История изменений

Да почему я должен смотреть на начальство? Оно ж мне не друг, не брат, не сват. У начальства своя работа и свои заботы. Я же выполняю какие-то свои задачи, более отдалённого уровня от структуры принятия решений, с каким-то качеством. За это я получаю зарплату. А не за свои личные симпатии или антипатии.

Если у меня хорошие отношения с начальством, и вообще - с коллективом, то я получаю дополнительные бонусы в виде морального удовлетворения. Морально-психологический климат - это не набор слов, это вполне осязаемая вещь.

Если же у меня плохие взаимоотношения в силу каких-то причин, то деньги их не компенсируют. Или компенсируют, но на какой-то период.

Вот я и говорю, что если ТС комфортно, то стоило бы подумать, прежде чем менять место работы.

Да почему я должен смотреть на начальство? Оно ж мне не друг, не брат, не сват. У начальства своя работа и свои заботы. Я же выполняю какие-то свои задачи, более отдалённого уровня от структуры принятия решений, с каким-то качеством. За это я получаю зарплату. А не за свои личные симпатии или антипатии.

Если у меня хорошие отношения с начальством, и вообще - с коллективом, то я получаю дополнительные бонусы в виде морального удовлетворения. Морально-психологический климат - это не набор слов, это вполне осязаемая вещь.

Если же у меня плохие взаимоотношения в силу каких-то причин, то деньки их не компенсируют. Или компенсируют, но на какой-то период.

Вот я и говорю, что если ТС комфортно, то стоило бы подумать, прежде чем менять место работы.