История изменений
Исправление Nervous, (текущая версия) :
Заметь. Отдаёт то что нужно ему самому.
Фейспалм. Конечно, он не откажется иметь все сразу, в хозяйстве все пригодится. Но так как это, конечно, не вариант, то он меняет то, что ценит меньше, на то, что ценит больше. Эта разница — его прибыль, его выгода. Понемаешь? %) Он стремится получить эту выгоду совершенно добровольно, и ничего удивительного тут нет.
Не требуется никакого принуждения — кроме того, что принуждает его не брать чужого. Которое вполне справедливо и приемлемо.
Полностью добровольным он был бы если бы люди отдавая то что им не нужно получали то что им нужно.
Что за идиотское условие, только что придумал? %)
По сравнению с тем, что они получают, отдаваемое им не нужно. Они отвергают отдаваемое ради возможности иметь получаемое. Они делают выбор, и делают его добровольно.
А зачем капитал накоплять и вкладывать частными лицам? Это работа организаций
Организации не действуют сами по себе. Действуют только индивиды. Которые должны иметь соответствующие задаче умения и навыки. В том числе и
используют научно обоснованное планирование.
Откуда у чиновника навыки и умения предпринимателя? %)
Исправление Nervous, :
Заметь. Отдаёт то что нужно ему самому.
Фейспалм. Конечно, он не откажется иметь все сразу, в хозяйстве все пригодится. Но так как это, конечно, не вариант, то он меняет то, что ценит меньше, на то, что ценит больше. Эта разница — его прибыль, его выгода. Понемаешь? %) Он стремится получить эту выгоду совершенно добровольно, и ничего удивительного тут нет.
Не требуется никакого принуждения — кроме того, что принуждает его не брать чужого. Которое вполне справедливо и приемлемо.
Полностью добровольным он был бы если бы люди отдавая то что им не нужно получали то что им нужно.
Что за идиотское условие, только что придумал? %)
По сравнению с тем, что они получают, отдаваемое им не нужно. Они отвергают отдаваемое ради возможности иметь получаемое. Они делают выбор, и делают его добровольно.
А зачем капитал накоплять и вкладывать частными лицам? Это работа организаций
Организации не действуют сами по себе. Действуют только индивиды. Которые должны иметь соответствующие задаче умения и навыки. В том числе и
используют научно обоснованное планирование.
Исправление Nervous, :
Заметь. Отдаёт то что нужно ему самому.
Фейспалм. Конечно, он не откажется иметь все сразу, в хозяйстве все пригодится. Но так как это, конечно, не вариант, то он меняет то, что ценит меньше, на то, что ценит больше. Эта разница — его прибыль, его выгода. Понемаешь? %) Он стремится получить эту выгоду совершенно добровольно, и ничего удивительного тут нет.
Не требуется никакого принуждения — кроме того, что принуждает его не брать чужого. Которое вполне справедливо и приемлемо.
Полностью добровольным он был бы если бы люди отдавая то что им не нужно получали то что им нужно.
Что за идиотское условие, только что придумал? %)
По сравнению с тем, что они получают, отдаваемое им не нужно. Они отвергают отдаваемое ради возможности иметь получаемое. Они делают выбор, и делают его добровольно.
Организации не действуют сами по себе. Действуют только индивиды. Которые должны иметь соответствующие задаче умения и навыки. В том числе и
используют научно обоснованное планирование.
Исходная версия Nervous, :
Заметь. Отдаёт то что нужно ему самому.
Фейспалм. Конечно, он не откажется иметь все сразу, в хозяйстве все пригодится. Но так как это, конечно, не вариант, то он меняет то, что ценит меньше, на то, что ценит больше. Эта разница — его прибыль, его выгода. Понемаешь? %) Он стремится получить эту выгоду совершенно добровольно, и ничего удивительного тут нет.
Не требуется никакого принуждения — кроме того, что принуждает его не брать чужого. Которое вполне справедливо и приемлемо.
Полностью добровольным он был бы если бы люди отдавая то что им не нужно получали то что им нужно.
По сравнению с тем, что они получают, отдаваемое им не нужно. Они отвергают отдаваемое ради возможности иметь получаемое. Они делают выбор, и делают его добровольно.
Организации не действуют сами по себе. Действуют только индивиды. Которые должны иметь соответствующие задаче умения и навыки. В том числе и
используют научно обоснованное планирование.