История изменений
Исправление peregrine, (текущая версия) :
Завалить можно кого угодно. Я так раз автора либы завалил, что он свою собственную либу не знает ), хотя разумеется лучше него её никто не знает, включая меня. Это если ты с противным преподом общался/работал/учился у него много, будешь уметь людей валить даже если они знают всё отлично, как пример вспоминаю свой экзамен по статистике, когда препод хотел кого-то завалить то кроме вопросов из билета шли все вопросы которые только можно представить, одного челика на 25 вопросе завалил. Это не значит что тот челик дурак и ничего не знал/не учил, это значит что препод самодур. С HR-ами та же история, если они в теме, если не в теме то и эффект Даннинга-Крюгера от них бывает.
Быстро это за время подготовки к интервью?
Быстро это ты за месяц сможешь влиться в коллектив и писать что-то самостоятельно без постоянного гугления с терпимой производительностью. Сказки о том, что если ты мидл/сеньор и на незнакомом стеке начнёшь сразу нормально работать оставь романтикам и детям. Не начнёшь и не сможешь. На пик производительности с этим стеком так вообще можешь через год работы выйти только.
Исправление peregrine, :
Завалить можно кого угодно. Я так раз автора либы завалил, что он свою собственную либу не знает ), хотя разумеется лучше него её никто не знает, включая меня. Это если ты с противным преподом общался/работал/учился у него много, будешь уметь людей валить даже если они знают всё отлично, как пример вспоминаю свой экзамен по статистике, когда препод хотел кого-то завалить то кроме вопросов из билета шли все вопросы которые только можно представить, одного челика на 25 вопросе завалил. Это не значит что тот челик дурак и ничего не знал/не учил, это значит что препод самодур. С HR-ами та же история, если они в теме, если не в теме то и эффект Даннинга-Крюгера от них бывает.
Быстро это за время подготовки к интервью?
Быстро это ты за месяц сможешь влиться в коллектив и писать что-то самостоятельно без постоянного гугления с терпимой производительностью. Сказки о том, что если ты мидл/сеньор и на незнакомом стеке начнёшь сразу нормально работать оставь романтикам и детям. Не начнёшь и не сможешь. На пик производительности так вообще можешь через год работы выйти только.
Исправление peregrine, :
Завалить можно кого угодно. Я так раз автора либы завалил, что он свою собственную либу не знает ), хотя разумеется лучше него её никто не знает, включая меня. Это если ты с противным преподом общался/работал/учился у него много, будешь уметь людей валить даже если они знают всё отлично, как пример вспоминаю свой экзамен по статистике, когда препод хотел кого-то завалить то кроме вопросов из билета шли все вопросы которые только можно представить, одного челика на 25 вопросе завалил. Это не значит что тот челик дурак и ничего не знал/не учил, это значит что препод самодур. С HR-ами та же история, если они в теме, если не в теме то и эффект Даннинга-Крюгера от них бывает.
Быстро это за время подготовки к интервью?
Быстро это ты за месяц сможешь влиться в коллектив и писать что-то самостоятельно без постоянного гугления с терпимой производительностью. Сказки о том, что если ты мидл/сеньор и на незнакомом стеке начнёшь сразу нормально работать оставь романтикам и детям. Не начнёшь и не сможешь.
Исходная версия peregrine, :
Завалить можно кого угодно. Я так раз автора либы завалил, что он свою собственную либу не знает ), хотя разумеется лучше него её никто не знает, включая меня. Это если ты с противным преподом общался/работал/учился у него много, будешь уметь людей валить даже если они знают всё отлично, как пример вспоминаю свой экзамен по статистике, когда препод хотел кого-то завалить то кроме вопросов из билета шли все вопросы которые только можно представить, одного челика на 25 вопросе завалил. Это не значит что тот челик дурак и ничего не знал/не учил, это значит что препод самодур. С HR-ами та же история.
Быстро это за время подготовки к интервью?
Быстро это ты за месяц сможешь влиться в коллектив и писать что-то самостоятельно без постоянного гугления с терпимой производительностью. Сказки о том, что если ты мидл/сеньор и на незнакомом стеке начнёшь сразу нормально работать оставь романтикам и детям. Не начнёшь и не сможешь.