История изменений

Я, например, не работал еще в таких компаниях, где в описании к вакансии было написано абсолютно все и только то, что будет нужно. Везде пишут среднюю температуру по больнице. Вообще на собеседовании смотрят не только то, что ты знаешь, а еще и то как быстро ты сможешь получить новые знания, и как ты будешь их получать. Конечно, есть определенный минимум - если ты идешь на позицию админа GNU/Linux и при этом никогда не слышал про ssh, про то чем root отличается от остальных пользователей и подобное то с тобой 99% разговаривать не будут. Но если у тебя спрашивают, например, пишешь ли ты на bash, то говорить «в вакансии этого не было, отстаньте» - не самый лучший вариант, гораздо «красивее» звучит «нет, никогда не писал, но я в консоли 90% времени провожу и иногда смотрю те скрипты, которые используются в моем дистрибутиве; а так вообще я не плохо знаю php» - вроде ты и сказал что не знаешь, но показал что научиться не будет проблемой.

А вообще при беседе с hr тебе главное показать что ты адекватен и способен работать, позже когда будешь беседовать с будущим «техническим» руководителем - тому нужно понять что ты не первый раз ПК в глаза видишь и что имеешь представление о технологиях, которые используются, либо готов такое представление получить, плюс сам что-то умеешь и можешь пригодиться (все это, конечно, если мы говорим о «начальном» уровне - если ты на какого-нибудь суперархитектора идешь там, ясное дело, требования другие).

Всяко не приятно, когда тебе «от ворот поворот» дают.

Если к другому уходит невеста,

То неизвестно, кому повезло.

Я, например, не работал еще в таких компаниях, где в описании к вакансии было написано абсолютно все и только то, что будет нужно. Везде пишут среднюю температуру по больнице. Вообще на собеседовании смотрят не только то, что ты знаешь, а еще и то как быстро ты сможешь получить новые знания, и как ты будешь их получать. Конечно, есть определенный минимум - если ты идешь на позицию админа GNU/Linux и при этом никогда не слышал про ssh, про то чем root отличается от остальных пользователей и подобное то с тобой 99% разговаривать не будут. Но если у тебя спрашивают, например, пишешь ли ты на bash, то говорить «в вакансии этого не было, отстаньте» - не самый лучший вариант, гораздо «красивее» звучит «нет, никогда не писал, но я в консоли 90% времени провожу и иногда смотрю те скрипты, которые используются в моем дистрибутиве; а так вообще я не плохо знаю php» - вроде ты и сказал что не знаешь, но показал что научиться не будет проблемой.

А вообще при беседе с hr тебе главное показать что ты адекватен и способен работать, позже когда будешь беседовать с будущим «техническим» руководителем - тому нужно понять что ты не первый раз ПК в глаза видишь и что имеешь представление о технологиях, которые используются, либо готов такое представление получить, плюс сам что-то умеешь и можешь пригодиться (все это, конечно, если мы говорим о «начальном» уровне - если ты на какого-нибудь суперархитектора идешь там, ясное дело, требования другие).

Всяко не приятно, когда тебе «от ворот поворот» дают.

Если к другому уходит невеста, То неизвестно, кому повезло.