Исправление KivApple, (текущая версия) :
У меня был оффер из Тулузы и оффер из Ниццы. Первый от продуктовой компании, второй от консалтинговой с прицелом на Amadeus. Я выбрал вторую попутно порекомендовав им (ещё до получения оффера) ещё и друга, в итоге вместе переехали в Ниццу. Какой-то особой бюрократии не заметил, до найма попросили детализировать резюме (написать подробнее технологии и сроки проектов, скинули образец), после найма заполнил 1 файл с карточкой сотрудника со всякими штуками типа контактов и номера социального страхования. Но надо учитывать, что я уже два года живу во Франции и у меня иммунитет к бюрократии (надо просто помнить, что всем всё платиться и никуда не торопиться, впрочем, процесс найма прошёл быстро, это я его специально затягивал, чтобы устроить себе отпуск, впрочем, если ВНЖ мне сменили за 3 дня, то с разрешением на работу префектура умудрилась затянуть и я вышел на работу на 2 дня позже даты в оффере). Всё оформление было онлайн, рисовал подписи мышкой на экране. Ковид благотворно сказался на Франции. Онлайн можно сделать всё от запроса на новый ВНЖ или гражданство до устройства на работу и увольнения.
В целом согласен, что в России рынок в 2020 был поживее, я за 2 недели посетил 10 собеседований, а не 2. С другой стороны я с порога французам заявлял, что хочу работать на английском. У меня штуки 3 приглашения на собеседование из-за этого отвалилось (то есть меня пригласили 5 раз за две недели, я всем ответил, что работаю на английском, после этого только две компании сохранили желание со мной общаться, обе дали оффер по результатам).
Очень любят тестовые задания, впрочем, они делаются за пару часов и в условиях небольшого числа собеседований было даже интересно.
Кстати, компания, куда я устроился насчитывает примерно 30 тысяч сотрудников.
В общем, не назвал бы я рынок мёртвым. Но есть нюанс: после февраля 2022 никто не хочет импортировать русских, надо уже жить во Франции или найти способ сюда попасть (варианты имеются, если есть много времени и средне денег).
Исправление KivApple, :
У меня был оффер из Тулузы и оффер из Ниццы. Первый от продуктовой компании, второй от консалтинговой с прицелом на Amadeus. Я выбрал вторую попутно порекомендовав им (ещё до получения оффера) ещё и друга, в итоге вместе переехали в Ниццу. Какой-то особой бюрократии не заметил, до найма попросили детализировать резюме (написать подробнее технологии и сроки проектов, скинули образец), после найма заполнил 1 файл с карточкой сотрудника со всякими штуками типа контактов и номера социального страхования. Но надо учитывать, что я уже два года живу во Франции и у меня иммунитет к бюрократии (надо просто помнить, что всем всё платиться и никуда не торопиться, впрочем, процесс найма прошёл быстро, это я его специально затягивал, чтобы устроить себе отпуск, впрочем, если ВНЖ мне сменили за 3 дня, то с разрешением на работу префектура умудрилась затянуть и я вышел на работу на 2 дня позже даты в оффере). Всё оформление было онлайн, рисовал подписи мышкой на экране. Ковид благотворно сказался на Франции. Онлайн можно сделать всё от запроса на новый ВНЖ или гражданство до устройства на работу и увольнения.
В целом согласен, что в России рынок в 2020 был поживее, я за 2 недели посетил 10 собеседований, а не 2. С другой стороны я с порога французам заявлял, что хочу работать на английском. У меня штуки 3 приглашения на собеседование из-за этого отвалилось (то есть меня пригласили 5 раз за две недели, я всем ответил, что работаю на английском, после этого только две компании сохранили желание со мной общаться, обе дали оффер по результатам).
Очень любят тестовые задания, впрочем, они делаются за пару часов и в условиях небольшого числа собеседований было даже интересно.
Кстати, компания, куда я устроился насчитывает примерно 30 тысяч сотрудников.
В общем, не назвал бы я рынок мёртвым. Но есть нюанс: после февраля 2022 никто не хочет импортировать русских, надо уже жить во Франции или найти способ сюда попасть (вариантов много, если есть много времени и средне денег).
Исходная версия KivApple, :
У меня был оффер из Тулузы и оффер из Ниццы. Первый от продуктовой компании, второй от консалтинговой с прицелом на Amadeus. Я выбрал вторую попутно порекомендовав им (ещё до получения оффера) ещё и друга, в итоге вместе переехали в Ниццу. Какой-то особой бюрократии не заметил, до найма попросили детализировать резюме (написать подробнее технологии и сроки проектов, скинули образец), после найма заполнил 1 файл с карточкой сотрудника со всякими штуками типа контактов и номера социального страхования. Но надо учитывать, что я уже два года живу во Франции и у меня иммунитет к бюрократии (надо просто помнить, что всем всё платиться и никуда не торопиться, впрочем, процесс найма прошёл быстро, это я его специально затягивал, чтобы устроить себе отпуск, впрочем, если ВНЖ мне сменили за 3 дня, то с раздрешением на работу префектура умудрилась затянуть и я вышел на работу на 2 дня позже даты в оффере). Всё оформление было онлайн, рисовал подписи мышкой на экране. Ковид благотворно сказался на Франции. Онлайн можно сделать всё от запроса на новый ВНЖ или гражданство до устройства на работу и увольнения.
В целом согласен, что в России рынок в 2020 был поживее, я за 2 недели посетил 10 собеседований, а не 2. С другой стороны я с порога французам заявлял, что хочу работать на английском. У меня штуки 3 приглашения на собеседование из-за этого отвалилось (то есть меня пригласили 5 раз за две недели, я всем ответил, что работаю на английском, после этого только две компании сохранили желание со мной общаться, обе дали оффер по результатам).
Очень любят тестовые задания, впрочем, они делаются за пару часов и в условиях небольшого числа собеседований было даже интересно.
Кстати, компания, куда я устроился насчитывает примерно 30 тысяч сотрудников.
В общем, не назвал бы я рынок мёртвым. Но есть нюанс: после февраля 2022 никто не хочет импортировать русских, надо уже жить во Франции или найти способ сюда попасть (вариантов много, если есть много времени и средне денег).