История изменений

Можно посмотреть в сторону всяких «языков не для всех» вроде Scala. Потом скорее всего придётся быть более рисковым парнем и идти во всякие стартапы (желательно blockchain crypto machine learning и прочий хайп), опять же меньше отбор и выше зарплаты (разумеется, речь идёт об уже открывшихся фирмах получивших инвестиции, а не «ну ты это, поработай бесплатно, а потом прибыль пополам»). Что до требований в вакансиях открою тебе секрет - ты можешь не соответствовать им, но тебя всё равно могут взять (но это не повод не поготовиться). Каждое «обязательно требуется» следует читать как «будет плюсом». Ну кроме вещей вроде режима работы удалёнка/офис и т. п. Тут вряд ли будет не как в описании вакансии (а если и будет, то не в твою пользу). Ну и будь готов к отказам и долгим поискам той самой работы (поэтому вся затея вообще реализуема только в местах, где высокая конкуренция среди работодателей, в России это только ДС и с натяжкой ДС2, в городах где 2-3 айтифирмы ты очень быстро упрёшься в то, что варианты кончатся), а ещё гореть должно у HR от тебя, а не у тебя от них (ну то есть, конечно, нет ничего плохого в том, чтобы вообще ни у кого не горело, но вариант когда ты ноешь на собеседовании в разы хуже, чем когда тебе перезванивают и начинают рассказывать как ты офигел, а ты спокойно слушаешь, но не отступаешь).

Можно посмотреть в сторону всяких «языков не для всех» вроде Scala. Потом скорее всего придётся быть более рисковым парнем и идти во всякие стартапы (желательно blockchain crypto machine learning и прочий хайп), опять же меньше отбор и выше зарплаты (разумеется, речь идёт об уже открывшихся фирмах получивших инвестиции, а не «ну ты это, поработай бесплатно, а потом прибыль пополам»). Что до требований в вакансиях открою тебе секрет - ты можешь не соответствовать им, но тебя всё равно могут взять (но это не повод не поготовиться). Каждое «обязательно требуется» следует читать как «будет плюсом». Ну кроме вещей вроде режима работы удалёнка/офис и т. п. Тут вряд ли будет не как в описании вакансии. Ну и будь готов к отказам и долгим поискам той самой работы (поэтому вся затея вообще реализуема только в местах, где высокая конкуренция среди работодателей, в России это только ДС и с натяжкой ДС2, в городах где 2-3 айтифирмы ты очень быстро упрёшься в то, что варианты кончатся), а ещё гореть должно у HR от тебя, а не у тебя от них (ну то есть, конечно, нет ничего плохого в том, чтобы вообще ни у кого не горело, но вариант когда ты ноешь на собеседовании в разы хуже, чем когда тебе перезванивают и начинают рассказывать как ты офигел, а ты спокойно слушаешь, но не отступаешь).

Можно посмотреть в сторону всяких «языков не для всех» вроде Scala. Потом скорее всего придётся быть более рисковым парнем и идти во всякие стартапы (желательно blockchain crypto machine learning и прочий хайп), опять же меньше отбор и выше зарплаты (разумеется, речь идёт об уже открывшихся фирмах получивших инвестиции, а не «ну ты это, поработай бесплатно, а потом прибыль пополам»). Что до требований в вакансиях открою тебе секрет - ты можешь не соответствовать им, но тебя всё равно могут взять (но это не повод не поготовиться). Каждое «обязательно требуется» следует читать как «будет плюсом». Ну кроме вещей вроде режима работы удалёнка/офис и т. п. Тут вряд ли будет не как в описании вакансии. Ну и будь готов к отказам и долгим поискам той самой работы (поэтому вся затея вообще реализуема только в местах, где высокая конкуренция среди работодателей, в России это только ДС и с натяжкой ДС2, в городах где 2-3 айтифирмы ты очень быстро упрёшься в то, что варианты кончатся), а ещё гореть должно у HR от тебя, а не у тебя от них.

Можно посмотреть в сторону всяких «языков не для всех» вроде Scala. Потом скорее всего придётся быть более рисковым парнем и идти во всякие стартапы (желательно blockchain crypto machine learning и прочий хайп), опять же меньше отбор и выше зарплаты (разумеется, речь идёт об уже открывшихся фирмах получивших инвестиции, а не «ну ты это, поработай бесплатно, а потом прибыль пополам»). Что до требований в вакансиях открою тебе секрет - ты можешь не соответствовать им, но тебя всё равно могут взять. Каждое «обязательно требуется» следует читать как «будет плюсом». Ну кроме вещей вроде режима работы удалёнка/офис и т. п. Тут вряд ли будет не как в описании вакансии. Ну и будь готов к отказам и долгим поискам той самой работы (поэтому вся затея вообще реализуема только в местах, где высокая конкуренция среди работодателей, в России это только ДС и с натяжкой ДС2, в городах где 2-3 айтифирмы ты очень быстро упрёшься в то, что варианты кончатся), а ещё гореть должно у HR от тебя, а не у тебя от них.