Исправление
dikiy,
(текущая версия)
:
Лучше таки договориться, чтобы работодатель контракт прекратил - AG I поприятнее AG II будет. А в случае самоинициативного увольнения сразу на AG II, так то.
Так никто ж не говорит, по собственному увольняться. Просто если работодатель борзеет и т.д. можно просто не идти на поводу. Если работодатель угомониться сам, то и проблемы нет. А если не угомониться, то ему придется увольнять.
хотя я про работу в конторах только по наслышке знаю.
Так или иначе даже AGII получше, чем борзый шеф.
Исправление
dikiy,
:
Лучше таки договориться, чтобы работодатель контракт прекратил - AG I поприятнее AG II будет. А в случае самоинициативного увольнения сразу на AG II, так то.
Так никто ж не говорит, по собственному увольняться. Просто если работодатель борзеет и т.д. можно просто не идти на поводу. Если работодатель угомониться сам, то и проблемы нет. А если не угомониться, то ему придется увольнять.
хотя я про работу в конторах только по наслышке знаю.
Так или иначе AGII получше, чем борзый шеф.
Исходная версия
dikiy,
:
Лучше таки договориться, чтобы работодатель контракт прекратил - AG I поприятнее AG II будет. А в случае самоинициативного увольнения сразу на AG II, так то.
Так никто ж не говорит, по собственному увольняться. Просто если работодатель борзеет и т.д. можно просто не идти на поводу. Если работодатель угомониться сам, то и проблемы нет. А если не угомониться, то ему придется увольнять.