История изменений
Исправление
stevejobs,
(текущая версия)
:
Еще наблюдение. Заметил что куче компаний не нужны синьеры, им нужны слегка продвинутые джуниоры. Значит, устроившись к ним ты так и останешься джуном, никто в тебя не будет инвестировать бабки на обучение.
И в этом причина, почему есть недостаток мидлов. Мало кто доживает до уровня мидла. Обычно все успокаиваются и остаются джунами.
Сформулировал такое правило:
Когда ты устроился в контору, может быть два варианта:
1) либо ты получаешь от конторы больше
2) либо контора получает больше от тебя
По-умолчанию, беря джуна в штат, контора автоматически находится в ситуации 1, она тратит на тебя дочерта ресурсов других штатных сотрудников и бабки на твою зарплату.
Но как только наступил второй вариант - надо валить. Например, ты понял, что на текущем месте ты ничего нового не выучишь - надо валить.
Таким образом можно устроиться джуном в самую днищенскую контору, понабравшись немного опыта - перепрыгнуть на более кошерное место
Исходная версия
stevejobs,
:
Еще наблюдение. Заметил что куче компаний не нужны синьеры, им нужны слегка продвинутые джуниоры. Значит, устроившись к ним ты так и останешься джуном, никто в тебя не будет инвестировать бабки на обучение.
И в этом причина, почему есть недостаток мидлов. Мало кто доживает до уровня мидла. Обычно все успокаиваются и остаются джунами.
Сформулировал такое правило:
Когда ты устроился в контору, может быть два варианта:
1) либо ты получаешь от конторы больше
2) либо контора получает больше от тебя
Как только наступил второй вариант - надо валить. Например, ты понял, что на текущем месте ты ничего нового не выучишь - надо валить.
Таким образом можно устроиться джуном в самую днищенскую контору, понабравшись немного опыта - перепрыгнуть на более кошерное место