих работников в условный гугл, а потом ты через пару лет от них уйдёшь уже в сам гугл обрастя связями и опытом.

где/как лучше искать работу (сервисы, сайты, мб агентства)?

LinkedIn.

Заполняешь хорошенько профиль на английском. Расписываешь там свой огромный опыт и высокую образованность. Затем набиваешь контактов побольше. Законтачься со всеми друзьями и знакомыми, плюс через поиск найди всяких HR из интересных тебе стран и областей и с ними тоже законтачься.

Локацию укажи, где хочешь найти работу.

Затем поставиь статус Open to work. И они сами будут писать тебе.

Но учти, что в нынешней геополической ситуации, если ты живёшь в России, с удалёнкой на EU могут быть проблемы. Как минимум тебе слишком сложно платить зарплату из-за санкций. Лучше ищи релокацию.

какой минимальный уровень английского должен быть? Как вкатиться с минимальным уровнем?

Я бы сказал, что начиная с B1 (+ знание английских терминов своей предметной области). Можно ниже, но даже если ты проскочишь собеседование, ты офигеешь работать потом. По сути чем выше уровень английского, тем меньше у тебя будет болеть голова во время работы.

какая специфика работы/процесса отбора?

По моему опыту часто на собеседовании задают вопросы про soft skills. А-ля «вы встретили непонятную проблему, ваши действия?». Ответ - «сначала спрошу более опытного коллегу» лучше, чем сходу начинать расписывать как героически в одиночку грепаешь логи. На собеседованиях в РФ часто вообще не задают такие вопросы, чисто гоняют по техническим.

Ещё одна специфика - очень большое распространение консалтинговых агенств. Если тебя не берут в условный гугл, тебя могут взять в условную консалтинговую контору, которая перепродаёт время своих работников в условный гугл, а потом ты через пару лет от них уйдёшь уже в сам гугл обрастя связями и опытом.

где/как лучше искать работу (сервисы, сайты, мб агентства)?

LinkedIn.

Заполняешь хорошенько профиль на английском. Расписываешь там свой огромный опыт и высокую образованность. Затем набиваешь контактов побольше. Законтачься со всеми друзьями и знакомыми, плюс через поиск найди всяких HR из интересных тебе стран и областей и с ними тоже законтачься.

Локацию укажи, где хочешь найти работу.

Затем поставиь статус Open to work. И они сами будут писать тебе.

Но учти, что в нынешней геополической ситуации, если ты живёшь в России, с удалёнкой на EU могут быть проблемы. Как минимум тебе слишком сложно платить зарплату из-за санкций. Лучше ищи релокацию.

какой минимальный уровень английского должен быть? Как вкатиться с минимальным уровнем?

Я бы сказал, что начиная с B1. Можно ниже, но даже если ты проскочишь собеседование, ты офигеешь работать потом. По сути чем выше уровень английского, тем меньше у тебя будет болеть голова во время работы.

какая специфика работы/процесса отбора?

По моему опыту часто на собеседовании задают вопросы про soft skills. А-ля «вы встретили непонятную проблему, ваши действия?». Ответ - «сначала спрошу более опытного коллегу» лучше, чем сходу начинать расписывать как героически в одиночку грепаешь логи. На собеседованиях в РФ часто вообще не задают такие вопросы, чисто гоняют по техническим.

Ещё одна специфика - очень большое распространение консалтинговых агенств. Если тебя не берут в условный гугл, тебя могут взять в условную консалтинговую контору, которая перепродаёт время своих работников в условный гугл, а потом ты через пару лет от них уйдёшь уже в сам гугл обрастя связями и опытом.

где/как лучше искать работу (сервисы, сайты, мб агентства)?

LinkedIn.

Заполняешь хорошенько профиль на английском. Расписываешь там свой огромный опыт и высокую образованность. Затем набиваешь контактов побольше. Законтачься со всеми друзьями и знакомыми, плюс через поиск найди всяких HR из интересных тебе стран и областей и с ними тоже законтачься.

Локацию укажи, где хочешь найти работу.

Затем поставиь статус Open to work. И они сами будут писать тебе.

Но учти, что в нынешней геополической ситуации, если ты живёшь в России, с удалёнкой на EU могут быть проблемы. Как минимум тебе слишком сложно платить зарплату из-за санкций.

какой минимальный уровень английского должен быть? Как вкатиться с минимальным уровнем?

Я бы сказал, что начиная с B1. Можно ниже, но даже если ты проскочишь собеседование, ты офигеешь работать потом. По сути чем выше уровень английского, тем меньше у тебя будет болеть голова во время работы.

какая специфика работы/процесса отбора?

По моему опыту часто на собеседовании задают вопросы про soft skills. А-ля «вы встретили непонятную проблему, ваши действия?». Ответ - «сначала спрошу более опытного коллегу» лучше, чем сходу начинать расписывать как героически в одиночку грепаешь логи. На собеседованиях в РФ часто вообще не задают такие вопросы, чисто гоняют по техническим.

Ещё одна специфика - очень большое распространение консалтинговых агенств. Если тебя не берут в условный гугл, тебя могут взять в условную консалтинговую контору, которая перепродаёт время своих работников в условный гугл, а потом ты через пару лет от них уйдёшь уже в сам гугл обрастя связями и опытом.